福建六建集團2014校園招聘啟事

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 一、企業(yè)簡介
    

  福建六建是福建企業(yè)集團100強、福建省施工總承包二十強企業(yè),是福建省首家三獲“魯班獎”的承建施工企業(yè)。
    

  公司創(chuàng)建于1950年,系福晟集團于2006年12月通過整體收購原福建六建建工集團公司國有產(chǎn)權(quán)改制重組后成立的一家民營企業(yè)。具有房屋建筑工程總承包一級資質(zhì)、市政公用工程施工一級資質(zhì),機電設(shè)備安裝、地基基礎(chǔ)、建筑裝修裝飾、鋼結(jié)構(gòu)、建筑幕墻、起重設(shè)備安裝等工程專業(yè)承包一級資質(zhì),以及國家外經(jīng)貿(mào)部批準的對外合作經(jīng)營資格。集團旗下轄有閩南分公司、江蘇分公司等二十多個分支機構(gòu),及廈門市第一建筑工程有限公司、長沙市萬和建筑工程有限公司、福州建迪混凝土有限公司、福州市華源混凝土有限責任公司、福建省閩建機械有限公司、福建華南設(shè)備租賃有限公司等十多家全資子公司,年施工面積1000萬平方米以上,年施工能力100億元以上。施工項目遍及福建、河南、重慶、江西、山東、湖南、湖北、天津、浙江、江蘇、廣東、廣西、新疆等省市。
    

  六建集團實施“依托福州、面向全省、輻射全國、做大做強”的發(fā)展戰(zhàn)略,將進一步發(fā)揮品牌、人才、規(guī)模、技術(shù)、管理、資金、資質(zhì)、機制等方面優(yōu)勢,全面提升企業(yè)綜合實力,鑄造“六建”一流品牌,使福建六建發(fā)展成為一家擁有特級資質(zhì)、技術(shù)、管理優(yōu)秀、實力雄厚、業(yè)績良好的大型建設(shè)集團。
    

  隨著企業(yè)規(guī)模與實力的提升以及公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的需要,公司誠摯邀請立志投身建筑偉業(yè)的同仁加入我們的團隊。
    

 
    

  二、招聘崗位及人數(shù)
    

序號
    

崗位
    

擬招聘人數(shù)
    

專業(yè)要求
    

1
    

土建施工管理
    

90
    

土木工程、工民建、工程管理
    

2
    

安裝施工管理
    

30
    

建筑電氣、給排水、暖通
    

3
    

施工安全管理
    

20
    

安全工程、工民建、機電專業(yè)或相關(guān)專業(yè)
    

4
    

施工機械管理
    

10
    

建筑機械或機械相關(guān)專業(yè)
    

5
    

工程造價
    

1
    

工程造價
    

6
    

秘書
    

3
    

中文、行政及相關(guān)專業(yè)2人,工程類相關(guān)專業(yè)1人
    

7
    

信息工程師
    

5
    

計算機、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)1、建筑水電設(shè)備1、土建3,電腦制圖好的優(yōu)先
    

8
    

法務(wù)員
    

1
    

法律、企業(yè)管理
    

9
    

財務(wù)會計
    

8
    

財務(wù)管理、會計學(xué)、財稅
    

10
    

采購員
    

2
    

土建或安裝類專業(yè)  
    

 
    

  三、招聘條件
    

  1、有志于從事建筑施工管理類相關(guān)工作;
    

  2、品行端正、誠實質(zhì)樸、踏實肯干、吃苦耐勞;
    

  3、良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
    

  4、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,黨員、學(xué)生干部優(yōu)先;
    

  5、2014年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生。
    

 
    

  四、薪資福利
    

  1、薪資:入職時的薪資水平達到福州市同行業(yè)較高分位值,轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人能力成長及業(yè)績提升,分不同階段調(diào)薪;
    

  2、五險一金:享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險及住房公積金等福利;
    

  3、團隊活動經(jīng)費:人均享有300元/月的活動預(yù)算經(jīng)費,用于員工團隊建設(shè);
    

  4、補貼:外派員工享受遠征補貼(應(yīng)屆畢業(yè)生外派外省的,其遠征補貼不低于1000元/月),應(yīng)屆畢業(yè)生24個月內(nèi)享受住房補貼、轉(zhuǎn)正后享受交通及通訊補貼;
    

  5、定崗:應(yīng)屆畢業(yè)生入職12個月和18個月經(jīng)考核,每次擇優(yōu)10%提前定崗,
    

  剩余人員經(jīng)考核合格的24個月定崗;
    

  6、假期:假期除按照國家規(guī)定執(zhí)行外,公司增加外派員工享有每年4次的探親假及交通費報銷;家在外地的員工每年可報銷往返交通費(與探親假不可疊加);
    

  7、保障:協(xié)助辦理落戶及人事檔案、黨組織關(guān)系的接收手續(xù),以及簽訂聘用勞動合同。
    

 
    

  五、職業(yè)發(fā)展
    

  1、引導(dǎo)式入職培訓(xùn):公司高層傳承企業(yè)文化,系統(tǒng)傳授行業(yè)流程知識;
    

  2、導(dǎo)師制培養(yǎng):資深骨干傳幫帶;
    

  3、系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn):由公司資深專業(yè)人士擔綱,分享經(jīng)驗、傳授專業(yè)技能知識。
    

  4、專業(yè)化證書培訓(xùn):依托企業(yè)強大的社會資源及成熟的執(zhí)業(yè)資格取證培訓(xùn),打造職業(yè)精英;
    

  5、建樓育人的人本理念:提供快速成長平臺,遇有領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺,優(yōu)先從員工內(nèi)部晉聘。
    

  6、人性化調(diào)配機制:兼顧員工的人性化工作調(diào)配機制,實現(xiàn)共同發(fā)展;
    

  7、“賽馬”與“識馬”相結(jié)合的人才選拔機制:充分發(fā)揮人才體制優(yōu)勢和“伯樂”精神,發(fā)掘人才;
    

  8、“扶上馬,送一程”的用人機制:大膽啟用新人,給予新晉升人員更多的幫扶和支持。
    

 
    

  六、應(yīng)聘需知
    

  1、請?zhí)顚憽陡=瘓F2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘簡歷登記表》 福建六建集團2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘簡歷登記表,自備簡歷,攜一寸免冠彩照一張參加招聘會并現(xiàn)場投遞簡歷;
    

  2、接到面試通知者請攜帶本人詳細資料(學(xué)生證、身份證、學(xué)校推薦信、畢業(yè)成績單、獲獎證明及優(yōu)秀作品等資料的原件及復(fù)印件)參加面試;
    

  3、經(jīng)甄選面試合格后,集團將統(tǒng)一發(fā)放錄用通知。
    

  公司地址:福州市鼓樓區(qū)水部龍庭路10號
    

  招聘熱線:0591—83316583
    

  簡歷投遞郵箱:fjljjg@sina.com