工作總結(jié)頻道為大家整理的維穩(wěn)年度工作總結(jié)范文，供大家閱讀參考。
今年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“加快發(fā)展城鎮(zhèn)化，促進新型工業(yè)化，帶動城鄉(xiāng)一體化”的工作主線，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真落實發(fā)展是第一要務(wù)的理念，以打造“工業(yè)強鎮(zhèn),宜居新城，幸福xx”為目標，加快省級中心鎮(zhèn)建設(shè)為抓手，以十大重點工程和十大重點工作為載體，全鎮(zhèn)工業(yè)、城鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)蓬勃開展，到11月已實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值xxx億元，財政稅收x億元。同時，認真落實穩(wěn)定是第一責(zé)任的要求，較好地處理了穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系，全鎮(zhèn)無越級SF，沒有發(fā)生一起影響重大的QZX事件，無影響惡劣的重大刑事案件。全年共調(diào)處各類糾紛xxx起，成功率100%，處理勞資糾紛xxx起，涉及人員xxx人，金額xxx多萬元，非正常工傷事故3起，無一起反彈SF事件發(fā)生。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出了經(jīng)濟發(fā)展、社會安定的良好局面?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
一、建立維穩(wěn)責(zé)任分級機制。
xx鎮(zhèn)黨委政府高度重視維穩(wěn)平安建設(shè)，優(yōu)先統(tǒng)盤給予考慮。把責(zé)任分級機制建設(shè)為抓手一級對一級負責(zé)，建立考核責(zé)任體系。
一是鎮(zhèn)黨委建立維穩(wěn)工作責(zé)任制，在綜治辦牽頭下，由各分管領(lǐng)導(dǎo)對所管事項負總責(zé)。各工作片、各辦公室主要負責(zé)同志對所轄工作內(nèi)容負總責(zé)。
二是在年初的鎮(zhèn)三級干部大會上，明確了年初的工作目標，并與45個行政村、18個部門單位負責(zé)人、各工業(yè)企業(yè)簽訂了維穩(wěn)工作、安全生產(chǎn)等責(zé)任書，層層抓落實。并要求各行政村、企業(yè)與生產(chǎn)小組、企業(yè)班組簽訂責(zé)任。
三是將維穩(wěn)作為考核的重要依據(jù)，在對村、企評先評優(yōu)中都將信訪、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)作為占分比重較大的內(nèi)容。將違法用地這一影響穩(wěn)定的內(nèi)容列入考核。確保整個社會面的平穩(wěn)。
二、建立矛盾糾紛大調(diào)解機制
今年以來，由于重點工程建設(shè)項目多，為確保工作的順利實施，鎮(zhèn)黨委政府特別重視糾紛矛盾化解工作。
一是落實矛盾糾紛排查機制。工辦人員、各聯(lián)村干部在每周三服務(wù)日中作為一項內(nèi)容，同時，每月鎮(zhèn)組織矛盾糾紛排查，及時掌握上報。一年來，共排查不穩(wěn)定因素22起，安全隱患3起，均落實責(zé)任，分頭化解，沒有發(fā)生因事先掌握而沒有化解的矛盾。
二是重視初信初訪。鎮(zhèn)黨委把初信初訪作為了解社情民意的窗口和第一信號，對初信初訪人員落實責(zé)任制，按時辦結(jié)。能當(dāng)場解決的不拖，一時解決不了的做好說服、解釋工作。一年來，共受理49件，來信總量比去年的37件增長32.4%，來訪11批19人次，比去年27人次下降近30%。
三是建立四方聯(lián)動調(diào)解工作。鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮每季政法例會、鎮(zhèn)總工會、勞動保障所、人民調(diào)解、治安行政調(diào)解等職能機構(gòu)，形成了鎮(zhèn)、企、村(居)、組三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，建立大調(diào)解聯(lián)動機制。一年來，共成功調(diào)解324起，成功率100%。
