第四章 人力資源管理
第四節(jié) 員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展
一、員工培訓(xùn)
員工培訓(xùn)就是給新員工或現(xiàn)有員工完成本職工作所必需的基本技能的過程。
(一)培訓(xùn)種類與方式
1.職前培訓(xùn)
職前培訓(xùn)是指新聘員工熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境的過程，它的目的是使新聘人員進(jìn)入工作崗位之前掌握必要的工作技能和業(yè)務(wù)知識。培訓(xùn)的途徑有兩條：一是專門教育，二是工作實(shí)踐。
2.繼續(xù)教育
繼續(xù)教育就是根據(jù)對職業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化引起的就業(yè)趨勢進(jìn)行預(yù)測，有計(jì)劃地制定培訓(xùn)項(xiàng)目，改進(jìn)勞動者的知識、技能、文化觀念和工作行為，適應(yīng)社會的發(fā)展。
3.職業(yè)教育
職業(yè)教育應(yīng)使勞動者了解本職工作的特點(diǎn)和意義，培訓(xùn)職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識，強(qiáng)化做好本職工作的思想。
(二)培訓(xùn)的組織管理
(1)培訓(xùn)需求分析。
(2)培訓(xùn)設(shè)計(jì)和實(shí)施。
(3)培訓(xùn)效果評估。
二、職業(yè)發(fā)展
(一)職業(yè)發(fā)展的含義
職業(yè)發(fā)展是指一個人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過程。
(二)職業(yè)發(fā)展定位
(1)技術(shù)型。
(2)管理型。
(3)創(chuàng)造型。
(4)自由獨(dú)立型。
(5)安全型。
第四節(jié) 員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展
一、員工培訓(xùn)
員工培訓(xùn)就是給新員工或現(xiàn)有員工完成本職工作所必需的基本技能的過程。
(一)培訓(xùn)種類與方式
1.職前培訓(xùn)
職前培訓(xùn)是指新聘員工熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境的過程，它的目的是使新聘人員進(jìn)入工作崗位之前掌握必要的工作技能和業(yè)務(wù)知識。培訓(xùn)的途徑有兩條：一是專門教育，二是工作實(shí)踐。
2.繼續(xù)教育
繼續(xù)教育就是根據(jù)對職業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化引起的就業(yè)趨勢進(jìn)行預(yù)測，有計(jì)劃地制定培訓(xùn)項(xiàng)目，改進(jìn)勞動者的知識、技能、文化觀念和工作行為，適應(yīng)社會的發(fā)展。
3.職業(yè)教育
職業(yè)教育應(yīng)使勞動者了解本職工作的特點(diǎn)和意義，培訓(xùn)職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識，強(qiáng)化做好本職工作的思想。
(二)培訓(xùn)的組織管理
(1)培訓(xùn)需求分析。
(2)培訓(xùn)設(shè)計(jì)和實(shí)施。
(3)培訓(xùn)效果評估。
二、職業(yè)發(fā)展
(一)職業(yè)發(fā)展的含義
職業(yè)發(fā)展是指一個人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過程。
(二)職業(yè)發(fā)展定位
(1)技術(shù)型。
(2)管理型。
(3)創(chuàng)造型。
(4)自由獨(dú)立型。
(5)安全型。