以下是為大家整理的關于求職簡歷格式：簡歷的組成要素的文章，希望大家能夠喜歡！
1 求職信
英文叫cover letter，有的書本和一些求職培訓教程中會有這個部分。但實際上現(xiàn)在在簡歷中使用求職信的人已經(jīng)很少了，因為大多數(shù)企業(yè)的hr都沒時間去看求職信，而且大多數(shù)人的求職信都寫不好，基本上都是中文很啰嗦，英文文筆不怎么樣，語法又不過關，白白增加被刪的風險。
2 個人信息部分
(1)簡歷標題：不要再用土得掉渣的“簡歷”兩個字作為標題了，直接用你的名字“×××”。這樣顯得更突出，更一目了然。
(2)出生年月日：一定要按實際填寫并與身份證上的信息相符。hr會根據(jù)求職者的實際年齡來評價他工作時間的長短。
(3)聯(lián)系電話：把手機和固定電話都寫進去。尤其是一定要填上可以長期找到求職者的固定電話號碼。不少求職者經(jīng)常會更換手機號碼，或者手機碰巧沒有電，錯失了hr通知面試的機會。電話號碼好放在靠前醒目的位置，這樣便于hr與你聯(lián)系。
(4)戶口：如果是本地生源，務必寫上，有些企業(yè)或者機關單位會指定只要本地生源。
(5)政治面貌：如果應聘的是國企或政府單位，政治面貌是黨員的話，請寫上，這一項會得到加分。但如果應聘外企就不必了，外企不關心這個。
(6)籍貫、體重、身高：如果不是應聘公關部或者模特類的職位，就沒有必要寫，沒有人關心這些。
(7)郵箱：盡量用自己常用的私人郵箱，不要用各大招聘網(wǎng)站分配的郵箱，否則顯得很沒有誠意和不專業(yè)。
(8)期望年薪和現(xiàn)有年薪：千萬不要寫上任何具體數(shù)字，一旦這兩個數(shù)字與企業(yè)的心理期望值不符，就會變成他們淘汰你的簡歷的原因。美人王昭君因為畫師在她畫像的眼角上多加了一顆淚痣，便連殿選的機會都沒有了，著實可惜。在簡歷上出差錯也是這樣的道理?，F(xiàn)有年薪可以不填，期望年薪寫“面議”即可。
(9) 相片：在簡歷里貼上自己的相片是職場新人經(jīng)常犯的錯誤。除非你對自己的相貌非常自信，而且應聘的是總經(jīng)理秘書或者人力資源部職員等對相貌有一定要求的職位，否則沒有必要貼。尤其不要放藝術照、寫真照或者生活照。貼照片除了容易成為hr們中午茶余飯后的八卦話題，還大大增加了被淘汰的風險。記得有一個朋友的企業(yè)招人，很多候選人都貼了照片，他們企業(yè)的hr覺得照片看著不順眼的候選人都直接淘汰，而其中有些據(jù)說是素質(zhì)不錯的人。相反，一些沒有貼照片的候選人，因為無法判斷他們是否合格，只能通過簡歷的描述和現(xiàn)場的面試才好下判斷，這群人在這一輪篩選中得到面試的機會反而比有照片的人要多得多。
3 求職意向
必須寫清楚?；舜蟀丫闹谱鞒鰜淼暮啔v，到頭來讓hr弄不明白你是來干嗎的，而落得簡歷被打進冷宮的下場實在太冤了，可是你總不能指望hr打電話問你是應聘什么職位吧？但還是有很多人會犯這種粗心的毛病。很多公司會同時招聘很多職位，對于沒有寫清楚申請職位和職位編號的簡歷，篩選人員是無法進行職位分類的。因此，這類無名無分的簡歷很有可能在第一時間給刪掉。如果是在招聘會現(xiàn)場遞交的簡歷，可在簡歷的右上方寫上應聘的職位，便于招聘者進行后續(xù)分類，能給人良好的印象。
4 工作經(jīng)驗和社會實踐
這是所有企業(yè)都關心和注意的地方。企業(yè)hr第一眼幾乎都是在這個地方進行搜索。這一項寫得好與壞，直接決定他們是否有興趣把簡歷的其余部分讀下去。
① 職場人士的寫法
按時間倒序來排序。從你新的工作開始寫，寫到大學畢業(yè)為止。千萬不要把你中小學拿過什么三好學生獎都寫進去。有2年以上工作經(jīng)驗的，就不要把學校期間的實習工作經(jīng)驗也寫上去了。
工作時間必須連貫，不能有職業(yè)空白期。如果兩個工作之間有8個月的空白時間卻沒有說明原因，就是大忌。職業(yè)空白期的理由必須是不可抗力(如生病、產(chǎn)假、家庭有事等)或者對職業(yè)技能提升有幫助的事件(如脫產(chǎn)讀mba、全職技能培訓等)。