四是突出重點疑難信訪的解決和穩(wěn)控。今年以來，群體性遺留問題的信訪較多。如：復(fù)退軍人、辭退民辦教師、非轉(zhuǎn)農(nóng)群體。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，采取各項措施化解、穩(wěn)控等，沒有發(fā)現(xiàn)越級集體上訪事件，對遺留的信訪積案分步解決，落實穩(wěn)控，認真做好重大政治活動期間社會維穩(wěn)工作，確保了無進京赴省上訪。
三、建立流動人口管理機制
今年來，隨著工業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，外來務(wù)工的人員逐步增多，我鎮(zhèn)在今年七月份成立了流動人口服務(wù)管理所，招聘了15名協(xié)管員，在全鎮(zhèn)全面開展強化流動人口政策宣傳，信息集中采集，錄入及出租房管理工作。
一是強化政策法律宣傳，以懸掛宣傳標語、公開信等形式向流動人口廣泛宣傳服務(wù)管理工作相關(guān)政策法規(guī)；以入戶調(diào)查、安全檢查、發(fā)放宣傳手冊等為手段，開展治安防范宣傳教育，提高流動人口的自我保護意識和能力，防止不法侵害。今年來，共發(fā)放宣傳資料xxxx余份，張貼標語xxx余條，召開流動人口管理動員會2次。
二是強化流動人口登記。流動人口實行登記分類管理、建檔，實行一人一卡，真正做到了“人來登記，人走注銷”，強化信息管理，提升管理效能，防范漏管失控，確保了數(shù)據(jù)的及時、準確、鮮活。通過走訪詳細了解他們的務(wù)工性質(zhì)、生活起居、家庭人員等信息，建立詳細檔案。截止目前已完成鎮(zhèn)區(qū)及15個重點村流動人口信息登記工作。
三是強化出租房管理。流動人口落腳點管控，是流動人口管理工作的切入點和突破口。服務(wù)管理所認真貫徹公安部《出租房屋治安管理規(guī)定》，切實加強對出租房屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對出租房屋底數(shù)清、情況明，完善了出租房屋的檔案，并與房主簽訂了治安責(zé)任書和保證書。上門提供信息采集服務(wù)，做好出租房屋和租住人員的第一手信息采集登記工作，實行動態(tài)管理，有效掌控、預(yù)防和制止違法犯罪。
四、建立社會服務(wù)管理網(wǎng)格運行機制
從今年五月份，我鎮(zhèn)按照上級文件精神，在全鎮(zhèn)開展了“網(wǎng)格化管理，組團式服務(wù)”工作，為了長效、規(guī)范、有序運行。建立了社會服務(wù)管理網(wǎng)格運行機制。
一是合理劃分網(wǎng)格。45個村（居）劃分三大片，三個工業(yè)園區(qū)87個企業(yè)三大片區(qū)；全鎮(zhèn)共劃分66個網(wǎng)格，確定了網(wǎng)格總負責(zé)人、片負責(zé)人、網(wǎng)格長、管理員。
二是建立網(wǎng)格服務(wù)團隊，45個行政村（居）相繼建立了助老助殘、法律援助、糾紛調(diào)解、治安巡防、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、文體服務(wù)、公益活動、消防安全等系列服務(wù)團隊。全鎮(zhèn)現(xiàn)有服務(wù)團隊121人，人數(shù)達1750人。
三是規(guī)范社會服務(wù)管理中心建設(shè)。鎮(zhèn)政府在廣場金燦房產(chǎn)租用了12建門面進行裝修，建立社會服務(wù)管理中心，將綜合治理、組織建設(shè)、民政優(yōu)撫、計劃生育、就業(yè)保障、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障、農(nóng)村建設(shè)等納入中心工作內(nèi)容，實行集中辦公，一站式管理，一條龍服務(wù)。設(shè)置公共服務(wù)大廳、信訪接待區(qū)、矛盾協(xié)調(diào)區(qū)、集中辦公區(qū)等四大功能區(qū)。相對集中辦公更好的為群眾提供方便、快捷的服務(wù)。
五、建立了新xx人服務(wù)機制
全鎮(zhèn)外來人口約5萬人，為發(fā)展xx作出了貢獻，但也帶來了社會不穩(wěn)定的隱患。為此，鎮(zhèn)黨委政府高度重視創(chuàng)新社會管理。
一是建立xx鎮(zhèn)人力資源市場。為解決招工難、信息不對稱等問題，鎮(zhèn)同各部門投入xxx余萬元 ，今年初租用桐一村廣場門面房，建立了人力資源市場，每天都有十幾家企業(yè)及上百人進市場，充分緩解用工問題，讓新xx人找工作有一個正規(guī)渠道。
