目前,全市共有村衛(wèi)生室1947所,鄉(xiāng)村醫(yī)生2135名。鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入來(lái)源主要是國(guó)家專項(xiàng)補(bǔ)助、省財(cái)政定額補(bǔ)助、一般診療收費(fèi)和公共衛(wèi)生服務(wù)收入。醫(yī)改后各項(xiàng)政策性補(bǔ)助的實(shí)施,使村醫(yī)收入明顯提高,由醫(yī)改前的每年每人600元增加到2013年的1—3萬(wàn)元之間。但由于我市鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)等層次不齊,部分年齡偏大,專業(yè)知識(shí)老化,技術(shù)水平弱的村醫(yī)或只從事公共衛(wèi)生服務(wù)的村醫(yī),由于服務(wù)能力不足或技術(shù)不全面直接影響了其收入,造成其待遇相對(duì)偏低。按照即知即改的原則,市衛(wèi)生局提出要強(qiáng)化四項(xiàng)措施,努力提高村醫(yī)待遇。一是要積極向上級(jí)有關(guān)部門反映村醫(yī)待遇偏低的問(wèn)題,申請(qǐng)進(jìn)一步加大對(duì)貧困地區(qū)村醫(yī)的財(cái)政支持力度；二是要建議國(guó)家出臺(tái)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,解決村醫(yī)退休后養(yǎng)老問(wèn)題；三是督促各縣區(qū)落實(shí)好各項(xiàng)村醫(yī)補(bǔ)助政策,提高村醫(yī)待遇；四是要針對(duì)部分村醫(yī)服務(wù)能力有限,不能承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生服務(wù)工作,或不能開展基本醫(yī)療造成收入較低的情況,加大培訓(xùn)力度,全面提高村醫(yī)服務(wù)能力,增加村醫(yī)服務(wù)性收入來(lái)源。