福建六建集團有限公司2014校園招聘啟事

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  福建六建集團2014年全國高校招聘
    

  福建六建是福建企業(yè)集團100強、福建省施工總承包二十強企業(yè),是福建省首家三獲“魯班獎”的承建施工企業(yè)。
    

  公司創(chuàng)建于1950年,系福晟集團于2006年12月通過整體收購原福建六建建工集團公司國有產(chǎn)權(quán)改制重組后成立的一家民營企業(yè)。
    

  隨著企業(yè)規(guī)模與實力的提升以及公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的需要,公司誠摯邀請立志投身建筑偉業(yè)的同仁加入我們的團隊。
    

  招聘崗位及人數(shù)
    

序號
    

崗位
    

擬招聘人數(shù)
    

專業(yè)要求
    

1
    

土建施工管理
    

90
    

土木工程、工民建、工程管理
    

2
    

安裝施工管理
    

30
    

建筑電氣、給排水、暖通
    

3
    

施工安全管理
    

20
    

安全工程、工民建、機電專業(yè)或相關(guān)專業(yè)
    

4
    

施工機械管理
    

10
    

建筑機械或機械相關(guān)專業(yè)
    

5
    

工程造價
    

1
    

工程造價
    

6
    

秘書
    

3
    

中文、行政及相關(guān)專業(yè)2人,工程類相關(guān)專業(yè)1人
    

7
    

信息工程師
    

5
    

計算機、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)1、建筑水電設(shè)備1、土建3,電腦制圖好的優(yōu)先
    

8
    

法務(wù)員
    

1
    

法律、企業(yè)管理
    

9
    

財務(wù)會計
    

8
    

財務(wù)管理、會計學、財稅
    

10
    

采購員
    

2
    

土建或安裝類專業(yè)
    

  招聘條件
    

  1、有志于從事建筑施工管理類相關(guān)工作;
    

  2、品行端正、誠實質(zhì)樸、踏實肯干、吃苦耐勞;
    

  3、良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
    

  4、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,黨員、學生干部優(yōu)先;
    

  5、2014年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生。
    

  應(yīng)聘需知
    

  1、請?zhí)顚憽?B>福建六建集團2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘簡歷登記表》,自備簡歷,攜一寸免冠彩照一張參加招聘會并現(xiàn)場投遞簡歷;
    

  2、接到面試通知者請攜帶本人詳細資料(學生證、身份證、學校推薦信、畢業(yè)成績單、獲獎證明及優(yōu)秀作品等資料的原件及復印件)參加面試;
    

  3、經(jīng)甄選面試合格后,集團將統(tǒng)一發(fā)放錄用通知。
    

  薪資福利
    

  1、薪資:入職時的薪資水平達到福州市同行業(yè)較高分位值,轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人能力成長及業(yè)績提升,分不同階段調(diào)薪;
    

  2、五險一金:享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險及住房公積金等福利;
    

  3、團隊活動經(jīng)費:人均享有300元/月的活動預算經(jīng)費,用于員工團隊建設(shè);
    

  4、補貼:外派員工享受遠征補貼(應(yīng)屆畢業(yè)生外派外省的,其遠征補貼不低于1000元/月),應(yīng)屆畢業(yè)生24個月內(nèi)享受住房補貼、轉(zhuǎn)正后享受交通及通訊補貼;
    

  5、定崗:應(yīng)屆畢業(yè)生入職12個月和18個月經(jīng)考核,每次擇優(yōu)10%提前定崗,剩余人員經(jīng)考核合格的24個月定崗;
    

  6、假期:假期除按照國家規(guī)定執(zhí)行外,公司增加外派員工享有每年4次的探親假及交通費報銷;家在外地的員工每年可報銷往返交通費(與探親假不可疊加);
    

  7、保障:協(xié)助辦理落戶及人事檔案、黨組織關(guān)系的接收手續(xù),以及簽訂聘用勞動合同。
    

  職業(yè)發(fā)展
    

  1、引導式入職培訓:公司高層傳承企業(yè)文化,系統(tǒng)傳授行業(yè)流程知識;
    

  2、導師制培養(yǎng):資深骨干傳幫帶;
    

  3、系統(tǒng)專業(yè)培訓:由公司資深專業(yè)人士擔綱,分享經(jīng)驗、傳授專業(yè)技能知識。
    

  4、專業(yè)化證書培訓:依托企業(yè)強大的社會資源及成熟的執(zhí)業(yè)資格取證培訓,打造職業(yè)精英;
    

  5、建樓育人的人本理念:提供快速成長平臺,遇有領(lǐng)導崗位空缺,優(yōu)先從員工內(nèi)部晉聘。
    

  6、人性化調(diào)配機制:兼顧員工的人性化工作調(diào)配機制,實現(xiàn)共同發(fā)展;
    

  7、“賽馬”與“識馬”相結(jié)合的人才選拔機制:充分發(fā)揮人才體制優(yōu)勢和“伯樂”精神,發(fā)掘人才;
    

  8、“扶上馬,送一程”的用人機制:大膽啟用新人,給予新晉升人員更多的幫扶和支持。
    

  聯(lián)系方式
    

  公司地址:福州市鼓樓區(qū)水部龍庭路10號
    

  招聘熱線:0591—83316583
    

  簡歷投遞郵箱:fjljjg@sina.com
    

  公 司 網(wǎng) 址:http:// www.fjljg.com.cn