2013年河南省水泥產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心招聘公告

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    為加強質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),提高專業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)。經(jīng)研究決定,寶豐縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局面向社會公開招聘河南省水泥產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心部分人事代理人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
    一、招聘原則
    堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法。
    二、招聘名額及對象(詳情.xlsx)
    三、招聘范圍、對象和資格條件:
    1、擁護和執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,具有良好的政治素質(zhì),遵紀守法,品行端正;
    2、崗位所需的文化水平、專業(yè)知識或技能條件,所學(xué)專業(yè)與所報考專業(yè)相同或相近;
    3、???、本科生年齡須在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);碩士生年齡須在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);博士生年齡須在40周歲以下(1974年1月1日以后出生);
    4、身體健康,限平頂山市戶籍(含各縣市區(qū));
    5、以下情形不得報考:
    (1)因犯罪受過刑事處罰的;
    (2)受到黨紀政紀處分影響期未滿的;
    (3)因涉嫌違法違紀正在接受審查的;
    (4)違反計劃生育政策的;
    (5)河南省選招的特崗教師、到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的高校畢業(yè)生仍在服務(wù)期內(nèi)的;
    (6)其他不符合報考資格條件要求的。
    四、招聘方式和程序
    本次招聘工作由寶豐縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和寶豐縣人才交流中心共同組織,具體程序和方法如下:
    1、報名與資格審查
    報名采用現(xiàn)場報名方式。報考人員憑本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)報到證等所有材料的原件及復(fù)印件,近期1寸免冠照片4張。辦理報名手續(xù),本人現(xiàn)場報名有困難的,可委托他人代為報名,但須同時提供代報名人的身份證。
    報名時間:2013年12月9日至2013年12月16日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)。
    報名地點:寶豐縣人才交流中心(寶豐縣人社局西四樓)
    報考人員根據(jù)自身條件,對照本公告規(guī)定,自行選擇報考職位,填寫《報名登記表》。報考人員應(yīng)對自己的選擇及所填《報名登記表》的真實性、準確性負責(zé),如因選報職位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響本人考試錄用的,責(zé)任自負?!秷竺怯洷怼房稍诠婢W(wǎng)站下載填寫,下載后一律用A4紙打印,也可在報名現(xiàn)場領(lǐng)取填寫。
    報名結(jié)束時,各職位報名人數(shù)與招聘名額之比不足3:1的,按比例減少相應(yīng)聘用名額。
    2、筆試
    筆試分值為100分,筆試內(nèi)容參照公務(wù)員考試科目進行,具體考試時間及地點另行通知。
    3、面試
    根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘名額1:3的比例確定面試人員,面試人選不足1:3的,按實際人數(shù)進入面試。
    面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行,主要考察應(yīng)試者的綜合能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識、求職動機及擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
    4、體檢
    面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考生總成績(總成績相同的,以筆試成績高低排序)。根據(jù)考生總成績從高分到低分按各專業(yè)招聘名額1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按各專業(yè)總成績從高分到低分依次遞補。
    5、綜合評定
    根據(jù)筆試成績、面試成績及體檢情況決定聘用名單。
    6、公示及聘用
    公示采取網(wǎng)絡(luò)公示和紙質(zhì)公示。招聘期間接受群眾監(jiān)督,若考生不符合有關(guān)規(guī)定,經(jīng)查實后取消聘用資格。公示結(jié)束后,對擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
    五、管理及待遇
    被聘用人員為河南省水泥產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心人事代理聘用人員,人事關(guān)系及檔案在寶豐縣人才交流中心,黨團關(guān)系轉(zhuǎn)入寶豐縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。被聘用人員按照規(guī)定實行試用期制度,試用期滿合格的人員與其簽訂正式聘用合同;在職期間按照規(guī)定繳納社會保險費、住房公積金;工資待遇參照在編人員同類崗位標(biāo)準執(zhí)行。
    六、紀律與監(jiān)督
    招聘工作嚴格貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則,嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
    七、本公告發(fā)布媒體:平頂山日報、平頂山市人事人才網(wǎng)、寶豐快報、寶豐電視臺、寶豐縣政府信息網(wǎng)。
    八、本公告由寶豐縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和寶豐縣人才交流中心負責(zé)解釋。
    聯(lián)系電話:6515931 6515932
    附件:河南省水泥產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心人事代理人員報名表.doc
     
    

寶豐縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
    

寶豐縣人才交流中心
    

二0一三年十二月五日