根據(jù)中組部、人力社保部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號）和《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，臺州恩澤醫(yī)療中心（集團(tuán)）決定面向社會（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
浙江省臺州恩澤醫(yī)療中心是一家實際開放床位3200多張，集醫(yī)療、急救、科研、教學(xué)、預(yù)防為一體的地市級區(qū)域公立醫(yī)療機構(gòu)，由浙江省臺州醫(yī)院（三級甲等）、臺州市中心醫(yī)院（三級甲等）、路橋醫(yī)院（三級乙等）三家綜合性醫(yī)院，一家專科恩澤婦產(chǎn)醫(yī)院以及在建的恩澤醫(yī)院組成（一期開業(yè)1000張床位），是溫州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院、美國芝加哥醫(yī)學(xué)院和瑞典卡羅琳斯卡大學(xué)醫(yī)院的友好醫(yī)院。中心現(xiàn)有3個浙江省醫(yī)學(xué)重點扶植學(xué)科，16個臺州市醫(yī)學(xué)重點學(xué)科；擁有先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備、高標(biāo)準(zhǔn)的中心實驗室和人體生物樣本庫。2012年門診376.38萬人次，出院12.74萬人次，是浙江省示范文明醫(yī)院和省級文明單位，全國醫(yī)院文化建設(shè)先進(jìn)單位，全國模范職工之家，浙江省職業(yè)道德建設(shè)十佳單位，浙江省模范集體，曾先后三次被原衛(wèi)生部、人事部、勞動部授予全國衛(wèi)生先進(jìn)集體稱號。
單位網(wǎng)址：www.enzemed.com。
二、招聘計劃或條件
1、本次共計劃招聘90名工作人員，性質(zhì)為事業(yè)單位編制，具體如下：
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招聘 崗位 |
招聘 人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷 |
專技資格或 職業(yè)資格 |
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碩士、博士 |
80 |
臨床內(nèi)科、外科、醫(yī)技類相關(guān)專業(yè)；管理、計算機軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè) |
碩士研究生及以上 |
碩士：35周歲及以下，個別急需的專業(yè)可適當(dāng)放寬；博士：年齡不限；有三級醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
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副主任醫(yī)師（技等）及以上 |
10 |
臨床內(nèi)科、外科、醫(yī)技類相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
副高及以上職稱，其中副高40周歲及以下；正高級45周歲及以下；個別急需的緊缺人員條件可適當(dāng)放寬；有三級醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
2、應(yīng)聘人員還須具備下列條件：
①良好的品行，適應(yīng)崗位要求健康的身心條件；
②崗位所需國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)回國人員需取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
③崗位所需的專業(yè)學(xué)識、技能或執(zhí)業(yè)資格條件；
④應(yīng)聘者戶籍不限。
三、招聘程序和辦法
（一）信息發(fā)布平臺
1、臺州市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tzhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位招考或事業(yè)單位陽光招聘專欄”）；
2、臺州人才網(wǎng)（www.tzrc.com，“最新資詢中心”欄目）；
3、臺州恩澤醫(yī)療中心（集團(tuán)）網(wǎng)站（http://www.enzemed.com/），“人才招聘”欄目）。
其中，臺州恩澤醫(yī)療中心（集團(tuán)）網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的平臺。
（二）報名和資格審查
1、報名時間與方式：自公告之日起至2014年12月20日，應(yīng)聘者登錄臺州恩澤醫(yī)療中心（集團(tuán)）網(wǎng)站（http://www.enzemed.com/2012xyzp/index.html），“人才招聘”欄目“簡歷投遞”填寫個人信息。
2、資格審查：醫(yī)療中心將對報名人員進(jìn)行資格審查，通過審查人員名單，以郵件及短信通知本人后續(xù)考試考核流程，資格審查以是否符合招考要求按優(yōu)先次序排列。管理、計算機專業(yè)報名人數(shù)需達(dá)到招聘人數(shù)的3倍方可開考，其他醫(yī)學(xué)類或緊缺專業(yè)及博士視實際報名情況決定是否開考。
（三）考試考核
包括專業(yè)技能考核與面試，由專家單獨量化打分評估，其中專業(yè)技能考核根據(jù)不同專業(yè)可以理論筆試或臨床實踐技能操作、專業(yè)答辯等多種方式進(jìn)行，各類考核要求如下：
1、專業(yè)技能考核
主要考查工作崗位要求的基本理論知識與專業(yè)實踐能力，重點了解應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平。其中理論筆試和專業(yè)答辯不指定具體參考書籍或資料，臨床實踐技能操作考核可以手術(shù)操作、病史采集、病歷書寫、三級查房、指定情境技能操作等形式進(jìn)行。
2、面試：重點考核應(yīng)聘人員的溝通能力及綜合素質(zhì)，并對專業(yè)技術(shù)水平作必要的補充了解，必要時增加人力資源素質(zhì)測評。
（四）確定入圍人員
考試結(jié)束后，根據(jù)筆試或臨床實踐技能操作、專業(yè)答辯和面試成績各50%的權(quán)重比例確定初步入圍人員名單，我中心根據(jù)崗位需求數(shù)，按總成績高低擇優(yōu)確定入圍對象。如應(yīng)聘人員面試成績不合格或?qū)I(yè)水平達(dá)不到崗位勝任能力要求的，一般不作為入圍對象。對于緊缺專業(yè)視專業(yè)熟練程度再定是否需進(jìn)一步來院進(jìn)行一定時間的實踐試用。
（五）體檢與考察