1 求職信
英文叫cover letter，有的書本和一些求職培訓教程中會有這個部分。但實際上現(xiàn)在在簡歷中使用求職信的人已經(jīng)很少了，因為大多數(shù)企業(yè)的hr都沒時間去看求職信，而且大多數(shù)人的求職信都寫不好，基本上都是中文很啰嗦，英文文筆不怎么樣，語法又不過關，白白增加被刪的風險。
2 個人信息部分
(1)簡歷標題：不要再用土得掉渣的“簡歷”兩個字作為標題了，直接用你的名字“×××”。這樣顯得更突出，更一目了然。
(2)出生年月日：一定要按實際填寫并與身份證上的信息相符。hr會根據(jù)求職者的實際年齡來評價他工作時間的長短。
(3)聯(lián)系電話：把手機和固定電話都寫進去。尤其是一定要填上可以長期找到求職者的固定電話號碼。不少求職者經(jīng)常會更換手機號碼，或者手機碰巧沒有電，錯失了hr通知面試的機會。電話號碼好放在靠前醒目的位置，這樣便于hr與你聯(lián)系。
(4)戶口：如果是本地生源，務必寫上，有些企業(yè)或者機關單位會指定只要本地生源。
(5)政治面貌：如果應聘的是國企或政府單位，政治面貌是黨員的話，請寫上，這一項會得到加分。但如果應聘外企就不必了，外企不關心這個。
(6)籍貫、體重、身高：如果不是應聘公關部或者模特類的職位，就沒有必要寫，沒有人關心這些。
(7)郵箱：盡量用自己常用的私人郵箱，不要用各大招聘網(wǎng)站分配的郵箱，否則顯得很沒有誠意和不專業(yè)。
(8)期望年薪和現(xiàn)有年薪：千萬不要寫上任何具體數(shù)字，一旦這兩個數(shù)字與企業(yè)的心理期望值不符，就會變成他們淘汰你的簡歷的原因。美人王昭君因為畫師在她畫像的眼角上多加了一顆淚痣，便連殿選的機會都沒有了，著實可惜。在簡歷上出差錯也是這樣的道理?，F(xiàn)有年薪可以不填，期望年薪寫“面議”即可。
(9) 相片：在簡歷里貼上自己的相片是職場新人經(jīng)常犯的錯誤。除非你對自己的相貌非常自信，而且應聘的是總經(jīng)理秘書或者人力資源部職員等對相貌有一定要求的職位，否則沒有必要貼。尤其不要放藝術照、寫真照或者生活照。貼照片除了容易成為hr們中午茶余飯后的八卦話題，還大大增加了被淘汰的風險。記得有一個朋友的企業(yè)招人，很多候選人都貼了照片，他們企業(yè)的hr覺得照片看著不順眼的候選人都直接淘汰，而其中有些據(jù)說是素質(zhì)不錯的人。相反，一些沒有貼照片的候選人，因為無法判斷他們是否合格，只能通過簡歷的描述和現(xiàn)場的面試才好下判斷，這群人在這一輪篩選中得到面試的機會反而比有照片的人要多得多。
3 求職意向
必須寫清楚?；舜蟀丫闹谱鞒鰜淼暮啔v，到頭來讓hr弄不明白你是來干嗎的，而落得簡歷被打進冷宮的下場實在太冤了，可是你總不能指望hr打電話問你是應聘什么職位吧？但還是有很多人會犯這種粗心的毛病。很多公司會同時招聘很多職位，對于沒有寫清楚申請職位和職位編號的簡歷，篩選人員是無法進行職位分類的。因此，這類無名無分的簡歷很有可能在第一時間給刪掉。如果是在招聘會現(xiàn)場遞交的簡歷，可在簡歷的右上方寫上應聘的職位，便于招聘者進行后續(xù)分類，能給人良好的印象。
4 工作經(jīng)驗和社會實踐
這是所有企業(yè)都關心和注意的地方。企業(yè)hr第一眼幾乎都是在這個地方進行搜索。這一項寫得好與壞，直接決定他們是否有興趣把簡歷的其余部分讀下去。
① 職場人士的寫法
按時間倒序來排序。從你新的工作開始寫，寫到大學畢業(yè)為止。千萬不要把你中小學拿過什么三好學生獎都寫進去。有2年以上工作經(jīng)驗的，就不要把學校期間的實習工作經(jīng)驗也寫上去了。
工作時間必須連貫，不能有職業(yè)空白期。如果兩個工作之間有8個月的空白時間卻沒有說明原因，就是大忌。職業(yè)空白期的理由必須是不可抗力(如生病、產(chǎn)假、家庭有事等)或者對職業(yè)技能提升有幫助的事件(如脫產(chǎn)讀mba、全職技能培訓等)。