二是著力解決欠薪問題。一年來，鎮(zhèn)總工會、勞動保障所發(fā)揮各自職能幫助新x
今年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“加快發(fā)展城鎮(zhèn)化，促進新型工業(yè)化，帶動城鄉(xiāng)一體化”的工作主線，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真落實發(fā)展是第一要務(wù)的理念，以打造“工業(yè)強鎮(zhèn),宜居新城，幸福xx”為目標，加快省級中心鎮(zhèn)建設(shè)為抓手，以十大重點工程和十大重點工作為載體，全鎮(zhèn)工業(yè)、城鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)蓬勃開展，到11月已實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值xxx億元，財政稅收x億元。同時，認真落實穩(wěn)定是第一責(zé)任的要求，較好地處理了穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系，全鎮(zhèn)無越級SF，沒有發(fā)生一起影響重大的QZX事件，無影響惡劣的重大刑事案件。全年共調(diào)處各類糾紛xxx起，成功率100%，處理勞資糾紛xxx起，涉及人員xxx人，金額xxx多萬元，非正常工傷事故3起，無一起反彈SF事件發(fā)生。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出了經(jīng)濟發(fā)展、社會安定的良好局面?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
一、建立維穩(wěn)責(zé)任分級機制。
xx鎮(zhèn)黨委政府高度重視維穩(wěn)平安建設(shè)，優(yōu)先統(tǒng)盤給予考慮。把責(zé)任分級機制建設(shè)為抓手一級對一級負責(zé)，建立考核責(zé)任體系。
一是鎮(zhèn)黨委建立維穩(wěn)工作責(zé)任制，在綜治辦牽頭下，由各分管領(lǐng)導(dǎo)對所管事項負總責(zé)。各工作片、各辦公室主要負責(zé)同志對所轄工作內(nèi)容負總責(zé)。
二是在年初的鎮(zhèn)三級干部大會上，明確了年初的工作目標，并與45個行政村、18個部門單位負責(zé)人、各工業(yè)企業(yè)簽訂了維穩(wěn)工作、安全生產(chǎn)等責(zé)任書，層層抓落實。并要求各行政村、企業(yè)與生產(chǎn)小組、企業(yè)班組簽訂責(zé)任。
三是將維穩(wěn)作為考核的重要依據(jù)，在對村、企評先評優(yōu)中都將信訪、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)作為占分比重較大的內(nèi)容。將違法用地這一影響穩(wěn)定的內(nèi)容列入考核。確保整個社會面的平穩(wěn)。
二、建立矛盾糾紛大調(diào)解機制
今年以來，由于重點工程建設(shè)項目多，為確保工作的順利實施，鎮(zhèn)黨委政府特別重視糾紛矛盾化解工作。
一是落實矛盾糾紛排查機制。工辦人員、各聯(lián)村干部在每周三服務(wù)日中作為一項內(nèi)容，同時，每月鎮(zhèn)組織矛盾糾紛排查，及時掌握上報。一年來，共排查不穩(wěn)定因素22起，安全隱患3起，均落實責(zé)任，分頭化解，沒有發(fā)生因事先掌握而沒有化解的矛盾。
二是重視初信初訪。鎮(zhèn)黨委把初信初訪作為了解社情民意的窗口和第一信號，對初信初訪人員落實責(zé)任制，按時辦結(jié)。能當(dāng)場解決的不拖，一時解決不了的做好說服、解釋工作。一年來，共受理49件，來信總量比去年的37件增長32.4%，來訪11批19人次，比去年27人次下降近30%。
三是建立四方聯(lián)動調(diào)解工作。鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮每季政法例會、鎮(zhèn)總工會、勞動保障所、人民調(diào)解、治安行政調(diào)解等職能機構(gòu)，形成了鎮(zhèn)、企、村(居)、組三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，建立大調(diào)解聯(lián)動機制。一年來，共成功調(diào)解324起，成功率100%。
