一、中央國(guó)債登記結(jié)算有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介
公司是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意于1996年成立的中央金融企業(yè)，主要為中國(guó)債券市場(chǎng)辦理債券等金融產(chǎn)品的登記、托管和交易結(jié)算，是我國(guó)金融市場(chǎng)的核心基礎(chǔ)設(shè)施。公司為財(cái)政部發(fā)行國(guó)債提供發(fā)行、交易和兌付服務(wù)，為中央銀行公開市場(chǎng)操作提供全面技術(shù)和業(yè)務(wù)支持，是國(guó)家實(shí)施財(cái)政和貨幣政策的重要平臺(tái);現(xiàn)已發(fā)展成為全國(guó)范圍內(nèi)委托管理資產(chǎn)多、辦理交易結(jié)算量大、登記托管金融產(chǎn)品種類全、服務(wù)客戶覆蓋面廣、業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全保護(hù)等級(jí)高的金融機(jī)構(gòu)。公司以現(xiàn)代電子信息技術(shù)為基礎(chǔ)，擁有覆蓋國(guó)內(nèi)各省地市縣的中國(guó)債券市場(chǎng)電子化系統(tǒng)專網(wǎng)，支持任何一家機(jī)構(gòu)投資人參與交易。
二、招聘職位
薪酬福利崗
崗位職責(zé)
(1)制定并完善公司薪酬福利制度;
(2)制定年度薪酬預(yù)算并按獲批計(jì)劃核定、發(fā)放、調(diào)整員工薪酬，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果核定發(fā)放獎(jiǎng)金;
(3)收集相關(guān)行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，為公司相關(guān)決策提供依據(jù);
(4)工資總額申報(bào)、高管薪酬設(shè)計(jì)、相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)等;
(5)統(tǒng)籌員工福利與保險(xiǎn)政策和實(shí)施，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，牽頭組織開發(fā)新的福利項(xiàng)目與維護(hù)。
能力素質(zhì)要求
(1)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)或國(guó)外知名高校2014應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)人力資源管理專業(yè)，具有勞動(dòng)工資管理、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先;
(3)有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和知識(shí)遷移能力;
(4)有良好的人際交往能力和書面文字表達(dá)能力;
(5)為人正直，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
(6)身體健康，心理素質(zhì)穩(wěn)定，能夠承擔(dān)較高強(qiáng)度工作任務(wù)。
信息技術(shù)崗
崗位職責(zé)
(1)業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)與日常應(yīng)用維護(hù)等;
(2)業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成、建設(shè)及運(yùn)行支持等;
(3)網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)建設(shè)管理等;
(4)信息技術(shù)管理與信息安全管理等。
能力素質(zhì)要求
(1)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)或國(guó)外知名高校2014應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及軟件工程等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的動(dòng)手能力;
(3)有較好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
(4)有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和技術(shù)遷移能力;
(5)有較好的書面文字表達(dá)能力。
(6)為人正直，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
(7)身體健康，心理素質(zhì)穩(wěn)定，能夠承擔(dān)較高強(qiáng)度工作任務(wù);
金融業(yè)務(wù)崗
崗位職責(zé)
(1)發(fā)行登記托管結(jié)算業(yè)務(wù)研究、日常業(yè)務(wù)操作處理、新業(yè)務(wù)功能設(shè)計(jì)與需求撰寫、功能點(diǎn)測(cè)試等;
(2)中債價(jià)格產(chǎn)品開發(fā)、債券估值、收益率曲線編制、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等;
(3)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)研、收集資料信息、撰寫業(yè)務(wù)需求、設(shè)計(jì)系統(tǒng)功能、進(jìn)行產(chǎn)品推廣等。
能力素質(zhì)要求
(1)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)或國(guó)外知名高校2014應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)或會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，在專業(yè)方面具有前瞻性思維和研究能力;
(3)有較好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
(4)有良好的溝通能力及語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
(5)為人正直，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
