四川置信實業(yè)2014年重慶大學(xué)專場招聘會

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    一、公司簡介
    四川置信實業(yè)有限公司
    四川置信實業(yè)有限公司成立于2006年7月5日,是成都置信實業(yè)(集團(tuán))有限公司旗下全資子公司。注冊資本為7億元人民幣,旗下?lián)碛袉T工700余名。主要業(yè)務(wù)涉及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營,工業(yè)園區(qū)建設(shè),旅游項目開發(fā)、建設(shè),物業(yè)出租、管理,酒店管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。公司秉承置信集團(tuán)“為您想得更多,為您做得更好”的服務(wù)理念,竭誠為客戶提供好的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為員工提供優(yōu)良的薪資福利體系和職業(yè)發(fā)展平臺。
    2013年,致力于成為中國好的開發(fā)建設(shè)系統(tǒng)運(yùn)營服務(wù)商的四川置信迎來了跨越式發(fā)展的黃金時期:九大戰(zhàn)區(qū)、十八大項目,足跡覆蓋成都、銀川、青島、株洲、彭州、遂寧、巴中等地區(qū)。2014年,四川置信將大量補(bǔ)充人力資源支持公司快速發(fā)展,員工總數(shù)將達(dá)1200余名,廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇,將為每一位選擇鐵軍的有識之士提供施展才華的寬廣平臺。
    
    


    

 
    三、招聘流程
    宣講會時間
    2013年12月7日,10:00
    宣講會地點
    重慶大學(xué)A校區(qū),A107教室
    面試時間
    2013年12月7日,時間地點以具體通知為準(zhǔn)。
     
    四、簡歷投遞及聯(lián)系方式
    簡歷投遞:宣講會現(xiàn)場投遞
    在線投遞:郵箱sczhixinhr@163.com,郵件主題為“向日葵+應(yīng)聘崗位序列+姓名+參加宣講會高校”,如:向日葵+行政人力類+張三+重大。
    咨詢電話:028-82610333 文老師
    公司地址:成都市溫江區(qū)國色天鄉(xiāng)鷺湖宮七區(qū)5號樓6樓人力資源部。
     
    五、四川置信訓(xùn)練營第一期——向日葵計劃
    (一)“向日葵計劃”簡介
    為更好的配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,解決公司各部門的人員供給及儲備擴(kuò)充人才問題,特向四川各大學(xué)校招募一批具有管理者潛質(zhì)的素質(zhì)人才,作為管理培訓(xùn)生加入四川置信。通過2年的特別培養(yǎng),使其成為四川置信發(fā)展的后備人才。
    (二)培養(yǎng)人數(shù)
    預(yù)計培養(yǎng)46人,在校招中通過復(fù)試的本科及以上學(xué)歷在校大四或研三的學(xué)生,具體人數(shù)為校招的確定實際人數(shù)。
    (三)培養(yǎng)特色
    1、班級自治
    2、公司提供團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)費(fèi)
    3、師徒制的嚴(yán)格管理
    (四)培養(yǎng)路徑
    1、第一模塊:文化集訓(xùn)
    在管培生入司之初,公司會將管培生送到培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行為期一個月的入職培訓(xùn),讓管培生全面了解企業(yè)文化、公司制度等。
    2、第二模塊:專業(yè)指導(dǎo)
    通過人資部提供的人才測評和管培生自己的需求,為讓管培生找到適合自己的崗位,人資部會為管培生提供詳細(xì)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),并不斷跟蹤反饋。
    3、第三模塊:崗位實習(xí)
    將管培生配置在合適的崗位上,讓其將所學(xué)的理論知識和工作實際結(jié)合起來,通過導(dǎo)師的指導(dǎo)和自身學(xué)習(xí),不斷積累崗位知識,提升專業(yè)能力。
    4、第四模塊:特色培養(yǎng)
    管培生入司第一年人資部將定期每周半天組織管培生進(jìn)行公司制度學(xué)習(xí)、團(tuán)隊活動、高層座談、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。
    5、第五模塊:走進(jìn)項目
    包括集團(tuán)內(nèi)部項目參觀、公司實踐體驗等。
    6、第六模塊:課題研究
    結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展現(xiàn)狀,自擬或者參照公司擬定的題目進(jìn)行課題研究,經(jīng)評委評定后獲得優(yōu)秀課題者可獲公司獎金,并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
    7、第七模塊:綜合評價
    導(dǎo)師評價:導(dǎo)師每周定期給予管培生在工作上的指導(dǎo),并做好記錄,人資部定期跟蹤抽查落實情況;
    班級互評:通過班級長期的溝通和活動了解,班主任通過組織多種形式活動讓同學(xué)間互相評價。
    (五)職業(yè)發(fā)展:管理線+技術(shù)線
    管培生
    正式員工
    (副)主管 二級專家
    (副)經(jīng)理 一級專家
    總經(jīng)理助理 單項工程專業(yè)技術(shù)人才
    (副)總經(jīng)理