1、堅(jiān)持為用而儲(chǔ)、儲(chǔ)用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理原則，堅(jiān)持公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄用原則，堅(jiān)持面向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、急需緊缺人才優(yōu)先原則，堅(jiān)持面向企事業(yè)單位儲(chǔ)備原則。
2、企事業(yè)單位人才儲(chǔ)備與事業(yè)單位招聘工作一并進(jìn)行，應(yīng)聘人員可同時(shí)報(bào)考事業(yè)單位招聘和企事業(yè)單位人才儲(chǔ)備三個(gè)志愿。只報(bào)考事業(yè)單位招聘的應(yīng)聘人員或只報(bào)考企、事業(yè)單位人才儲(chǔ)備的應(yīng)聘人員僅按應(yīng)聘人員報(bào)考志愿錄用；既報(bào)考事業(yè)單位招聘又報(bào)考企事業(yè)單位人才儲(chǔ)備志愿的應(yīng)聘人員先由事業(yè)單位招聘錄用，事業(yè)單位招聘落錄的，按報(bào)考事業(yè)單位人才儲(chǔ)備崗位與筆試成績(jī)由高到低分順序確定人才儲(chǔ)備錄用人員，并按專(zhuān)業(yè)分配儲(chǔ)備；有報(bào)考企業(yè)人才儲(chǔ)備的人員，從事業(yè)單位和人才儲(chǔ)備錄用后的人員中，按照申報(bào)意向推薦企業(yè)單位人才儲(chǔ)備。
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