江蘇郵政2014校園招聘
一、招聘對(duì)象
2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（民辦生、網(wǎng)大生除外）。
二、應(yīng)聘時(shí)間
報(bào)名截止日期：2013年11月23日。
三、招聘職位
管理文秘、營(yíng)銷經(jīng)貿(mào)、財(cái)務(wù)審計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、金融保險(xiǎn)、基層管理后備、物流管理、法律、電子商務(wù)、工程建筑、數(shù)據(jù)分析、策劃設(shè)計(jì)、工程審計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理或數(shù)理統(tǒng)計(jì)、企業(yè)管理、人力資源管理、傳媒與創(chuàng)意設(shè)計(jì)、機(jī)械工程及自動(dòng)化、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)、行政管理、印刷工程、教育師范等。
應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)要求專業(yè)對(duì)口報(bào)名。
四、報(bào)名流程
1、應(yīng)聘者需登陸江蘇郵政招聘網(wǎng)站，根據(jù)公布的畢業(yè)生招生需求在線填寫報(bào)名表，每人限報(bào)一個(gè)職位。
2、筆試，以閱讀、分析、運(yùn)算等基礎(chǔ)能力測(cè)試為主。
3、面試，以測(cè)試綜合能力為主。
4、體檢合格簽訂三方協(xié)議。
五、有關(guān)注意事項(xiàng)
1、報(bào)名者符合招聘的基本條件，并請(qǐng)注意：
（1）對(duì)于您所獲得的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和在校成績(jī)情況，在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，我們將要求您提供證書、成績(jī)單原件；
（2）證明人及聯(lián)系電話是指了解并能夠證明您的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷的人，而不是推薦人，聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確；
（3）有突出特長(zhǎng)或成果請(qǐng)盡量在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明，以使您獲得更大的機(jī)會(huì)。
2、在各主要階段，我們會(huì)通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信、電話等方式與您聯(lián)系，請(qǐng)保持通信工具通暢。
3、應(yīng)聘者提供的個(gè)人資料，必須真實(shí)、準(zhǔn)確和有效。發(fā)現(xiàn)虛假資料或有不符合招聘基本條件的情況，我們保留在不通知的情況下取消申請(qǐng)資格的權(quán)利。
一、招聘對(duì)象
2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（民辦生、網(wǎng)大生除外）。
二、應(yīng)聘時(shí)間
報(bào)名截止日期：2013年11月23日。
三、招聘職位
管理文秘、營(yíng)銷經(jīng)貿(mào)、財(cái)務(wù)審計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、金融保險(xiǎn)、基層管理后備、物流管理、法律、電子商務(wù)、工程建筑、數(shù)據(jù)分析、策劃設(shè)計(jì)、工程審計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理或數(shù)理統(tǒng)計(jì)、企業(yè)管理、人力資源管理、傳媒與創(chuàng)意設(shè)計(jì)、機(jī)械工程及自動(dòng)化、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)、行政管理、印刷工程、教育師范等。
應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)要求專業(yè)對(duì)口報(bào)名。
四、報(bào)名流程
1、應(yīng)聘者需登陸江蘇郵政招聘網(wǎng)站，根據(jù)公布的畢業(yè)生招生需求在線填寫報(bào)名表，每人限報(bào)一個(gè)職位。
2、筆試，以閱讀、分析、運(yùn)算等基礎(chǔ)能力測(cè)試為主。
3、面試，以測(cè)試綜合能力為主。
4、體檢合格簽訂三方協(xié)議。
五、有關(guān)注意事項(xiàng)
1、報(bào)名者符合招聘的基本條件，并請(qǐng)注意：
（1）對(duì)于您所獲得的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和在校成績(jī)情況，在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，我們將要求您提供證書、成績(jī)單原件；
（2）證明人及聯(lián)系電話是指了解并能夠證明您的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷的人，而不是推薦人，聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確；
（3）有突出特長(zhǎng)或成果請(qǐng)盡量在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明，以使您獲得更大的機(jī)會(huì)。
2、在各主要階段，我們會(huì)通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信、電話等方式與您聯(lián)系，請(qǐng)保持通信工具通暢。
3、應(yīng)聘者提供的個(gè)人資料，必須真實(shí)、準(zhǔn)確和有效。發(fā)現(xiàn)虛假資料或有不符合招聘基本條件的情況，我們保留在不通知的情況下取消申請(qǐng)資格的權(quán)利。