因工作需要，擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學哲學系教師7名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘
二、招聘專業(yè)與職位
（一）專業(yè)：邏輯學、中國哲學、西方哲學、宗教學、科學哲學、馬克思主義哲學、美學、倫理學
職位：教授2名
（二）專業(yè)：邏輯學、中國哲學、西方哲學、宗教學、科學哲學、馬克思主義哲學、美學、倫理學
職位：副教授1名
（三）專業(yè)：邏輯學、中國哲學、西方哲學、宗教學、科學哲學、馬克思主義哲學、美學、倫理學
職位：講師3名
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘教授職位的基本條件
1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。
2．學歷條件：已獲得博士學位。
3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：要求現(xiàn)任教授或者已經(jīng)擔任副教授職務(wù)5年以上。
4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。
5．年齡：50周歲以下，身心健康。
6．學術(shù)水平：具備從事高水平學術(shù)研究的能力，在本學科的研究領(lǐng)域有較高的學術(shù)建樹。應(yīng)聘教授職務(wù)者，在受聘前五年內(nèi)，需同時具備以下工作業(yè)績條件：
①在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文7篇以上（其中第一作者或通信作者不少于5篇）；或在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文4篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）,并有正式出版的高水平著作和本專業(yè)教材（獨立完成、主編或第一作者）。
②主持一項部省級以上科研項目；或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加一項部省級以上重點項目或兩項科研項目；或主持一項重點項目和重大項目的子課題，或主持一項省部級重大項目的子課題，或獲得省部級教學、科研成果獎三等以上獎勵（個人排名在前三名以內(nèi)）。
7.教學水平：能夠獨力承擔本專業(yè)博士生、碩士生和本科生的教學任務(wù)。
（二）應(yīng)聘副教授職位的基本條件
1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。
2．學歷條件：已獲得博士學位。
3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：要求具有副教授職稱或已擔任講師職務(wù)滿二年以上。
4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。
5．年齡：45周歲以下，身心健康。
6．學術(shù)水平：具備從事學術(shù)研究的能力，在本學科相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域內(nèi)取得有學術(shù)價值的成果。應(yīng)聘副教授職位者在任現(xiàn)職以來近五年內(nèi)，需同時具備以下工作業(yè)績條件：
①在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表較高質(zhì)量的學術(shù)論文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；或在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表較高質(zhì)量的學術(shù)論文3篇以上（其中第一作者或通信作者不少于2篇）,并有公開出版的學術(shù)著作或本專業(yè)教材（第二作者以上）。
②主持一項廳級以上科研項目；或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加一項部省級以上科研項目；或主持一項橫向項目或國際合作項目（研究經(jīng)費不少于5萬元）；或獲得部省級教學、科研成果獎三等以上（個人排名在前三名以內(nèi)）。
7.教學水平：能夠獨力承擔本專業(yè)碩士生和本科生的教學任務(wù)。
（三）應(yīng)聘講師職位的基本條件：
1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。
2．學歷條件：博士研究生畢業(yè)具有博士學位。
3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：現(xiàn)任講師或者有助教任職經(jīng)歷（對于應(yīng)屆博士畢業(yè)生、博士后出站者不做要求），能勝任本學科的教學工作。
4．外語、計算機水平：
要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。
5．年齡：35周歲以下，身心健康。
6．學術(shù)水平：在公開出版的學術(shù)刊物上發(fā)表學術(shù)論文2篇以上，或有正式出版的學術(shù)著作（第二作者以上）。
四、應(yīng)聘材料
（一）職位申請表
應(yīng)聘者需提交《中山大學教師職位申請表》（需本人簽名）1份
（請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載）。
（二）其它材料
