| 2014年國家公務(wù)員考試熱點導(dǎo)航 | |||||||
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面試是公務(wù)員考試中重要的一環(huán)，進入2014年國家公務(wù)員的考生不可掉以輕心，需謹慎備考面試。福建為考生準備了一些2014年國家公務(wù)員面試備考資料，供考生參考學(xué)習(xí)。
全國假日辦聯(lián)合多家網(wǎng)站發(fā)布“法定節(jié)假日調(diào)休安排調(diào)查”。此次調(diào)查是繼今年10月假日調(diào)查后，全國假日辦第二次通過網(wǎng)絡(luò)征集民眾對放假方式的意見。此次調(diào)查提出三個調(diào)休方案供網(wǎng)民投票。
從往年年底推出的一套法定節(jié)假日調(diào)休方案，到今年10月大規(guī)模的假日調(diào)查，再到現(xiàn)在推出的三套方案，從一紙強硬的行政命令，到多個參考方案，我們看到了政府部門尊重公眾的休假權(quán)，聽取民意，吸納民智的進步體現(xiàn)。
現(xiàn)在，“取材”于上次民意調(diào)查基礎(chǔ)上的三套節(jié)假日方案已然出臺，也各有利弊，我們?nèi)绾稳∩?，如何達成共識，考驗著政府的執(zhí)政智慧，也考驗著公民社會的成熟度。
首先，人們應(yīng)該充分行使自己的民主權(quán)利。全國假日辦是聯(lián)合多家網(wǎng)站發(fā)布這個調(diào)查，大家可以積極參與，根據(jù)自己的情況各抒己見，肯定哪個，否定哪個，并且觀察一下別人的意見和理由，甚至還可以提出第四套方案，比如恢復(fù)五一黃金周的方案、比如“春夏秋冬四季各安排一個長假”的方案……只要言之有據(jù)，且能得到更多人的贊同，都不妨一一道來，只有人們充分參與，熱烈探討，才能找到各方利益平衡點，得出假日安排的“公約數(shù)”。
其次，要理性看待假日安排。我國人口眾多，行業(yè)繁復(fù)，各個地區(qū)、各個階層、各個年齡群體對于放假都有不同的特點和訴求。國務(wù)院的放假決定是針對全國大范圍適用的原則，不可能完全兼顧到每個行業(yè)、每個單位、每個人的利益主張，直白點說，別說是三種方案供人選擇，即便再多幾套，恐怕也難以讓每一個人滿意。同時，人們都希望休假越多越好，但也應(yīng)該知曉，我國的公共假期處于世界中等水平，只考慮一味增加假期而不考量國力、GDP、世界平均水平等其他因素，似乎也不現(xiàn)實。因此，任何一種假日安排，是與全國民眾息息相關(guān)的假日“標本”，既是民眾生活的微觀表現(xiàn)，也是國家政策的宏觀呈現(xiàn)，民眾意見或建議不可或缺，而其嚴肅性及規(guī)范性也不言而喻，關(guān)乎國計民生的方方面面。如何處理公共假日與個人休假權(quán)的矛盾，協(xié)調(diào)好局部和全局的沖突，還需要民眾科學(xué)看待，理性發(fā)言。
當然，保障民眾的“休假”權(quán)利，提高公民休假質(zhì)量和國民福利，“法定節(jié)假日調(diào)休安排調(diào)查”只是漫漫長途的一個良好開端。關(guān)注廣大民眾的現(xiàn)實需求，促進帶薪休假制度的落實，健全勞動者權(quán)益監(jiān)管制度，公眾廣泛參與，積極發(fā)聲，建言獻策，政府以人為本，執(zhí)政為民，“法定節(jié)假日安排“才能彰顯政策的善意與最和諧的民意，為此，政府部門和我們每一個人要做的，還很多很多。