自治州直屬各縣（市）人力資源和社會保障局：
伊犁州直各縣（市）直屬事業(yè)單位招聘工作人員工作依據(jù)《2013年伊犁州直事業(yè)單位招聘工作人員實施方案》即將進入面試階段。為貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，保證面試工作順利有序進行，現(xiàn)將面試工作有關(guān)事宜通知如下：
一、面試工作的組織
州直各縣(市)直屬事業(yè)單位招聘工作人員面試工作在自治州、各縣(市)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱領(lǐng)導(dǎo)小組）的領(lǐng)導(dǎo)下，由各縣(市)人社部門牽頭組織實施本縣(市)招聘人員的面試工作。各縣(市)廣播電視節(jié)目主持人、藝表團體演員、體校教練等特殊崗位（專業(yè)代碼為03）面試工作由州人社局牽頭統(tǒng)一組織。
（一）面試方案。由各縣(市)人社部門會同衛(wèi)生等其它相關(guān)行政主管部門按要求編制面試工作方案,并于12月11日前報州人事工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室備案。實施方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：面試工作準(zhǔn)備情況；參加面試人數(shù)及考場安排；面試工作小組的組成；考場及相關(guān)工作準(zhǔn)備情況；面試的具體時間、地點安排；面試地點的安全保衛(wèi)；面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)等。
（二）面試時間、地點。面試定于2013年12月14日——12月15日進行（具體時間安排詳見附件2）。面試地點由各縣（市）選擇適合面試的學(xué)?；蚱渌鼒龅?，由各縣（市）人社局和州人社局通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布公告。
（三）面試方法。此次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。(廣播電視節(jié)目主持人、藝表團體演員、體校教練等特殊崗位（專業(yè)代碼為03）考生除外)
（四）面試試題。
1.面試試題由自治州人事考試中心統(tǒng)一提供。各縣市于2013年12月12日下午在州人社局領(lǐng)取，專人專車護送，確保安全。未使用的試題及使用完畢的試題要嚴(yán)格按照保密規(guī)定進行管理，面試工作結(jié)束后，送回自治州人事考試中心。
2.各縣（市）各專業(yè)的面試工作按規(guī)定時間同步進行。面試試題每半天使用一套,各縣(市)要嚴(yán)格按照面試具體時間安排使用面試試題。
二、面試工作的程序
（一）面試對象。
1.面試對象根據(jù)每個職位招聘人數(shù)，按照筆試總成績由高分到低分確定：招聘1-2人的崗位，按1∶3的比例確定；招聘3-10人的崗位，按1∶2的比例確定；筆試總成績相同者占面試入闈名額，筆試總成績相同且同為后一名入闈者，一同入闈面試。
2.某些報考人數(shù)少于三人、或達不到規(guī)定比例的職位，按實際報考人數(shù)進入面試。但筆試違紀(jì)被取消成績、缺考或有缺考科目的人員不得進入面試。
3.各縣(市)要安排專人主動與考生聯(lián)系，確保入闈面試的考生全部通知到位,考生報到情況于12月13日16時前報州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)面試工作小組。
1.由考官、監(jiān)督員、工作人員按專業(yè)組成若干面試工作小組。每個專業(yè)面試小組考官由7人組成，其中人社部門1人，業(yè)務(wù)主管部門2人、專家4人。主考官1人（人社部門人員擔(dān)任）、考官6人。
考官從12個候選人中當(dāng)場抽取6人擔(dān)任(主考官指定）；
2.面試工作小組要切實履行職責(zé)（面試工作小組職責(zé)見附件一），同時考官必須簽訂書。
3.面試工作小組考前要進行培訓(xùn)。培訓(xùn)時間為2013年12月13日，由各縣市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。培訓(xùn)的內(nèi)容為：組織學(xué)習(xí)《2013年州直及各縣（市）直屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章》及自治州這次面試工作的有關(guān)規(guī)定；面試的組織、面試工作紀(jì)律；對考官和學(xué)生的要求；考前各項準(zhǔn)備工作、考場及周邊地區(qū)的安全保衛(wèi)、疾病防控和應(yīng)急情況的處理等等。
