以下是為大家整理的關(guān)于寫作技巧參考：簡歷隱瞞信息還談什么求職的文章，希望大家能夠喜歡！
大家見過一類這樣的簡歷嗎？在簡歷當中把很多信息都隱藏起來，主要是名稱之類的詞語被特殊的符號所代替。這樣會顯得不坦誠并且讓對方如何去核實你所講述的內(nèi)容？而且這也顯得你實在是有些過于謹慎了，那么企業(yè)也不敢隨便用你，因為過于謹慎就會很容易造成機會的浪費。
有些求職者甚至連自己的名字都隱藏而利用張先生、王小姐之類的詞語代替，這類求職者一般都是處于在職的人員，其實你投遞簡歷也沒有什么指責之處，誰規(guī)定在上班就不能找新的公司？這也沒有一個工作規(guī)定你必須在這里干一輩子是吧？走人也是遲早的事情，正所謂天下沒有不散的筵席，因此你根本無需過度謹慎，你連個名字都不寫的話，那么還叫人家往下看具體的內(nèi)容嗎？面對這樣的簡歷只有一個結(jié)果，就是立刻閃過而不做任何的停留。
簡歷當中出現(xiàn)的隱藏信息主要是公司的名稱，因為一些個人方面的原因所以求職者不愿意透露具體的名字，但是你的工作經(jīng)歷用字母或者符號代替之后人家如何了解你的實力？連個公司名字都沒有，雖然說公司不是決定你實力的主要要素，但是公司的名氣也能夠從側(cè)面映射出你的一些能力，比如說大型跨國企業(yè)的員工肯定優(yōu)于中小企業(yè)。所以公司名稱千萬少不得，也不要害怕因此遭到公司的報復(fù)等等。
簡歷當中還會出現(xiàn)人物名稱的代號，比如求職者之前的頂頭上司被冠以某主管、A經(jīng)理等稱呼，那么你干脆不要加姓即可，省得讓人看來覺得和小說一樣。
大家見過一類這樣的簡歷嗎？在簡歷當中把很多信息都隱藏起來，主要是名稱之類的詞語被特殊的符號所代替。這樣會顯得不坦誠并且讓對方如何去核實你所講述的內(nèi)容？而且這也顯得你實在是有些過于謹慎了，那么企業(yè)也不敢隨便用你，因為過于謹慎就會很容易造成機會的浪費。
有些求職者甚至連自己的名字都隱藏而利用張先生、王小姐之類的詞語代替，這類求職者一般都是處于在職的人員，其實你投遞簡歷也沒有什么指責之處，誰規(guī)定在上班就不能找新的公司？這也沒有一個工作規(guī)定你必須在這里干一輩子是吧？走人也是遲早的事情，正所謂天下沒有不散的筵席，因此你根本無需過度謹慎，你連個名字都不寫的話，那么還叫人家往下看具體的內(nèi)容嗎？面對這樣的簡歷只有一個結(jié)果，就是立刻閃過而不做任何的停留。
簡歷當中出現(xiàn)的隱藏信息主要是公司的名稱，因為一些個人方面的原因所以求職者不愿意透露具體的名字，但是你的工作經(jīng)歷用字母或者符號代替之后人家如何了解你的實力？連個公司名字都沒有，雖然說公司不是決定你實力的主要要素，但是公司的名氣也能夠從側(cè)面映射出你的一些能力，比如說大型跨國企業(yè)的員工肯定優(yōu)于中小企業(yè)。所以公司名稱千萬少不得，也不要害怕因此遭到公司的報復(fù)等等。
簡歷當中還會出現(xiàn)人物名稱的代號，比如求職者之前的頂頭上司被冠以某主管、A經(jīng)理等稱呼，那么你干脆不要加姓即可，省得讓人看來覺得和小說一樣。