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行政文秘崗位職責要求 行政文秘的工作篇一
企管部經理
企管部經理
無
無
l 教育：行政管理、人力資源管理或其它相關
專業(yè)
?？埔陨蠈W歷。
l 培訓：行政管理師、人力資源管理師或其它相關專業(yè)初級以上職稱。
l 技能：熟練使用電腦辦公軟件， 擁有良好的語言表達和公文寫作能力。
l 經驗：具有二年以上同崗位工作經驗
l 負責iso/ts16949：xx質量管理體系的運行，強化監(jiān)督檢查、執(zhí)行職能，嚴格文件的管理與控制。
l 推動以“5s”檢查活動為核心的企業(yè)日常管理，培養(yǎng)員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺能力。
l 各部門績效考核數(shù)據(jù)的'整理統(tǒng)計、分析。
l 建立健全企業(yè)規(guī)章制度體系，及時充分做好修訂、完善工作，促進各項工作的規(guī)范化管理。
l 公司各種文件、資料、檔案的管理，以及公司內外行政手續(xù)的辦理。
l 公司會議、會務工作的組織，并負責會議記錄、文件發(fā)布和落實情況追蹤工作。
l 公司對外關系的溝通，內部職能部門關系協(xié)調，公關接待來訪工作。
l 公司證照、印章、圖書、信件的管理。
l 公司宣傳工作，文體活動的組織開展。
l 公司固定資產、辦公設施、辦公用品的管理。
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企管部經理
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專業(yè)
?？埔陨蠈W歷。
l 培訓：行政管理師、人力資源管理師或其它相關專業(yè)初級以上職稱。
l 技能：熟練使用電腦辦公軟件， 擁有良好的語言表達和公文寫作能力。
l 經驗：具有二年以上同崗位工作經驗
l 負責iso/ts16949：xx質量管理體系的運行，強化監(jiān)督檢查、執(zhí)行職能，嚴格文件的管理與控制。
l 推動以“5s”檢查活動為核心的企業(yè)日常管理，培養(yǎng)員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺能力。
l 各部門績效考核數(shù)據(jù)的'整理統(tǒng)計、分析。
l 建立健全企業(yè)規(guī)章制度體系，及時充分做好修訂、完善工作，促進各項工作的規(guī)范化管理。
l 公司各種文件、資料、檔案的管理，以及公司內外行政手續(xù)的辦理。
l 公司會議、會務工作的組織，并負責會議記錄、文件發(fā)布和落實情況追蹤工作。
l 公司對外關系的溝通，內部職能部門關系協(xié)調，公關接待來訪工作。
l 公司證照、印章、圖書、信件的管理。
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