為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，吸引更多高層次人才來校工作，根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定，制定本政策。
一、引進(jìn)對(duì)象及條件
1.A類博士
(1)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀博士一般應(yīng)畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前三的專業(yè)類院校的優(yōu)勢(shì)學(xué)科專業(yè)，境外優(yōu)秀博士應(yīng)畢業(yè)于世界一流大學(xué)。
(2)導(dǎo)師應(yīng)為同行公認(rèn)的具有較高學(xué)術(shù)水平和知名度的專家學(xué)者;或者博士本人是科研項(xiàng)目的主要完成者。
(3)文科博士一般應(yīng)在本學(xué)科一類(級(jí))權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇，或SSCI/A&HCI檢索1篇;理工科博士一般應(yīng)在本學(xué)科SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇或在二區(qū)發(fā)表論文2篇;或者獲得省級(jí)及以上級(jí)別優(yōu)秀博士論文。
工科和藝術(shù)、體育類實(shí)踐能力突出的博士，如理論成果不符合上述規(guī)定，但經(jīng)學(xué)科專家組審議，認(rèn)定其綜合水平已達(dá)到相同或相近水平。
(4)年齡文科一般不超過40周歲，理工科一般不超過35周歲，來校工作時(shí)間不少于5年，應(yīng)保證全職到崗。
(5)具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.B類博士
(1)原則上應(yīng)在本學(xué)科核心刊物上發(fā)表論文3篇及以上，勝任核心課程講授任務(wù)。
(2)年齡文科一般不超過40周歲，理工科一般不超過35周歲，來校工作時(shí)間不少于5年，應(yīng)保證全職到崗。
(3)具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、設(shè)崗學(xué)科
需求專業(yè)參見《江蘇師范大學(xué)2014年教學(xué)科研崗位人才需求》(見附件)。
三、引進(jìn)待遇
|
待遇 |
過渡住房 |
安家費(fèi)及 |
科研費(fèi)（萬元） |
配偶 |
備注 |
||
|
實(shí)驗(yàn) |
非實(shí)驗(yàn) |
||||||
|
A類博士及緊缺專業(yè) |
過渡住房90 M2，服務(wù)滿10年贈(zèng)送100M2左右住房 |
安家費(fèi)20 |
20 |
10 |
酌情考慮 |
過渡房免收房租；科研費(fèi)實(shí)行立項(xiàng)和申報(bào)管理 |
|
|
B類博士 |
60 M2 |
8月10日 |
8-10 |
4-6 |
|
過渡房免收2年房租，科研費(fèi)實(shí)行立項(xiàng)和申報(bào)管理 |
|
注：1.對(duì)于以第一作者在理工科一級(jí)學(xué)科期刊(SCI影響因子≥20)上發(fā)表論文的博士，可聘為校聘教授。2.A類博士及緊缺專業(yè)B類博士安家費(fèi)來校工作后首付10萬元，剩余款項(xiàng)在服務(wù)期內(nèi)按1萬/年分10年撥付;B類博士來校工作后先支付2萬元作為安家費(fèi)，剩余款項(xiàng)憑購(gòu)房合同一并支付。3.引進(jìn)待遇可視引進(jìn)人才具體情況面議。
四、人事處聯(lián)系方式
通訊地址：江蘇省徐州銅山新區(qū)上海路101號(hào)
郵編：221116
電話：0516-83500203
聯(lián)系人：王展
Email:rsk@jsnu.edu.cn
附件：人才需求信息表