四是突出重點疑難信訪的解決和穩(wěn)控。今年以來，群體性遺留問題的信訪較多。如：復(fù)退軍人、辭退民辦教師、非轉(zhuǎn)農(nóng)群體。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，采取各項措施化解、穩(wěn)控等，沒有發(fā)現(xiàn)越級集體上訪事件，對遺留的信訪積案分步解決，落實穩(wěn)控，認真做好重大政治活動期間社會維穩(wěn)工作，確保了無進京赴省上訪。
三、建立流動人口管理機制
今年來，隨著工業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，外來務(wù)工的人員逐步增多，我鎮(zhèn)在今年七月份成立了流動人口服務(wù)管理所，招聘了15名協(xié)管員，在全鎮(zhèn)全面開展強化流動人口政策宣傳，信息集中采集，錄入及出租房管理工作。
一是強化政策法律宣傳，以懸掛宣傳標語、公開信等形式向流動人口廣泛宣傳服務(wù)管理工作相關(guān)政策法規(guī)；以入戶調(diào)查、安全檢查、發(fā)放宣傳手冊等為手段，開展治安防范宣傳教育，提高流動人口的自我保護意識和能力，防止不法侵害。今年來，共發(fā)放宣傳資料xxxx余份，張貼標語xxx余條，召開流動人口管理動員會2次。
二是強化流動人口登記。流動人口實行登記分類管理、建檔，實行一人一卡，真正做到了“人來登記，人走注銷”，強化信息管理，提升管理效能，防范漏管失控，確保了數(shù)據(jù)的及時、準確、鮮活。通過走訪詳細了解他們的務(wù)工性質(zhì)、生活起居、家庭人員等信息，建立詳細檔案。截止目前已完成鎮(zhèn)區(qū)及15個重點村流動人口信息登記工作。
三是強化出租房管理。流動人口落腳點管控，是流動人口管理工作的切入點和突破口。服務(wù)管理所認真貫徹公安部《出租房屋治安管理規(guī)定》，切實加強對出租房屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對出租房屋底數(shù)清、情況明，完善了出租房屋的檔案，并與房主簽訂了治安責(zé)任書和保證書。上門提供信息采集服務(wù)，做好出租房屋和租住人員的第一手信息采集登記工作，實行動態(tài)管理，有效掌控、預(yù)防和制止違法犯罪。
四、建立社會服務(wù)管理網(wǎng)格運行機制
從今年五月份，我鎮(zhèn)按照上級文件精神，在全鎮(zhèn)開展了“網(wǎng)格化管理，組團式服務(wù)”工作，為了長效、規(guī)范、有序運行。建立了社會服務(wù)管理網(wǎng)格運行機制。
一是合理劃分網(wǎng)格。45個村（居）劃分三大片，三個工業(yè)園區(qū)87個企業(yè)三大片區(qū)；全鎮(zhèn)共劃分66個網(wǎng)格，確定了網(wǎng)格總負責(zé)人、片負責(zé)人、網(wǎng)格長、管理員。
二是建立網(wǎng)格服務(wù)團隊，45個行政村（居）相繼建立了助老助殘、法律援助、糾紛調(diào)解、治安巡防、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、文體服務(wù)、公益活動、消防安全等系列服務(wù)團隊。全鎮(zhèn)現(xiàn)有服務(wù)團隊121人，人數(shù)達1750人。
三是規(guī)范社會服務(wù)管理中心建設(shè)。鎮(zhèn)政府在廣場金燦房產(chǎn)租用了12建門面進行裝修，建立社會服務(wù)管理中心，將綜合治理、組織建設(shè)、民政優(yōu)撫、計劃生育、就業(yè)保障、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障、農(nóng)村建設(shè)等納入中心工作內(nèi)容，實行集中辦公，一站式管理，一條龍服務(wù)。設(shè)置公共服務(wù)大廳、信訪接待區(qū)、矛盾協(xié)調(diào)區(qū)、集中辦公區(qū)等四大功能區(qū)。相對集中辦公更好的為群眾提供方便、快捷的服務(wù)。
五、建立了新xx人服務(wù)機制
全鎮(zhèn)外來人口約5萬人，為發(fā)展xx作出了貢獻，但也帶來了社會不穩(wěn)定的隱患。為此，鎮(zhèn)黨委政府高度重視創(chuàng)新社會管理。
一是建立xx鎮(zhèn)人力資源市場。為解決招工難、信息不對稱等問題，鎮(zhèn)同各部門投入xxx余萬元 ，今年初租用桐一村廣場門面房，建立了人力資源市場，每天都有十幾家企業(yè)及上百人進市場，充分緩解用工問題，讓新xx人找工作有一個正規(guī)渠道。
二是著力解決欠薪問題。一年來，鎮(zhèn)總工會、勞動保障所發(fā)揮各自職能幫助新x