為大家收集整理了《留學(xué)生的日語(yǔ)能力決定就業(yè)狀況》供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助?。?！
在招聘時(shí)，企業(yè)對(duì)外國(guó)留學(xué)生的要求是“日語(yǔ)能力”，無(wú)論文科生還是理科生，其日語(yǔ)水平已經(jīng)成了走進(jìn)日企的敲門磚，不少企業(yè)甚至對(duì)留學(xué)生要求日語(yǔ)要達(dá)到“母語(yǔ)水平”、“商務(wù)水平”等。對(duì)此，
大約50.5%受訪企業(yè)表示，要求外國(guó)留學(xué)生的日語(yǔ)能力，是希望這些外國(guó)留學(xué)生未來(lái)在應(yīng)對(duì)客戶要求時(shí)可以“不致因語(yǔ)言問題而導(dǎo)致溝通壁壘”，從而可以“盡快理解對(duì)方的意圖”，有些已經(jīng)招聘了外國(guó)留學(xué)生的企業(yè)甚至將語(yǔ)言能力作為日常工作業(yè)績(jī)考核的一個(gè)項(xiàng)目。此外，還有企業(yè)分別提出了“對(duì)異域文化的理解與應(yīng)對(duì)能力”、“溝通能力”等要求。
有不少企業(yè)都羅列了招聘外國(guó)留學(xué)生的啟示，可見日本產(chǎn)業(yè)界已經(jīng)面向世界敞開大門。其中，商社、制造業(yè)、食品業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、石油化工行業(yè)等行業(yè)的招聘啟示應(yīng)有盡有。
多數(shù)在日本就業(yè)的人員表示：“在接待日本客人的時(shí)候，日語(yǔ)的交流能力是非常關(guān)鍵的，否則根本沒辦法了解客人的需求，也就無(wú)法真正體現(xiàn)出對(duì)顧客的關(guān)心度。”字里行間流露出語(yǔ)言學(xué)習(xí)的重要性。
在招聘時(shí)，企業(yè)對(duì)外國(guó)留學(xué)生的要求是“日語(yǔ)能力”，無(wú)論文科生還是理科生，其日語(yǔ)水平已經(jīng)成了走進(jìn)日企的敲門磚，不少企業(yè)甚至對(duì)留學(xué)生要求日語(yǔ)要達(dá)到“母語(yǔ)水平”、“商務(wù)水平”等。對(duì)此，
大約50.5%受訪企業(yè)表示，要求外國(guó)留學(xué)生的日語(yǔ)能力，是希望這些外國(guó)留學(xué)生未來(lái)在應(yīng)對(duì)客戶要求時(shí)可以“不致因語(yǔ)言問題而導(dǎo)致溝通壁壘”，從而可以“盡快理解對(duì)方的意圖”，有些已經(jīng)招聘了外國(guó)留學(xué)生的企業(yè)甚至將語(yǔ)言能力作為日常工作業(yè)績(jī)考核的一個(gè)項(xiàng)目。此外，還有企業(yè)分別提出了“對(duì)異域文化的理解與應(yīng)對(duì)能力”、“溝通能力”等要求。
有不少企業(yè)都羅列了招聘外國(guó)留學(xué)生的啟示，可見日本產(chǎn)業(yè)界已經(jīng)面向世界敞開大門。其中，商社、制造業(yè)、食品業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、石油化工行業(yè)等行業(yè)的招聘啟示應(yīng)有盡有。
多數(shù)在日本就業(yè)的人員表示：“在接待日本客人的時(shí)候，日語(yǔ)的交流能力是非常關(guān)鍵的，否則根本沒辦法了解客人的需求，也就無(wú)法真正體現(xiàn)出對(duì)顧客的關(guān)心度。”字里行間流露出語(yǔ)言學(xué)習(xí)的重要性。