以下是為大家整理的關于干部作風教育活動方案新選的文章，希望大家能夠喜歡！
為貫徹中央和省、市、縣委關于改進干部作風的有關規(guī)定，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，經(jīng)研究決定，在全鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)干部作風集中教育活動?，F(xiàn)提出如下實施方案：
一、目標任務
通過開展作風集中教育活動，使鎮(zhèn)干部的工作目標進一步明確，工作思路進一步理清，工作能力進一步提升，工作方法進一步改進，形成奮發(fā)有為
、真抓實干、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，在推進科學發(fā)展、服務農(nóng)民群眾上取得新突破，為加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展與崛起增添動力，為推進美好鄉(xiāng)村建設提供保障。
二、整頓重點
一是思路不清。對鎮(zhèn)域經(jīng)濟建設和社會發(fā)展目標不清、定位模糊，工作抓什么、怎么抓，無從著手、無從把握。
二是心思不靜。工作不安心，走讀現(xiàn)象普遍，早出晚歸，朝九晚五，身在鄉(xiāng)鎮(zhèn)心在縣城，一周難有幾天在基層，干部訪群眾少，群眾見干部難。
三是工作不實。弄虛作假，虛報浮夸，用報數(shù)字、報信息代替抓落實。沉不下身子，摸不到實情。
四是方法不當。領導水平、工作方法不適應新形勢新要求，有的簡單粗暴，對群眾態(tài)度冷漠甚至霸氣，語言不當，激化矛盾，往往引發(fā)群眾上訪。
這些現(xiàn)象和問題，影響面廣、危害性大，必須采取措施，著力加以解決。
三、方法步驟
作風集中教育活動從XX月中旬開始至XX月底結(jié)束。原則上按照“學習動員、排查問題、整改提高”三個階段進行，每個階段兩周左右時間。
1、學習動員。一要廣泛動員。研究制定活動方案和工作計劃，明確階段安排和工作任務。XX召開動員會，迅速啟動作風集中教育活動。二要深入學習。重點學習習近平在xx屆中央紀委二次全會上的重要講話，中央八項規(guī)定和省30條、市26條、縣22條規(guī)定，中央、省委關于群眾路線教育實踐活動的目標要求、工作部署，《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，市委書記江山在市紀委xx屆三次全會暨機關效能建設大會上的講話、縣委書記盛必龍在縣委xx屆五次全會上的講話等。三要開展討論。在認真學習基礎上，結(jié)合“四個什么”（上任時接到什么、新任時謀劃什么、履任時發(fā)展什么、離任時留下什么），深入開展改進作風討論活動，進一步統(tǒng)一思想、明確目標。
2、排查問題。一要群眾提。開展鎮(zhèn)干部進組入戶大走訪活動，聽意見察民情辦實事。開展“征求群眾不滿意事項”活動，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會，開通熱線電話等形式，征求群眾不滿意事項。二要互相找。開展談心談話活動，互相提醒指出存在的問題和不足。著重做到三必談：鎮(zhèn)黨政正職與班子成員之間必談、班子成員之間必談、班子成員與分管鎮(zhèn)干部必談。三要對照擺。召開專題民主生活會，班子成員對照作風集中教育活動要解決的重點問題，聯(lián)系思想和工作實際，開展批評與自我批評，進行深刻剖析，深入查擺存在的主要差距和問題。
3、整改提高。一要梳理問題。針對查找出來的問題，要進行梳理分類，建立問題庫。重點建立作風、民生、社會穩(wěn)定等方面的問題庫。二要抓好整改。對納入問題庫中的問題，逐一列出解決時間表，逐個研究，制定措施，抓好整改。要結(jié)合實際，開展形式多樣的主題實踐活動，著力把存在的突出問題解決好。三要及時反饋。要在一定范圍內(nèi)公布整改落實情況，接受群眾監(jiān)督。對群眾不滿意的，繼續(xù)加大整改力度；對自身解決不了的，上報縣統(tǒng)籌解決；對切實無法解決的，向群眾解釋清楚，爭取群眾理解。
