襄城質(zhì)量技術監(jiān)督檢驗測試中心是襄城縣質(zhì)量技術監(jiān)督局所屬的事業(yè)單位，負責襄城縣產(chǎn)品質(zhì)量檢驗計量器具檢定和相關的社會服務工作。現(xiàn)因工作需要擬招聘部分編外人員，具體招聘方案如下：
一、招聘崗位
本次共招聘檢驗檢測和計量檢定專業(yè)技術人員3人。其中：從事建材檢驗崗位1名，化學分析崗位1名，計量檢定崗位1名。
二、招聘條件
具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，積極向上;
熱愛質(zhì)量技術監(jiān)督檢驗檢測工作，有良好的職業(yè)道德和思想素質(zhì)，有高度的責任感和事業(yè)心;
具有崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)技能，能夠勝任工作要求;
符合河南省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
三、具體崗位條件
1、建材檢驗崗位(1名)：理工類全日制本科及以上學歷，建材檢驗(含材料、力學、化工)等相關專業(yè)，年齡在28周歲以下(1985年1月1日后出生)。
化學分析崗位(1名)：理工類全日制本科學歷，化學分析(儀器分析)相關專業(yè)，年齡在28周歲以下(1985年1月1日后出生)。
計量檢定崗位(1名)：理工類全日制本科學歷，年齡在28周歲以下(1985年1月1日后出生)。
四、招聘組織機構及過程監(jiān)督
本次招聘由襄城縣質(zhì)量技術監(jiān)督局組織報名、資格審查、考試、考核、體檢等相關工作。招聘方案由許昌市質(zhì)量技術監(jiān)督局批復，市局紀律監(jiān)察室對此次招聘工作進行全過程監(jiān)督。
五、招聘的方式和程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息將在許昌市人事人才網(wǎng)(http://www.xcrcsc.gov.cn)、許昌市質(zhì)量技術監(jiān)督局官方網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報名
1、報名自2013年12月9日至12月20日17：30止。
2、報名采取現(xiàn)場報名，報名地點：襄城縣質(zhì)量技術監(jiān)督局檢驗測試中心二樓辦公室，地址：襄城縣八七路東段。
3、應聘人員報名時需提交以下材料：畢業(yè)證、學歷認證證書、學位證、身份證等原件和復印件及本人近期一寸免冠照片4張。
(三)資格審查
許昌市質(zhì)量技術監(jiān)督局人事教育科根據(jù)崗位需求，對應聘人員的資格進行審核，確定參加筆試和進入面試人員名單。應聘人員提供的材料和填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應聘資格。
(四)考試：考試分筆試和面試
1、筆試(時間、地點另行通知)
由襄城質(zhì)量技術監(jiān)督局組織，許昌市質(zhì)量技術監(jiān)督局人事教育科和監(jiān)察室負責考試、教務工作。通過資格條件審查人員全部參加筆試,同一崗位通過資格審查人數(shù)只有1人時該崗位招聘工作自動終止。筆試內(nèi)容：質(zhì)量技術監(jiān)督法律法規(guī)、檢驗檢測業(yè)務知識和申論。 其中：質(zhì)量技術監(jiān)督法律法規(guī)、檢驗檢測業(yè)務知識為100分，申論為100分
2、面試
根據(jù)招聘崗位筆試成績從高到低按1：3的比例確定面試人員，比例低于1:3的按照實際人數(shù)進行面試。面試采取結構化方式進行，輔以專業(yè)知識，主要測試應試人員的學識水平和表達能力。按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。
(五)考核和體檢
1、應聘人員考試總成績，按1:1的比例確定考核體檢人選，并依次等額組織考核體檢，體檢在指定的縣級以上醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
2、按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬錄用的崗位要求，采取查閱檔案、走訪調(diào)查等多種形式進行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作成績、擬錄用崗位資格等情況，并對應聘人員資格進行復查。有體檢或考核不合格的，按綜合成績排名先后一次遞補。
(六)審核批準
考核、體檢工作結束后，襄城縣質(zhì)量技術監(jiān)督局對聘用人員名單進行審核，報許昌市質(zhì)量技術監(jiān)督局批準。
(七)公示
經(jīng)招聘工作小組批準的擬聘用人員名單在許昌市質(zhì)量技術監(jiān)督局官方網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。
(八)聘用
經(jīng)考試、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，符合聘用條件的，雙方按用人單位的相關規(guī)定簽訂聘用合同，通過勞動人事代理機構辦理聘用手續(xù)。
聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
聘用人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、相關待遇
聘用人員試用期6個月，試用期內(nèi)月基本工資1200元，其他福利待遇和在編員工相同，試用期滿后工資待遇按聘用單位制定出臺的有關制度執(zhí)行。
六、聯(lián)系人和聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉軍召
