簡答題：
1.影響人力資源需求的一般因素，企業(yè)管理人員的一般培訓(xùn)(16分)
2.管理人員培訓(xùn)的一般內(nèi)容和實(shí)施管理培訓(xùn)的方法(16分)
3.勞動(dòng)爭議仲裁程序申請(qǐng)和受理的內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定(14分)
4.薪酬調(diào)查問卷(18分)
案例分析
1.什么事群體決策法?有什么特點(diǎn)(6分)群體決策法的計(jì)算(10分)
2.四個(gè)等級(jí)填寫(8分)績效制度的優(yōu)缺點(diǎn)(12分)
3.薪酬滿意度調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)(18分)
1.影響人力資源需求的一般因素，企業(yè)管理人員的一般培訓(xùn)(16分)
2.管理人員培訓(xùn)的一般內(nèi)容和實(shí)施管理培訓(xùn)的方法(16分)
3.勞動(dòng)爭議仲裁程序申請(qǐng)和受理的內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定(14分)
4.薪酬調(diào)查問卷(18分)
案例分析
1.什么事群體決策法?有什么特點(diǎn)(6分)群體決策法的計(jì)算(10分)
2.四個(gè)等級(jí)填寫(8分)績效制度的優(yōu)缺點(diǎn)(12分)
3.薪酬滿意度調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)(18分)