龍湖地產(chǎn)作為地產(chǎn)行業(yè)的佼佼者，在吳亞軍帶領(lǐng)下已經(jīng)全面啟動了2014校園招聘計劃，根據(jù)分智的資料顯示，龍湖地產(chǎn)有11.46%的人員為工程師和技術(shù)人員,22.53%的員工為銷售和服務(wù)人員；
根據(jù)龍湖集團公開資料顯示，龍湖地產(chǎn)2013年總銷售金額503.2億元人民幣，其中，合同銷售金額為481.2億元，同比增長20%，合同銷售面積426.1萬平方米，同比增長2%。平均合同銷售單價同比增長18%至11,293元/平方米。12月單月，集團合同銷售金額達33.2億元，銷售面積26.5萬平米。吳亞軍給龍湖地產(chǎn)2013年交了一份完美的答卷。
2013年，龍湖地產(chǎn)成為《福布斯》雜志公布了2013年亞太地區(qū)上市公司50強，龍湖地產(chǎn)有限公司（港交所股份代號：960）再度入圍，成為20家上榜的中國內(nèi)地企業(yè)之一，充分反映龍湖地產(chǎn)在財務(wù)表現(xiàn)，運營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展前景方面的卓越成就。
新一季的招聘已經(jīng)開始，下面匯集了龍湖地產(chǎn)去年招聘時問到的問題，希望對想要踏入龍湖集團的應(yīng)屆畢業(yè)生有一定的幫助。
1.具體講一個你認(rèn)為很有成就感的事情。
2.有沒有組織過什么團隊活動，介紹一下。
3.有沒有碰到過什么繞不過去的困難，是什么。
4.在組織活動的時候有沒有遇到過什么困難，怎么處理的。
5.人際關(guān)系中最難協(xié)調(diào)的一次是什么，怎么辦的。
6.最后問我，你報名考公務(wù)員了吧.
7.很多人在選擇崗位時，常常說到的一個詞是“平臺”。龍湖一直致力于提供怎樣的平臺？
8.龍湖在招聘人才尤其是置業(yè)顧問上，似乎喜歡“一張白紙”型的人，為什么？
9.從龍湖對置業(yè)顧問的要求即可看出，龍湖對員工的素質(zhì)要求很高。但對于一些能力稍強的人而言，怎么甘心到龍湖從普通員工做起？龍湖能給他們帶來什么?
10.外界評價認(rèn)為，龍湖的管理人員多數(shù)是從基層做起，龍湖是否只相信自己栽培起來的人，對引進“空降兵”怎么看？
11.業(yè)內(nèi)有一種觀點，認(rèn)為龍湖的壓力非常大，加班是家常便飯，這樣的壓力是不是普通人可以承受的？
12.有人說“薪酬即溝通”。龍湖的薪酬在同行業(yè)中處于什么水平，有哪些激勵機制？
13.在外界看來，龍湖一直非常低調(diào)和冷靜，甚至認(rèn)為龍湖需要的是"有執(zhí)行力"的人，而不是有個性和激情的人，對此評價如何看待？
14.在很多民營企業(yè)里，大家最擔(dān)心的是“家長制”“一言堂”和一些糾纏不清的裙帶關(guān)系，龍湖作為一個民營企業(yè)，怎樣處理這些問題？
15.房地產(chǎn)界人才流動頻繁，許多在龍湖工作過的人，出去后都是獨擋一面的業(yè)界精英。龍湖怎樣看待他們的選擇？
16.很多新人尤其是對這個行業(yè)不熟悉的人可能不敢到龍湖工作，擔(dān)心無法經(jīng)受考驗和挑戰(zhàn)，龍湖在上下級溝通上如何做的？
17.你大學(xué)最成功最有成就感的事情，例子。
18.你與人相處的一次爭執(zhí)，如何解決，例子。
19.你將學(xué)到的東西運用起來的例子。
20.你好讀書求甚解的例子。
21.你最近讀過的人文類的書，它給你什么。
22.你對龍湖有多少了解
23、你認(rèn)為你在創(chuàng)業(yè)團隊中，你做了那些貢獻？
24、你在這過程中有沒遇到什么困難？
25、工作中是否有遇到什么困難？
26、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么?
