天津市衛(wèi)生局2014畢業(yè)生招聘簡(jiǎn)章

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    根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))規(guī)定和《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》精神,天津市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)開(kāi)展2014年度公開(kāi)招聘畢業(yè)生工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
     
     一、招聘條件和范圍
    (一)條件
    1、遵紀(jì)守法,具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì);
    2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;
    4、具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
    (二)招聘范圍
    1.2014年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
    2.2012、2013年畢業(yè)能夠經(jīng)人事或教育部門(mén)辦理就業(yè)派遣手續(xù)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
    3.天津市生源且年齡小于25周歲的應(yīng)屆及往屆能夠經(jīng)人事或教育部門(mén)辦理就業(yè)派遣手續(xù)的專(zhuān)科畢業(yè)生(1989年1月1日以后出生);
    4.本市院校、外省市生源且年齡小于25周歲的2013、2014年能夠經(jīng)人事或教育部門(mén)辦理就業(yè)派遣手續(xù)的專(zhuān)科畢業(yè)生(1989年1月1日以后出生)。
     
    二、招聘工作程序
    (一)制定招聘計(jì)劃
    (二)發(fā)布公告
    天津市衛(wèi)生局于2014年1月23日至1月30日,在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、天津市衛(wèi)生局綜合信息網(wǎng)站及天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站發(fā)布公告,公布招聘公告、報(bào)考指南、招聘崗位、報(bào)名資格條件、招聘程序及錄用辦法等信息。
    (三)報(bào)名
    1.報(bào)名方式和時(shí)間:
    報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
    報(bào)名網(wǎng)站:天津衛(wèi)生人才網(wǎng),網(wǎng)址: http://www.tjwsrc.com.
    報(bào)名時(shí)間2014217日上午9時(shí)至222日下午17時(shí)止
    招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的,減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
    2.準(zhǔn)考證
    報(bào)考人員按照網(wǎng)上報(bào)名的有關(guān)要求和提示,上傳照片并繳費(fèi)后,打印準(zhǔn)考證。
    (四)考試
    考試分筆試和面試兩個(gè)階段。筆試設(shè)醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)能力考試兩個(gè)科目。
    醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿分為100分,占總成績(jī)20%,衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)能力考試滿分為100分,占總成績(jī)30%,面試滿分為100分,占總成績(jī)的50%。成績(jī)合成方法為:
    總成績(jī)=醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×20%+衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)能力考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%
    1.筆試
    考試考務(wù)及命題工作,由天津市衛(wèi)生局委托天津市醫(yī)學(xué)考試中心負(fù)責(zé)。
    筆試時(shí)間:2014年 3月 22日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
    2.面試
    用人單位在面試前,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,不得參加面試。
    用人單位根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),按照1:5的比例從高到低確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí),按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面 試。因取消或放棄面試資格形成的空額,用人單位可根據(jù)工作需要確定是否遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員應(yīng)在同一崗位按筆試成績(jī)從高到低排序。
    面試工作由單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,主要考察報(bào)考者溝通能力、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力、外語(yǔ)水平、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。及格線為60分,達(dá)不到及格線的,不予聘用。
    (五)體檢
    用人單位按照規(guī)定以總成績(jī)由高分到低分排序,按各崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,并按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。若總成績(jī)出現(xiàn) 并列,以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)暫參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢不合 格的,按考試總成績(jī)排序遞補(bǔ)。
    (六)考察
    考察由用人單位組織實(shí)施,考查內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn),考察工作應(yīng)在面試成績(jī)公示后二周內(nèi)完成。
    (七)公示及聘用
    根據(jù)考試(考核)和體檢結(jié)果,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后,確定擬聘用人員名單,并上報(bào)市衛(wèi)生局審批。經(jīng)同意后,對(duì)擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日。
    公示期滿后,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,用人單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,并按照有關(guān)程序辦理畢業(yè)生錄用手續(xù)。
    對(duì)在報(bào)名、審核、體檢及證書(shū)審驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。
     
    三、有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明
    1、對(duì)引進(jìn)的博士學(xué)位畢業(yè)生,由用人單位采取直接考核的方式招聘,無(wú)需參加市衛(wèi)生局組織的統(tǒng)一筆試。
    2、對(duì)參加筆試、機(jī)考或面試缺考的畢業(yè)生,取消錄用資格。
    3、咨詢聯(lián)系方式:
    招聘政策咨詢:天津市衛(wèi)生局人事處 022-23337653
    招聘考務(wù)咨詢:天津市醫(yī)學(xué)考試中心 022-23519346
    附件下載:招聘計(jì)劃