(6)身體健康，心理素質(zhì)穩(wěn)定，能夠承擔(dān)較高強(qiáng)度工作任務(wù);
基礎(chǔ)研究崗
崗位職責(zé)
金融市場(chǎng)前沿問(wèn)題研究、國(guó)外同業(yè)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)跟蹤、參與金融市場(chǎng)發(fā)展課題研究等。
能力素質(zhì)要求
(1)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)或國(guó)外知名高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)金融學(xué)專業(yè)，博士研究生(本科、碩士、博士均為金融學(xué)專業(yè))專業(yè)功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的前瞻性思維;
(3)有較強(qiáng)的研究能力和文字功底，在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文。
(4)為人正直，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
(5)身體健康，心理素質(zhì)穩(wěn)定，能夠承擔(dān)較高強(qiáng)度工作任務(wù)。
三、應(yīng)聘材料
1、中文簡(jiǎn)歷，包括基本信息(姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、籍貫、生源地、政治面貌、家庭主要成員、聯(lián)系電話、電子郵箱等);學(xué)習(xí)經(jīng)歷(學(xué)習(xí)時(shí)間、就讀院校、就讀專業(yè)等);實(shí)習(xí)經(jīng)歷(實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、證明人等);社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷;獲獎(jiǎng)情況;發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況;自我評(píng)價(jià)。建議使用我們?yōu)槟峁┑暮?jiǎn)歷模板，可以省去您設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷格式的時(shí)間(模板請(qǐng)見附件);
2、所獲各類資格證書電子版;
3、近期個(gè)人生活照一張;
4、留學(xué)人員需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證電子版。
四、招聘流程
1、簡(jiǎn)歷接收及篩選;
2、筆試(綜合素質(zhì)測(cè)評(píng));
3、兩輪面試;
4、發(fā)放錄用通知;
5、體檢;
6、簽訂三方協(xié)議;
7、畢業(yè)實(shí)習(xí)(視情況安排)。
五、簡(jiǎn)歷接收
1、簡(jiǎn)歷接收截止日期為2013年12月8日;
2、簡(jiǎn)歷接收郵箱rlzyb@chinabond.com.cn,郵件主題格式及附件名稱請(qǐng)統(tǒng)一為“應(yīng)聘+姓名+性別+高學(xué)歷畢業(yè)院校+專業(yè)”。
公司是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意于1996年成立的中央金融企業(yè)，主要為中國(guó)債券市場(chǎng)辦理債券等金融產(chǎn)品的登記、托管和交易結(jié)算，是我國(guó)金融市場(chǎng)的核心基礎(chǔ)設(shè)施。公司為財(cái)政部發(fā)行國(guó)債提供發(fā)行、交易和兌付服務(wù)，為中央銀行公開市場(chǎng)操作提供全面技術(shù)和業(yè)務(wù)支持，是國(guó)家實(shí)施財(cái)政和貨幣政策的重要平臺(tái);現(xiàn)已發(fā)展成為全國(guó)范圍內(nèi)委托管理資產(chǎn)多、辦理交易結(jié)算量大、登記托管金融產(chǎn)品種類全、服務(wù)客戶覆蓋面廣、業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全保護(hù)等級(jí)高的金融機(jī)構(gòu)。公司以現(xiàn)代電子信息技術(shù)為基礎(chǔ)，擁有覆蓋國(guó)內(nèi)各省地市縣的中國(guó)債券市場(chǎng)電子化系統(tǒng)專網(wǎng)，支持任何一家機(jī)構(gòu)投資人參與交易。
二、招聘職位
薪酬福利崗
崗位職責(zé)
(1)制定并完善公司薪酬福利制度;
(2)制定年度薪酬預(yù)算并按獲批計(jì)劃核定、發(fā)放、調(diào)整員工薪酬，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果核定發(fā)放獎(jiǎng)金;
(3)收集相關(guān)行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，為公司相關(guān)決策提供依據(jù);
(4)工資總額申報(bào)、高管薪酬設(shè)計(jì)、相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)等;
(5)統(tǒng)籌員工福利與保險(xiǎn)政策和實(shí)施，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，牽頭組織開發(fā)新的福利項(xiàng)目與維護(hù)。
能力素質(zhì)要求
(1)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)或國(guó)外知名高校2014應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)人力資源管理專業(yè)，具有勞動(dòng)工資管理、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先;
(3)有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和知識(shí)遷移能力;
(4)有良好的人際交往能力和書面文字表達(dá)能力;
(5)為人正直，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
(6)身體健康，心理素質(zhì)穩(wěn)定，能夠承擔(dān)較高強(qiáng)度工作任務(wù)。
