以下是為大家整理的關(guān)于全區(qū)六型社區(qū)實(shí)施細(xì)則的文章，希望大家能夠喜歡！
一、規(guī)范型社區(qū)
（一）配齊工作人員。
1、合理設(shè)定崗位。原則上每300戶配備1名專職社區(qū)工作人員，暫住人口較多的社區(qū)，按暫住人口每1000人增配1名專業(yè)社區(qū)工作人員，按崗位數(shù)配齊工作人員，實(shí)現(xiàn)人、事、崗三統(tǒng)一，“老中青”年齡比例合理，大專以上學(xué)歷者達(dá)到50%。
2、
整合現(xiàn)有隊(duì)伍。對(duì)社區(qū)工作隊(duì)伍如兩委干部隊(duì)伍、公益性崗位隊(duì)伍、治安巡邏隊(duì)伍、社會(huì)法庭隊(duì)伍以及網(wǎng)格協(xié)管員隊(duì)伍進(jìn)行整理歸并、擇優(yōu)劣汰，避免重復(fù)設(shè)崗、重復(fù)投入，提高工作效率。
3、強(qiáng)化培訓(xùn)成長(zhǎng)。建立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，支持社區(qū)工作者每年至少參加1次教育培訓(xùn)。鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平測(cè)試，凡考取社會(huì)工作助理、社會(huì)工作師資格者予以性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)45歲以下沒有考取社會(huì)工作師資格的，實(shí)行逐步淘汰。
4、建立激勵(lì)機(jī)制。兌現(xiàn)社區(qū)干部生活補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇，并將社區(qū)工作經(jīng)歷與提拔重用結(jié)合起來(lái)，各辦事處擬提拔的后備干部必須有兩年以上社區(qū)工作經(jīng)歷。
5、推行述職評(píng)議。社區(qū)工作人員要接受社區(qū)居民、駐區(qū)單位的監(jiān)督和評(píng)議，評(píng)議每半年進(jìn)行，對(duì)評(píng)議不合格的，由街道黨工委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年評(píng)議不合格的，職務(wù)終止（解除聘用關(guān)系）。逐步建立起評(píng)議結(jié)果與生活補(bǔ)貼相掛鉤的激勵(lì)機(jī)制。
（二）推行網(wǎng)格管理。
1、設(shè)置合理。以現(xiàn)有建制樓院為依托，按每400-600戶左右標(biāo)準(zhǔn)劃分網(wǎng)格，物業(yè)管理完善的小區(qū)可單獨(dú)劃分為一個(gè)網(wǎng)格。各網(wǎng)格之間要有機(jī)銜接，做到全覆蓋。網(wǎng)格基本情況清楚明了。
2、圖示清晰。繪制有社區(qū)網(wǎng)格平面分布圖，圖上標(biāo)明主要道路、小區(qū)、單位，在社區(qū)宣傳欄內(nèi)進(jìn)行長(zhǎng)期公示。
3、人員到位。按照每個(gè)網(wǎng)格設(shè)置1名網(wǎng)格管理員和2名協(xié)管員的標(biāo)準(zhǔn)，由辦事處負(fù)責(zé)配齊網(wǎng)格責(zé)任人，并在網(wǎng)格內(nèi)進(jìn)行公示。網(wǎng)格管理員和協(xié)管員要堅(jiān)持每天巡查，實(shí)現(xiàn)人到格中去，在網(wǎng)格中察民情、訪民意、解民憂、促和諧，做好巡查記錄。記錄本樣式統(tǒng)一。
4、職責(zé)明確。網(wǎng)格責(zé)任人承辦民政、計(jì)生、就業(yè)、社保等社會(huì)事務(wù)，協(xié)辦黨建、創(chuàng)建、綜治、安全生產(chǎn)等工作，負(fù)責(zé)信息采集、數(shù)據(jù)更新上傳、便民服務(wù)和簡(jiǎn)易問(wèn)題的處理，做到“出門一把抓，回來(lái)再分家”。
5、程序規(guī)范。對(duì)一般性工作，網(wǎng)格責(zé)任人現(xiàn)場(chǎng)處理，登記備案；協(xié)調(diào)性工作，現(xiàn)場(chǎng)受理，帶回社區(qū)分解商處；突發(fā)性工作，立即上報(bào)，由社區(qū)、辦事處應(yīng)急處理，網(wǎng)格責(zé)任人實(shí)時(shí)跟蹤；審批性工作，掌握信息，告知辦理程序或交由社區(qū)服務(wù)大廳處理。