1．應(yīng)聘教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷（應(yīng)包括本人所有著作的目錄、已承擔過的所有科研項目以及其他學術(shù)和工作經(jīng)歷，附學歷、學位證明、身份證復印件及其他相關(guān)證明材料）、教學工作量證明1份、科研項目證明1份、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作7篇（第一作者或通信作者不少于5篇）或代表作4篇（第一作者不少于3篇）及學術(shù)著作和本專業(yè)教材（獨立完成、主編或第一作者）、擬送審的代表作3篇（一式三份）和三位同行專家的推薦函，有本人簽名確認的擬送審論著篇名目錄1份；
2．應(yīng)聘副教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷（應(yīng)包括本人所有著作的目錄、已承擔過的所有科研項目以及其他學術(shù)和工作經(jīng)歷，附學歷、學位證明、身份證復印件及其他相關(guān)證明材料）、教學工作量證明1份、科研項目證明1份、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作5篇（第一作者或通信作者不少于3篇）或代表作3篇（第一作者不少于2篇）及學術(shù)著作或教材（第二作者以上）、擬送審的代表作3篇（一式三份）和兩位同行專家的推薦函，有本人簽名確認的擬送審論著篇名目錄1份；
3．應(yīng)聘講師職位者，請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷（應(yīng)包括本人所有著作的目錄、已承擔過的所有科研項目以及其他學術(shù)和工作經(jīng)歷，附學歷、學位證明及其他相關(guān)證明材料）、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作（論文2篇或第二作者以上的學術(shù)著作）和兩位同行專家的推薦函。
以上應(yīng)聘材料請寄（送）到中山大學哲學系，有關(guān)應(yīng)聘材料給予保密，恕不退還。
五、招聘程序與時間安排
（一）受理報名：應(yīng)聘者需提交應(yīng)聘材料到中山大學哲學系。
報名截止時間：2013年11月1日（2013上半學年），
2014年3月10日（2013下半學年）。
注：業(yè)績成果計算截止日期為：
2013年11月1日（2013上半學年）、
2014年3月15日（2013下半學年）。
（二）按中山大學教師職務(wù)聘任相關(guān)程序進行。
六、聘后管理
按中山大學教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職位。學校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。
聯(lián)系地址：廣州市新港西路135號中山大學哲學系
郵政編碼：510275
聯(lián)系人：鞠實兒系主任、楊凌云老師
聯(lián)系電話：020-84114835
E-mail:yanglyun@mail.sysu.edu.cn
中山大學哲學系
二〇一三年八月三十日
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘
二、招聘專業(yè)與職位
（一）專業(yè)：邏輯學、中國哲學、西方哲學、宗教學、科學哲學、馬克思主義哲學、美學、倫理學
職位：教授2名
（二）專業(yè)：邏輯學、中國哲學、西方哲學、宗教學、科學哲學、馬克思主義哲學、美學、倫理學
職位：副教授1名
（三）專業(yè)：邏輯學、中國哲學、西方哲學、宗教學、科學哲學、馬克思主義哲學、美學、倫理學
職位：講師3名
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘教授職位的基本條件
1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。
2．學歷條件：已獲得博士學位。
3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：要求現(xiàn)任教授或者已經(jīng)擔任副教授職務(wù)5年以上。
4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。
5．年齡：50周歲以下，身心健康。
6．學術(shù)水平：具備從事高水平學術(shù)研究的能力，在本學科的研究領(lǐng)域有較高的學術(shù)建樹。應(yīng)聘教授職務(wù)者，在受聘前五年內(nèi)，需同時具備以下工作業(yè)績條件：
①在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文7篇以上（其中第一作者或通信作者不少于5篇）；或在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文4篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）,并有正式出版的高水平著作和本專業(yè)教材（獨立完成、主編或第一作者）。
②主持一項部省級以上科研項目；或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加一項部省級以上重點項目或兩項科研項目；或主持一項重點項目和重大項目的子課題，或主持一項省部級重大項目的子課題，或獲得省部級教學、科研成果獎三等以上獎勵（個人排名在前三名以內(nèi)）。
7.教學水平：能夠獨力承擔本專業(yè)博士生、碩士生和本科生的教學任務(wù)。
（二）應(yīng)聘副教授職位的基本條件
1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。
2．學歷條件：已獲得博士學位。
3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：要求具有副教授職稱或已擔任講師職務(wù)滿二年以上。