四、建章立制
要對照整頓重點，突出從以下幾個方面建立健全長效機制，切實鞏固作風集中教育活動成果。
1、健全創(chuàng)爭機制，把思路理清。加強創(chuàng)先爭優(yōu)目標體系機制建設，開展好“對標學習、比肩趕超、結(jié)對共建”活動。通過對標學習，全面拉升進位目標；通過比肩趕超，著力找準問題和差距，力爭早日趕超；通過結(jié)對共建，在一項或幾項工作中，互相學習借鑒，共同攜手進步。
2、健全住鄉(xiāng)機制，把人心搞穩(wěn)。一是明確住鄉(xiāng)范圍。鎮(zhèn)領導班子成員、機關工作人員、事業(yè)單位干部職工和縣直部門派駐到鎮(zhèn)的工作人員均要堅持住鄉(xiāng)制度。二是明確職責要求。鎮(zhèn)領導班子成員原則上每周至少住夜4晚，鎮(zhèn)其他干部每周住夜次數(shù)不少于2晚。住夜期間，要組織住夜工作人員積極開展夜學、夜訪、夜談活動。工作期間，黨政正職一般不同時離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)。發(fā)生突發(fā)重大事件時，鎮(zhèn)領導班子成員要全部到崗。三是明確工作措施。鎮(zhèn)黨委書記是第一責任人，對鎮(zhèn)干部執(zhí)行住鄉(xiāng)制度負總責。要完善早晚簽到、請銷假、值班、工作日志、機關學習等配套制度。紀檢監(jiān)察機關、組織部門要開展夜查巡查，加強對住鄉(xiāng)情況的督查。住鄉(xiāng)督查情況納入效能建設考核，住鄉(xiāng)情況作為鎮(zhèn)領導班子及成員年度考核的重要內(nèi)容。對于脫崗的，按有關規(guī)定追究責任。
3、健全亮績機制，把工作抓實。一是建立月度大事公開、季度工作述職制度。鎮(zhèn)干部要按時序記述月度工作大事，并在鎮(zhèn)網(wǎng)站予以公開。
為貫徹中央和省、市、縣委關于改進干部作風的有關規(guī)定，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，經(jīng)研究決定，在全鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)干部作風集中教育活動?，F(xiàn)提出如下實施方案：
一、目標任務
通過開展作風集中教育活動，使鎮(zhèn)干部的工作目標進一步明確，工作思路進一步理清，工作能力進一步提升，工作方法進一步改進，形成奮發(fā)有為
、真抓實干、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，在推進科學發(fā)展、服務農(nóng)民群眾上取得新突破，為加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展與崛起增添動力，為推進美好鄉(xiāng)村建設提供保障。
二、整頓重點
一是思路不清。對鎮(zhèn)域經(jīng)濟建設和社會發(fā)展目標不清、定位模糊，工作抓什么、怎么抓，無從著手、無從把握。
二是心思不靜。工作不安心，走讀現(xiàn)象普遍，早出晚歸，朝九晚五，身在鄉(xiāng)鎮(zhèn)心在縣城，一周難有幾天在基層，干部訪群眾少，群眾見干部難。
三是工作不實。弄虛作假，虛報浮夸，用報數(shù)字、報信息代替抓落實。沉不下身子，摸不到實情。
四是方法不當。領導水平、工作方法不適應新形勢新要求，有的簡單粗暴，對群眾態(tài)度冷漠甚至霸氣，語言不當，激化矛盾，往往引發(fā)群眾上訪。
這些現(xiàn)象和問題，影響面廣、危害性大，必須采取措施，著力加以解決。
三、方法步驟
作風集中教育活動從XX月中旬開始至XX月底結(jié)束。原則上按照“學習動員、排查問題、整改提高”三個階段進行，每個階段兩周左右時間。