（三）健全公共信息。
1、完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。社區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有房屋、居民、單位、組織、院落等基礎(chǔ)信息進(jìn)行收集統(tǒng)計(jì)和及時(shí)更新，對(duì)就業(yè)、救助、安全、科教、文體、社保、衛(wèi)生、計(jì)生、流動(dòng)人口、老齡、黨建等各類信息實(shí)行一體化管理，為實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的信息管理服務(wù)創(chuàng)造條件。
2、研發(fā)信息平臺(tái)。該平臺(tái)應(yīng)具備社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)兩大功能。社區(qū)管理是內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)，對(duì)工作人員開放，能夠便捷地調(diào)查了解到社區(qū)人、事、地、物等各類信息，減輕工作強(qiáng)度，提高工作效率。社區(qū)服務(wù)是外網(wǎng)系統(tǒng)，對(duì)公眾開放，能夠讓居民了解辦事流程，還可以在網(wǎng)上申辦事項(xiàng)、反映問(wèn)題、尋求幫助，更可以通過(guò)與各服務(wù)組織的合作，滿足居民生活需求。
3、拓展平臺(tái)功能。一是開通熱線呼叫系統(tǒng)，通過(guò)電話與網(wǎng)絡(luò)的結(jié)合使用，提升信息平臺(tái)的使用效率。二是強(qiáng)化網(wǎng)上辦事功能。將可以下放的審批事項(xiàng)，放到網(wǎng)上平臺(tái)進(jìn)行辦理。三是開通網(wǎng)上評(píng)價(jià)，既可以一事一評(píng)，還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)參與社區(qū)自治選舉事項(xiàng)，管理部門也可以通過(guò)網(wǎng)上事項(xiàng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況對(duì)社區(qū)工作進(jìn)行督辦考核。
（四）建設(shè)服務(wù)場(chǎng)所。
1、名稱。社區(qū)服務(wù)站統(tǒng)一定名為“山陽(yáng)區(qū)ⅹⅹⅹ街道ⅹⅹⅹ社區(qū)”。
2、門頭。社區(qū)門頭應(yīng)為橫式，按照“門店到哪，招牌到哪，相鄰招牌間不留空擋”的要求設(shè)置，并符合“兩齊一平”標(biāo)準(zhǔn)，即：與相鄰招牌的上下沿照齊，且都在一個(gè)平面上。門頭長(zhǎng)度不能少于3米，寬度不能少于1.5米，可以根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況確定尺寸。各辦事處根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況拿出門頭設(shè)計(jì)小樣，報(bào)社區(qū)辦審核通過(guò)后施工建設(shè)，改造后由社區(qū)辦統(tǒng)一驗(yàn)收。
3、用房。社區(qū)辦公和服務(wù)用房環(huán)境整潔、形象良好，面積總量原則上要達(dá)到300平方米，內(nèi)設(shè)綜合服務(wù)大廳、文體活動(dòng)室、圖書閱覽室、信訪接待室、多功能會(huì)議室等。各室要設(shè)置合理、功能清晰、整合使用，功能標(biāo)識(shí)的規(guī)格、材質(zhì)、顏色統(tǒng)一。
4、裝備。社區(qū)辦公和服務(wù)場(chǎng)所具備水、電、暖、衛(wèi)、通訊、信息網(wǎng)絡(luò)等正常使用功能，每個(gè)服務(wù)窗口至少配備一臺(tái)電腦，同時(shí)配有能夠滿足工作需要的打印機(jī)、電話、數(shù)碼相機(jī)等辦公設(shè)備，并使用節(jié)能燈具。