27.自我介紹，剛準(zhǔn)備好，正好試試。
28.為什么選擇房地產(chǎn)作為發(fā)展方向？
29.對房地產(chǎn)有什么了解？
30.你為什么去銀行實習(xí)，用自己所學(xué)的知識解決了什么問題？
31.舉一個團隊協(xié)作的例子
32.你是一個理性的人還是感性的人
33.工作地點希望選擇北京，天津，重慶，還是成都？
34.為什么選擇投資發(fā)展
35.你覺得房地產(chǎn)行業(yè)用什么方法能有效的投資
36.在法國學(xué)習(xí)對你現(xiàn)在學(xué)習(xí)的幫助。舉例
37.學(xué)的什么專業(yè)，都學(xué)了哪些東西？
38.面試官模擬買房的過程
39你與人相處的一次爭執(zhí)，如何解決，例子。
40.你將學(xué)到的東西運用起來的例子。
目前，龍湖地產(chǎn)在各大招聘網(wǎng)站都有求職入口，感興趣的同學(xué)們不妨抓緊去報名吧！
根據(jù)龍湖集團公開資料顯示，龍湖地產(chǎn)2013年總銷售金額503.2億元人民幣，其中，合同銷售金額為481.2億元，同比增長20%，合同銷售面積426.1萬平方米，同比增長2%。平均合同銷售單價同比增長18%至11,293元/平方米。12月單月，集團合同銷售金額達33.2億元，銷售面積26.5萬平米。吳亞軍給龍湖地產(chǎn)2013年交了一份完美的答卷。
2013年，龍湖地產(chǎn)成為《福布斯》雜志公布了2013年亞太地區(qū)上市公司50強，龍湖地產(chǎn)有限公司（港交所股份代號：960）再度入圍，成為20家上榜的中國內(nèi)地企業(yè)之一，充分反映龍湖地產(chǎn)在財務(wù)表現(xiàn)，運營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展前景方面的卓越成就。
新一季的招聘已經(jīng)開始，下面匯集了龍湖地產(chǎn)去年招聘時問到的問題，希望對想要踏入龍湖集團的應(yīng)屆畢業(yè)生有一定的幫助。
1.具體講一個你認(rèn)為很有成就感的事情。
2.有沒有組織過什么團隊活動，介紹一下。
3.有沒有碰到過什么繞不過去的困難，是什么。
4.在組織活動的時候有沒有遇到過什么困難，怎么處理的。
5.人際關(guān)系中最難協(xié)調(diào)的一次是什么，怎么辦的。
6.最后問我，你報名考公務(wù)員了吧.
7.很多人在選擇崗位時，常常說到的一個詞是“平臺”。龍湖一直致力于提供怎樣的平臺？
8.龍湖在招聘人才尤其是置業(yè)顧問上，似乎喜歡“一張白紙”型的人，為什么？
9.從龍湖對置業(yè)顧問的要求即可看出，龍湖對員工的素質(zhì)要求很高。但對于一些能力稍強的人而言，怎么甘心到龍湖從普通員工做起？龍湖能給他們帶來什么?
10.外界評價認(rèn)為，龍湖的管理人員多數(shù)是從基層做起，龍湖是否只相信自己栽培起來的人，對引進“空降兵”怎么看？
11.業(yè)內(nèi)有一種觀點，認(rèn)為龍湖的壓力非常大，加班是家常便飯，這樣的壓力是不是普通人可以承受的？
12.有人說“薪酬即溝通”。龍湖的薪酬在同行業(yè)中處于什么水平，有哪些激勵機制？
13.在外界看來，龍湖一直非常低調(diào)和冷靜，甚至認(rèn)為龍湖需要的是"有執(zhí)行力"的人，而不是有個性和激情的人，對此評價如何看待？
14.在很多民營企業(yè)里，大家最擔(dān)心的是“家長制”“一言堂”和一些糾纏不清的裙帶關(guān)系，龍湖作為一個民營企業(yè)，怎樣處理這些問題？
15.房地產(chǎn)界人才流動頻繁，許多在龍湖工作過的人，出去后都是獨擋一面的業(yè)界精英。龍湖怎樣看待他們的選擇？
16.很多新人尤其是對這個行業(yè)不熟悉的人可能不敢到龍湖工作，擔(dān)心無法經(jīng)受考驗和挑戰(zhàn)，龍湖在上下級溝通上如何做的？
17.你大學(xué)最成功最有成就感的事情，例子。
18.你與人相處的一次爭執(zhí)，如何解決，例子。
19.你將學(xué)到的東西運用起來的例子。
20.你好讀書求甚解的例子。
21.你最近讀過的人文類的書，它給你什么。
22.你對龍湖有多少了解
23、你認(rèn)為你在創(chuàng)業(yè)團隊中，你做了那些貢獻？
24、你在這過程中有沒遇到什么困難？
25、工作中是否有遇到什么困難？
26、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么?
27.自我介紹，剛準(zhǔn)備好，正好試試。
28.為什么選擇房地產(chǎn)作為發(fā)展方向？
29.對房地產(chǎn)有什么了解？
30.你為什么去銀行實習(xí)，用自己所學(xué)的知識解決了什么問題？
31.舉一個團隊協(xié)作的例子
32.你是一個理性的人還是感性的人
33.工作地點希望選擇北京，天津，重慶，還是成都？
34.為什么選擇投資發(fā)展
35.你覺得房地產(chǎn)行業(yè)用什么方法能有效的投資
36.在法國學(xué)習(xí)對你現(xiàn)在學(xué)習(xí)的幫助。舉例
37.學(xué)的什么專業(yè)，都學(xué)了哪些東西？
38.面試官模擬買房的過程
39你與人相處的一次爭執(zhí)，如何解決，例子。
40.你將學(xué)到的東西運用起來的例子。
目前，龍湖地產(chǎn)在各大招聘網(wǎng)站都有求職入口，感興趣的同學(xué)們不妨抓緊去報名吧！