1、學習動員。一要廣泛動員。研究制定活動方案和工作計劃，明確階段安排和工作任務。XX召開動員會，迅速啟動作風集中教育活動。二要深入學習。重點學習習近平在xx屆中央紀委二次全會上的重要講話，中央八項規(guī)定和省30條、市26條、縣22條規(guī)定，中央、省委關于群眾路線教育實踐活動的目標要求、工作部署，《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，市委書記江山在市紀委xx屆三次全會暨機關效能建設大會上的講話、縣委書記盛必龍在縣委xx屆五次全會上的講話等。三要開展討論。在認真學習基礎上，結(jié)合“四個什么”（上任時接到什么、新任時謀劃什么、履任時發(fā)展什么、離任時留下什么），深入開展改進作風討論活動，進一步統(tǒng)一思想、明確目標。
2、排查問題。一要群眾提。開展鎮(zhèn)干部進組入戶大走訪活動，聽意見察民情辦實事。開展“征求群眾不滿意事項”活動，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會，開通熱線電話等形式，征求群眾不滿意事項。二要互相找。開展談心談話活動，互相提醒指出存在的問題和不足。著重做到三必談：鎮(zhèn)黨政正職與班子成員之間必談、班子成員之間必談、班子成員與分管鎮(zhèn)干部必談。三要對照擺。召開專題民主生活會，班子成員對照作風集中教育活動要解決的重點問題，聯(lián)系思想和工作實際，開展批評與自我批評，進行深刻剖析，深入查擺存在的主要差距和問題。
3、整改提高。一要梳理問題。針對查找出來的問題，要進行梳理分類，建立問題庫。重點建立作風、民生、社會穩(wěn)定等方面的問題庫。二要抓好整改。對納入問題庫中的問題，逐一列出解決時間表，逐個研究，制定措施，抓好整改。要結(jié)合實際，開展形式多樣的主題實踐活動，著力把存在的突出問題解決好。三要及時反饋。要在一定范圍內(nèi)公布整改落實情況，接受群眾監(jiān)督。對群眾不滿意的，繼續(xù)加大整改力度；對自身解決不了的，上報縣統(tǒng)籌解決；對切實無法解決的，向群眾解釋清楚，爭取群眾理解。
四、建章立制
要對照整頓重點，突出從以下幾個方面建立健全長效機制，切實鞏固作風集中教育活動成果。
1、健全創(chuàng)爭機制，把思路理清。加強創(chuàng)先爭優(yōu)目標體系機制建設，開展好“對標學習、比肩趕超、結(jié)對共建”活動。通過對標學習，全面拉升進位目標；通過比肩趕超，著力找準問題和差距，力爭早日趕超；通過結(jié)對共建，在一項或幾項工作中，互相學習借鑒，共同攜手進步。
2、健全住鄉(xiāng)機制，把人心搞穩(wěn)。一是明確住鄉(xiāng)范圍。鎮(zhèn)領導班子成員、機關工作人員、事業(yè)單位干部職工和縣直部門派駐到鎮(zhèn)的工作人員均要堅持住鄉(xiāng)制度。二是明確職責要求。鎮(zhèn)領導班子成員原則上每周至少住夜4晚，鎮(zhèn)其他干部每周住夜次數(shù)不少于2晚。住夜期間，要組織住夜工作人員積極開展夜學、夜訪、夜談活動。工作期間，黨政正職一般不同時離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)。發(fā)生突發(fā)重大事件時，鎮(zhèn)領導班子成員要全部到崗。三是明確工作措施。鎮(zhèn)黨委書記是第一責任人，對鎮(zhèn)干部執(zhí)行住鄉(xiāng)制度負總責。要完善早晚簽到、請銷假、值班、工作日志、機關學習等配套制度。紀檢監(jiān)察機關、組織部門要開展夜查巡查，加強對住鄉(xiāng)情況的督查。住鄉(xiāng)督查情況納入效能建設考核，住鄉(xiāng)情況作為鎮(zhèn)領導班子及成員年度考核的重要內(nèi)容。對于脫崗的，按有關規(guī)定追究責任。
3、健全亮績機制，把工作抓實。一是建立月度大事公開、季度工作述職制度。鎮(zhèn)干部要按時序記述月度工作大事，并在鎮(zhèn)網(wǎng)站予以公開。