一、規(guī)范型社區(qū)
（一）配齊工作人員。
1、合理設(shè)定崗位。原則上每300戶配備1名專職社區(qū)工作人員，暫住人口較多的社區(qū)，按暫住人口每1000人增配1名專業(yè)社區(qū)工作人員，按崗位數(shù)配齊工作人員，實(shí)現(xiàn)人、事、崗三統(tǒng)一，“老中青”年齡比例合理，大專以上學(xué)歷者達(dá)到50%。
2、
整合現(xiàn)有隊(duì)伍。對(duì)社區(qū)工作隊(duì)伍如兩委干部隊(duì)伍、公益性崗位隊(duì)伍、治安巡邏隊(duì)伍、社會(huì)法庭隊(duì)伍以及網(wǎng)格協(xié)管員隊(duì)伍進(jìn)行整理歸并、擇優(yōu)劣汰，避免重復(fù)設(shè)崗、重復(fù)投入，提高工作效率。
3、強(qiáng)化培訓(xùn)成長(zhǎng)。建立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，支持社區(qū)工作者每年至少參加1次教育培訓(xùn)。鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平測(cè)試，凡考取社會(huì)工作助理、社會(huì)工作師資格者予以性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)45歲以下沒有考取社會(huì)工作師資格的，實(shí)行逐步淘汰。
4、建立激勵(lì)機(jī)制。兌現(xiàn)社區(qū)干部生活補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇，并將社區(qū)工作經(jīng)歷與提拔重用結(jié)合起來(lái)，各辦事處擬提拔的后備干部必須有兩年以上社區(qū)工作經(jīng)歷。
5、推行述職評(píng)議。社區(qū)工作人員要接受社區(qū)居民、駐區(qū)單位的監(jiān)督和評(píng)議，評(píng)議每半年進(jìn)行，對(duì)評(píng)議不合格的，由街道黨工委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年評(píng)議不合格的，職務(wù)終止（解除聘用關(guān)系）。逐步建立起評(píng)議結(jié)果與生活補(bǔ)貼相掛鉤的激勵(lì)機(jī)制。
（二）推行網(wǎng)格管理。
1、設(shè)置合理。以現(xiàn)有建制樓院為依托，按每400-600戶左右標(biāo)準(zhǔn)劃分網(wǎng)格，物業(yè)管理完善的小區(qū)可單獨(dú)劃分為一個(gè)網(wǎng)格。各網(wǎng)格之間要有機(jī)銜接，做到全覆蓋。網(wǎng)格基本情況清楚明了。
2、圖示清晰。繪制有社區(qū)網(wǎng)格平面分布圖，圖上標(biāo)明主要道路、小區(qū)、單位，在社區(qū)宣傳欄內(nèi)進(jìn)行長(zhǎng)期公示。
3、人員到位。按照每個(gè)網(wǎng)格設(shè)置1名網(wǎng)格管理員和2名協(xié)管員的標(biāo)準(zhǔn)，由辦事處負(fù)責(zé)配齊網(wǎng)格責(zé)任人，并在網(wǎng)格內(nèi)進(jìn)行公示。網(wǎng)格管理員和協(xié)管員要堅(jiān)持每天巡查，實(shí)現(xiàn)人到格中去，在網(wǎng)格中察民情、訪民意、解民憂、促和諧，做好巡查記錄。記錄本樣式統(tǒng)一。
4、職責(zé)明確。網(wǎng)格責(zé)任人承辦民政、計(jì)生、就業(yè)、社保等社會(huì)事務(wù)，協(xié)辦黨建、創(chuàng)建、綜治、安全生產(chǎn)等工作，負(fù)責(zé)信息采集、數(shù)據(jù)更新上傳、便民服務(wù)和簡(jiǎn)易問(wèn)題的處理，做到“出門一把抓，回來(lái)再分家”。
5、程序規(guī)范。對(duì)一般性工作，網(wǎng)格責(zé)任人現(xiàn)場(chǎng)處理，登記備案；協(xié)調(diào)性工作，現(xiàn)場(chǎng)受理，帶回社區(qū)分解商處；突發(fā)性工作，立即上報(bào)，由社區(qū)、辦事處應(yīng)急處理，網(wǎng)格責(zé)任人實(shí)時(shí)跟蹤；審批性工作，掌握信息，告知辦理程序或交由社區(qū)服務(wù)大廳處理。