（三）考場設(shè)置。設(shè)置候考室、面試考場、休息室。考生侯考室要派專人管理。每個考場內(nèi)設(shè)置主考官席1個、考官席6個、考生席1個、核（記）分席2個、監(jiān)督席1個。面試中需要使用的工具、器械等用品應(yīng)事先準(zhǔn)備。
（四）面試工作的具體要求
1.抽簽。各專業(yè)面試考生按報考職位抽簽，確定面試順序，由考場工作人員按抽簽順序逐個引導(dǎo)考生進入面試考場。開考前半小時各面試小組按規(guī)定抽簽確定面試考官。
2.評分標(biāo)準(zhǔn)。面試總成績?yōu)?00分，按照面試評分表具體要求進行評分。
3.評分規(guī)則。七個考官獨立量分后，工作人員進行匯總。去掉一個高分和一個低分，然后對五個有效成績進行平均。由主考官當(dāng)場宣布面試成績（后一名考生面試結(jié)束時宣布前一名考生的面試成績，讓考生簽字確認(rèn)并領(lǐng)取面試成績通知單）。
4、面試時間。每位考生的面試時間為15分鐘。
5、面試結(jié)束后，各縣（市）人社部門負責(zé)將各考生的面試成績報州人社局。
6.各縣 (市)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要安排專人負責(zé)面試試題及相關(guān)表格的保管和使用，做好保密工作，防止出現(xiàn)泄密事件。面試結(jié)束后，面試試題、面試過程中使用的資料、表格及匯總數(shù)據(jù)要妥善密封留存，以備查驗。
7.所有進入面試考點的人員，必須接受安全檢查?？忌鷳{面試通知單入場，考官、巡視人員和工作人員憑統(tǒng)一的工作牌入場。無關(guān)人員一律不得入內(nèi)。
8.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格者不能進入下一個環(huán)節(jié)。
三、監(jiān)督檢查
自治州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組將委派督導(dǎo)組到各縣(市)對面試工作進行督導(dǎo)，各縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對面試工作全程進行監(jiān)督。督導(dǎo)和監(jiān)督的重點是：面試準(zhǔn)備工作是否充分、面試考場及周邊的安保措施能否確?？荚嚢踩怀绦蚴欠穹弦?guī)定；考官是否公平、公正；指導(dǎo)處理考生對面試程序的質(zhì)疑以及其他有關(guān)事項。
伊犁州人力資源和社會保障局
2013年12月6日
抄送:州政府辦公廳、州黨委組織部、州編辦、州財政局、州衛(wèi)生局、州監(jiān)察局。存檔
附件一：
面試工作小組職責(zé)及考生注意事項
一、面試考官職責(zé)和要求
1、主考官職責(zé)
（1）負責(zé)主持整個面試工作。面試時要努力創(chuàng)造使考生充分發(fā)揮其能力和水平的面試環(huán)境。
（2）負責(zé)宣布對考官、監(jiān)督員、工作人員及考生的有關(guān)紀(jì)律和要求，并組織面試考官熟悉面試題本。
（3）負責(zé)向考生提問。主考官語言要準(zhǔn)確、明了，使考生明白要回答的問題。
（4）對考生進行測評量分。
（5）負責(zé)歸納概括考官評語，并填入《面試成績匯總表》中主考官評語欄內(nèi)。
（6）宣布考生面試成績。
（7）負責(zé)講評或總結(jié)面試情況。
2、考官職責(zé)
（1）負責(zé)對考生進行測評，并寫出評語。對考生回答的問題要認(rèn)真地進行綜合分析，按評分標(biāo)準(zhǔn)量分，評分、評語要公正、客觀。
（2）當(dāng)好主考官的助手、參謀。需向考生提問時要征得主考官的同意，提問時語言要準(zhǔn)確、精煉。
3、要求
（1）面試考官要具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)，公道正派。面試考官在每場考試前半小時抽簽決定，凡與考生有利害關(guān)系、符合回避條件的應(yīng)主動提出回避。
（2）面試考官實行統(tǒng)一管理，面試期間考官不得以任何理由參加與面試工作無關(guān)的社會活動。
（3）面試考官應(yīng)獨立打分，不能互相商量或暗示，不得搞親疏遠近，不得打“關(guān)系分”、“人情分”。
（4）遵守保密紀(jì)律，不得向任何人泄露面試內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)
（5）各縣市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要對面試考官的表現(xiàn)進行測評。對不能勝任面試工作以及不負責(zé)任、評分不公正的考官要進行更換(更換只能在上午或下午考試結(jié)束后進行)。
二、工作人員及紀(jì)檢監(jiān)察員職責(zé)及要求
每個面試考場設(shè)核（記）分員2名，紀(jì)檢監(jiān)督員1名，聯(lián)絡(luò)員2名。
1、核（記）分員職責(zé)
（1）負責(zé)發(fā)放、收回面試評分表。
