2014自考企業(yè)管理概論考點(diǎn)：培訓(xùn)的組織過(guò)程

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    培訓(xùn)的組織過(guò)程
    1、確定培訓(xùn)的需求和目的：
    （1）培訓(xùn)需求分析
    A、企業(yè)分析；B、任務(wù)分析；C、人員分析。
    （2）確定培訓(xùn)目標(biāo)
    A、工作效率提高
    B、工作質(zhì)量提高
    C、優(yōu)等品比率提高
    D、工作質(zhì)量提高
    E、工作及時(shí)性改善
    2、制定培訓(xùn)計(jì)劃
    3、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)
    4、人員開發(fā)：
    指給員工增添超過(guò)他們現(xiàn)有工作所需要的能力。其目的是為了提高員工承擔(dān)各種任務(wù)的能力。與一般培訓(xùn)不同，人員開發(fā)著眼于企業(yè)未來(lái)對(duì)人力資源的要求。