作為"金環(huán)工程"的重要項目之一，"春蕾計劃"是針對公司接收的應屆大學生實施的培養(yǎng)項目，旨在促進應屆大學生在公司的留存與發(fā)展，為建立華安人才蓄水池、打造華安人才輸送通道提供人才培養(yǎng)保障。公司自 2004年開始實施"春蕾計劃"，以集中培訓及為期1年的輪崗培養(yǎng)為主要實施方式，共組織總、分公司近500位應屆大學生參加"春蕾計劃"人才培養(yǎng)計劃，為公司輸送了大量的初、中、高級管理干部及專業(yè)技術人員，對公司人才留存與發(fā)展帶來了積極的影響。