聯(lián)系電話：0374-3584671
地址：襄城縣質(zhì)量技術監(jiān)督局
一、招聘崗位
本次共招聘檢驗檢測和計量檢定專業(yè)技術人員3人。其中：從事建材檢驗崗位1名，化學分析崗位1名，計量檢定崗位1名。
二、招聘條件
具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，積極向上;
熱愛質(zhì)量技術監(jiān)督檢驗檢測工作，有良好的職業(yè)道德和思想素質(zhì)，有高度的責任感和事業(yè)心;
具有崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)技能，能夠勝任工作要求;
符合河南省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
三、具體崗位條件
1、建材檢驗崗位(1名)：理工類全日制本科及以上學歷，建材檢驗(含材料、力學、化工)等相關專業(yè)，年齡在28周歲以下(1985年1月1日后出生)。
化學分析崗位(1名)：理工類全日制本科學歷，化學分析(儀器分析)相關專業(yè)，年齡在28周歲以下(1985年1月1日后出生)。
計量檢定崗位(1名)：理工類全日制本科學歷，年齡在28周歲以下(1985年1月1日后出生)。
四、招聘組織機構及過程監(jiān)督
本次招聘由襄城縣質(zhì)量技術監(jiān)督局組織報名、資格審查、考試、考核、體檢等相關工作。招聘方案由許昌市質(zhì)量技術監(jiān)督局批復，市局紀律監(jiān)察室對此次招聘工作進行全過程監(jiān)督。
五、招聘的方式和程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息將在許昌市人事人才網(wǎng)(http://www.xcrcsc.gov.cn)、許昌市質(zhì)量技術監(jiān)督局官方網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報名
1、報名自2013年12月9日至12月20日17：30止。
2、報名采取現(xiàn)場報名，報名地點：襄城縣質(zhì)量技術監(jiān)督局檢驗測試中心二樓辦公室，地址：襄城縣八七路東段。
3、應聘人員報名時需提交以下材料：畢業(yè)證、學歷認證證書、學位證、身份證等原件和復印件及本人近期一寸免冠照片4張。
(三)資格審查
許昌市質(zhì)量技術監(jiān)督局人事教育科根據(jù)崗位需求，對應聘人員的資格進行審核，確定參加筆試和進入面試人員名單。應聘人員提供的材料和填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應聘資格。
(四)考試：考試分筆試和面試
1、筆試(時間、地點另行通知)
由襄城質(zhì)量技術監(jiān)督局組織，許昌市質(zhì)量技術監(jiān)督局人事教育科和監(jiān)察室負責考試、教務工作。通過資格條件審查人員全部參加筆試,同一崗位通過資格審查人數(shù)只有1人時該崗位招聘工作自動終止。筆試內(nèi)容：質(zhì)量技術監(jiān)督法律法規(guī)、檢驗檢測業(yè)務知識和申論。 其中：質(zhì)量技術監(jiān)督法律法規(guī)、檢驗檢測業(yè)務知識為100分，申論為100分
2、面試
根據(jù)招聘崗位筆試成績從高到低按1：3的比例確定面試人員，比例低于1:3的按照實際人數(shù)進行面試。面試采取結構化方式進行，輔以專業(yè)知識，主要測試應試人員的學識水平和表達能力。按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。
(五)考核和體檢
1、應聘人員考試總成績，按1:1的比例確定考核體檢人選，并依次等額組織考核體檢，體檢在指定的縣級以上醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
2、按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬錄用的崗位要求，采取查閱檔案、走訪調(diào)查等多種形式進行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作成績、擬錄用崗位資格等情況，并對應聘人員資格進行復查。有體檢或考核不合格的，按綜合成績排名先后一次遞補。
(六)審核批準
考核、體檢工作結束后，襄城縣質(zhì)量技術監(jiān)督局對聘用人員名單進行審核，報許昌市質(zhì)量技術監(jiān)督局批準。
(七)公示
經(jīng)招聘工作小組批準的擬聘用人員名單在許昌市質(zhì)量技術監(jiān)督局官方網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。
(八)聘用
經(jīng)考試、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，符合聘用條件的，雙方按用人單位的相關規(guī)定簽訂聘用合同，通過勞動人事代理機構辦理聘用手續(xù)。
聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
聘用人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、相關待遇
聘用人員試用期6個月，試用期內(nèi)月基本工資1200元，其他福利待遇和在編員工相同，試用期滿后工資待遇按聘用單位制定出臺的有關制度執(zhí)行。
六、聯(lián)系人和聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉軍召
聯(lián)系電話：0374-3584671
地址：襄城縣質(zhì)量技術監(jiān)督局