4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。
5．年齡：45周歲以下，身心健康。
6．學術(shù)水平：具備從事學術(shù)研究的能力，在本學科相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域內(nèi)取得有學術(shù)價值的成果。應(yīng)聘副教授職位者在任現(xiàn)職以來近五年內(nèi)，需同時具備以下工作業(yè)績條件：
①在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表較高質(zhì)量的學術(shù)論文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；或在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表較高質(zhì)量的學術(shù)論文3篇以上（其中第一作者或通信作者不少于2篇）,并有公開出版的學術(shù)著作或本專業(yè)教材（第二作者以上）。
②主持一項廳級以上科研項目；或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加一項部省級以上科研項目；或主持一項橫向項目或國際合作項目（研究經(jīng)費不少于5萬元）；或獲得部省級教學、科研成果獎三等以上（個人排名在前三名以內(nèi)）。
7.教學水平：能夠獨力承擔本專業(yè)碩士生和本科生的教學任務(wù)。
（三）應(yīng)聘講師職位的基本條件：
1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。
2．學歷條件：博士研究生畢業(yè)具有博士學位。
3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：現(xiàn)任講師或者有助教任職經(jīng)歷（對于應(yīng)屆博士畢業(yè)生、博士后出站者不做要求），能勝任本學科的教學工作。
4．外語、計算機水平：
要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。
5．年齡：35周歲以下，身心健康。
6．學術(shù)水平：在公開出版的學術(shù)刊物上發(fā)表學術(shù)論文2篇以上，或有正式出版的學術(shù)著作（第二作者以上）。
四、應(yīng)聘材料
（一）職位申請表
應(yīng)聘者需提交《中山大學教師職位申請表》（需本人簽名）1份
（請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載）。
（二）其它材料
1．應(yīng)聘教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷（應(yīng)包括本人所有著作的目錄、已承擔過的所有科研項目以及其他學術(shù)和工作經(jīng)歷，附學歷、學位證明、身份證復印件及其他相關(guān)證明材料）、教學工作量證明1份、科研項目證明1份、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作7篇（第一作者或通信作者不少于5篇）或代表作4篇（第一作者不少于3篇）及學術(shù)著作和本專業(yè)教材（獨立完成、主編或第一作者）、擬送審的代表作3篇（一式三份）和三位同行專家的推薦函，有本人簽名確認的擬送審論著篇名目錄1份；
2．應(yīng)聘副教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷（應(yīng)包括本人所有著作的目錄、已承擔過的所有科研項目以及其他學術(shù)和工作經(jīng)歷，附學歷、學位證明、身份證復印件及其他相關(guān)證明材料）、教學工作量證明1份、科研項目證明1份、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作5篇（第一作者或通信作者不少于3篇）或代表作3篇（第一作者不少于2篇）及學術(shù)著作或教材（第二作者以上）、擬送審的代表作3篇（一式三份）和兩位同行專家的推薦函，有本人簽名確認的擬送審論著篇名目錄1份；
3．應(yīng)聘講師職位者，請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷（應(yīng)包括本人所有著作的目錄、已承擔過的所有科研項目以及其他學術(shù)和工作經(jīng)歷，附學歷、學位證明及其他相關(guān)證明材料）、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作（論文2篇或第二作者以上的學術(shù)著作）和兩位同行專家的推薦函。
以上應(yīng)聘材料請寄（送）到中山大學哲學系，有關(guān)應(yīng)聘材料給予保密，恕不退還。
五、招聘程序與時間安排
（一）受理報名：應(yīng)聘者需提交應(yīng)聘材料到中山大學哲學系。
報名截止時間：2013年11月1日（2013上半學年），
2014年3月10日（2013下半學年）。
注：業(yè)績成果計算截止日期為：
2013年11月1日（2013上半學年）、
2014年3月15日（2013下半學年）。
（二）按中山大學教師職務(wù)聘任相關(guān)程序進行。
六、聘后管理
按中山大學教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職位。學校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。
聯(lián)系地址：廣州市新港西路135號中山大學哲學系
郵政編碼：510275
聯(lián)系人：鞠實兒系主任、楊凌云老師
聯(lián)系電話：020-84114835
E-mail:yanglyun@mail.sysu.edu.cn
中山大學哲學系
二〇一三年八月三十日