（三）健全公共信息。
1、完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。社區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有房屋、居民、單位、組織、院落等基礎(chǔ)信息進(jìn)行收集統(tǒng)計(jì)和及時(shí)更新，對(duì)就業(yè)、救助、安全、科教、文體、社保、衛(wèi)生、計(jì)生、流動(dòng)人口、老齡、黨建等各類信息實(shí)行一體化管理，為實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的信息管理服務(wù)創(chuàng)造條件。
2、研發(fā)信息平臺(tái)。該平臺(tái)應(yīng)具備社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)兩大功能。社區(qū)管理是內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)，對(duì)工作人員開放，能夠便捷地調(diào)查了解到社區(qū)人、事、地、物等各類信息，減輕工作強(qiáng)度，提高工作效率。社區(qū)服務(wù)是外網(wǎng)系統(tǒng)，對(duì)公眾開放，能夠讓居民了解辦事流程，還可以在網(wǎng)上申辦事項(xiàng)、反映問(wèn)題、尋求幫助，更可以通過(guò)與各服務(wù)組織的合作，滿足居民生活需求。
3、拓展平臺(tái)功能。一是開通熱線呼叫系統(tǒng)，通過(guò)電話與網(wǎng)絡(luò)的結(jié)合使用，提升信息平臺(tái)的使用效率。二是強(qiáng)化網(wǎng)上辦事功能。將可以下放的審批事項(xiàng)，放到網(wǎng)上平臺(tái)進(jìn)行辦理。三是開通網(wǎng)上評(píng)價(jià)，既可以一事一評(píng)，還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)參與社區(qū)自治選舉事項(xiàng)，管理部門也可以通過(guò)網(wǎng)上事項(xiàng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況對(duì)社區(qū)工作進(jìn)行督辦考核。
（四）建設(shè)服務(wù)場(chǎng)所。
1、名稱。社區(qū)服務(wù)站統(tǒng)一定名為“山陽(yáng)區(qū)ⅹⅹⅹ街道ⅹⅹⅹ社區(qū)”。
2、門頭。社區(qū)門頭應(yīng)為橫式，按照“門店到哪，招牌到哪，相鄰招牌間不留空擋”的要求設(shè)置，并符合“兩齊一平”標(biāo)準(zhǔn)，即：與相鄰招牌的上下沿照齊，且都在一個(gè)平面上。門頭長(zhǎng)度不能少于3米，寬度不能少于1.5米，可以根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況確定尺寸。各辦事處根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況拿出門頭設(shè)計(jì)小樣，報(bào)社區(qū)辦審核通過(guò)后施工建設(shè)，改造后由社區(qū)辦統(tǒng)一驗(yàn)收。
3、用房。社區(qū)辦公和服務(wù)用房環(huán)境整潔、形象良好，面積總量原則上要達(dá)到300平方米，內(nèi)設(shè)綜合服務(wù)大廳、文體活動(dòng)室、圖書閱覽室、信訪接待室、多功能會(huì)議室等。各室要設(shè)置合理、功能清晰、整合使用，功能標(biāo)識(shí)的規(guī)格、材質(zhì)、顏色統(tǒng)一。
4、裝備。社區(qū)辦公和服務(wù)場(chǎng)所具備水、電、暖、衛(wèi)、通訊、信息網(wǎng)絡(luò)等正常使用功能，每個(gè)服務(wù)窗口至少配備一臺(tái)電腦，同時(shí)配有能夠滿足工作需要的打印機(jī)、電話、數(shù)碼相機(jī)等辦公設(shè)備，并使用節(jié)能燈具。