信息技術(shù)崗
崗位職責(zé)
(1)業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)與日常應(yīng)用維護(hù)等;
(2)業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成、建設(shè)及運(yùn)行支持等;
(3)網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)建設(shè)管理等;
(4)信息技術(shù)管理與信息安全管理等。
能力素質(zhì)要求
(1)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)或國(guó)外知名高校2014應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及軟件工程等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的動(dòng)手能力;
(3)有較好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
(4)有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和技術(shù)遷移能力;
(5)有較好的書面文字表達(dá)能力。
(6)為人正直，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
(7)身體健康，心理素質(zhì)穩(wěn)定，能夠承擔(dān)較高強(qiáng)度工作任務(wù);
金融業(yè)務(wù)崗
崗位職責(zé)
(1)發(fā)行登記托管結(jié)算業(yè)務(wù)研究、日常業(yè)務(wù)操作處理、新業(yè)務(wù)功能設(shè)計(jì)與需求撰寫、功能點(diǎn)測(cè)試等;
(2)中債價(jià)格產(chǎn)品開發(fā)、債券估值、收益率曲線編制、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等;
(3)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)研、收集資料信息、撰寫業(yè)務(wù)需求、設(shè)計(jì)系統(tǒng)功能、進(jìn)行產(chǎn)品推廣等。
能力素質(zhì)要求
(1)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)或國(guó)外知名高校2014應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)或會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，在專業(yè)方面具有前瞻性思維和研究能力;
(3)有較好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
(4)有良好的溝通能力及語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
(5)為人正直，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
(6)身體健康，心理素質(zhì)穩(wěn)定，能夠承擔(dān)較高強(qiáng)度工作任務(wù);
基礎(chǔ)研究崗
崗位職責(zé)
金融市場(chǎng)前沿問(wèn)題研究、國(guó)外同業(yè)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)跟蹤、參與金融市場(chǎng)發(fā)展課題研究等。
能力素質(zhì)要求
(1)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)或國(guó)外知名高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)金融學(xué)專業(yè)，博士研究生(本科、碩士、博士均為金融學(xué)專業(yè))專業(yè)功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的前瞻性思維;
(3)有較強(qiáng)的研究能力和文字功底，在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文。
(4)為人正直，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
(5)身體健康，心理素質(zhì)穩(wěn)定，能夠承擔(dān)較高強(qiáng)度工作任務(wù)。
三、應(yīng)聘材料
1、中文簡(jiǎn)歷，包括基本信息(姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、籍貫、生源地、政治面貌、家庭主要成員、聯(lián)系電話、電子郵箱等);學(xué)習(xí)經(jīng)歷(學(xué)習(xí)時(shí)間、就讀院校、就讀專業(yè)等);實(shí)習(xí)經(jīng)歷(實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、證明人等);社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷;獲獎(jiǎng)情況;發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況;自我評(píng)價(jià)。建議使用我們?yōu)槟峁┑暮?jiǎn)歷模板，可以省去您設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷格式的時(shí)間(模板請(qǐng)見附件);
2、所獲各類資格證書電子版;
3、近期個(gè)人生活照一張;
4、留學(xué)人員需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證電子版。
四、招聘流程
1、簡(jiǎn)歷接收及篩選;
2、筆試(綜合素質(zhì)測(cè)評(píng));
3、兩輪面試;
4、發(fā)放錄用通知;
5、體檢;
6、簽訂三方協(xié)議;
7、畢業(yè)實(shí)習(xí)(視情況安排)。
五、簡(jiǎn)歷接收
1、簡(jiǎn)歷接收截止日期為2013年12月8日;
2、簡(jiǎn)歷接收郵箱rlzyb@chinabond.com.cn,郵件主題格式及附件名稱請(qǐng)統(tǒng)一為“應(yīng)聘+姓名+性別+高學(xué)歷畢業(yè)院校+專業(yè)”。