（2）負責(zé)核分、統(tǒng)計《面試成績匯總表》。核分、統(tǒng)分時要認(rèn)真、細致、準(zhǔn)確、無誤。
（3）配合考官共同創(chuàng)造良好的面試環(huán)境。服從安排，不得隨意插話和閑談；不得對考生進行提問或暗示；不得隨意出入考場。
2、監(jiān)督員職責(zé)
（1）負責(zé)監(jiān)督試題的存放、提取、拆封及整個面試過程公平、公正性和程序的有效性。
（2）負責(zé)監(jiān)督核（記）分員統(tǒng)計面試成績。
（3）處理考生對面試成績、程序等問題的質(zhì)疑。
（4）發(fā)現(xiàn)有失公正的問題和違紀(jì)、舞弊行為，及時向主考官和本縣招聘工作負責(zé)人反映。
（5）負責(zé)監(jiān)督面試紀(jì)律及回避制度的執(zhí)行。
3、聯(lián)絡(luò)員（保密員）職責(zé)
（1）在面試開始前30分鐘對考生宣布考試紀(jì)律和注意事項，并通過抽簽方式確定報考同一職位考生的面試先后順序，負責(zé)引導(dǎo)考生進、出面試考場。
（2）負責(zé)面試考場內(nèi)外的聯(lián)系工作。
（3）負責(zé)對考場外（侯考室）秩序的維持和管理。
（4）負責(zé)面試期間試題的保密工作。
（5）負責(zé)面試試題的領(lǐng)、發(fā)、收、送、保管工作。
（6）發(fā)現(xiàn)有泄密的跡象或行為要及時報告本縣招聘負責(zé)人。
4、其他工作人員職責(zé)和要求
（1）候考室和休息室工作人員要加強對考生的管理，集中保管所有考生的通信工具,限定其活動范圍，保證面試工作順利進行。
（2）考點安全檢查人員要堅守崗位，按安保要求查驗證件和隨身攜帶物品，在考場周圍進行安全巡查，處置突發(fā)事件。禁止閑雜人員進入面試場所，保證面試工作的正常秩序。
（3）疾病防控人員，要準(zhǔn)備好必要的常規(guī)藥品及防護、檢測用品，做好對生病人員的救治和公共衛(wèi)生事件的防控工作?？记皩紙鲞M行全面檢查，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,制定處置突發(fā)疫病預(yù)案，確保面試正常進行。
三、考生注意事項
1.參加面試的考生，須提前1天到報考崗位所在縣(市)規(guī)定的地點報到，并根據(jù)各縣的具體時間安排在正式面試開始前30分鐘到指定地點集中。面試正式開始后到達的考生不得進入面試考點，考生中途不得退出候考室，如遇特殊情況，須在工作人員的監(jiān)督下處理。
2.面試時，考生須提供筆試準(zhǔn)考證原件、畢業(yè)證、身份證原件（有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位須執(zhí)業(yè)證原件）以備審驗，面試結(jié)束時退還本人，缺少上述證件者一律不得參加面試。
3.考生進入面試考場時，不得攜帶任何包裹、書籍、筆記本、紙張、報刊、液體以及電子通訊工具，不準(zhǔn)穿制服或攜帶器械進入考場。凡攜帶電子通訊工具的考生，必須關(guān)機并交候考室工作人員統(tǒng)一保管。
4.考生自覺聽從工作人員的安排，不得向工作人員詢問試題，不得要求考官解釋試題，對主考官提出的問題未聽清楚或有疑問時，可要求復(fù)述。
5.考生要遵守紀(jì)律，保持考場安靜，本人面試結(jié)束后離開考場到休息室休息，待當(dāng)次面試全部結(jié)束后方可離開。
6.無理取鬧、擾亂考場秩序者取消面試資格，情節(jié)嚴(yán)重的，移送公安部門處理。
附件二
面試時間安排
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12.14 |
上午 |
普通崗位、衛(wèi)生保健、醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)營養(yǎng) |
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下午 |
普通崗位、預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、藥學(xué) | |
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12.15 |
上午 |
護理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué) |
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下午 |
護理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué) |
具體時間（北京時間）
1、上午10:00-14:00；下午15:30-19:30
2、特殊崗位人員面試同時進行。
3、考官、考生要在正式開考前30分鐘到指定地點集中，進行考前準(zhǔn)備