為深化醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革，穩(wěn)定和充實(shí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，經(jīng)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)同意，決定面向社會(huì)公開招聘基層衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、熱愛基層衛(wèi)生工作；
3.身心健康，能勝任本職工作；
4.具備擬招聘職位所要求的資格條件以及招聘單位規(guī)定的其他條件（詳見附表一）；
在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員不能報(bào)考。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月8日—11月9日。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：長沙高新區(qū)文軒路27號(hào)麓谷企業(yè)廣場(chǎng)A4棟人才服務(wù)中心大廳。（公交916路、18路麓泉麓虹路口站下車。長沙火車站坐12路公交在高葉塘站換乘18路；長沙汽車西站在恒生超市前坪直接坐18路即可）
4.報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或單位證明，有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的需在工作經(jīng)歷證明中有明確體現(xiàn)或另提供專業(yè)工作經(jīng)歷證明）及其他要求的原件、復(fù)印件及2張近期同底1寸免冠彩照進(jìn)行資格審查，所提供資料必須真實(shí)有效，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一律取消報(bào)名資格或不予聘用，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:3（含1:3），達(dá)不到開考比例的，則縮減招聘計(jì)劃。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：2013年11月15日8：00至11月16日17：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。
（二）筆試
1、參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位筆試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)及衛(wèi)生法律法規(guī)（滿分為100分，其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占60分，專業(yè)知識(shí)占30分、衛(wèi)生法律法規(guī)占10分）；財(cái)會(huì)職位筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)（滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40分，財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)占60分），采取相同崗位統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)量為120分鐘。不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績低于60分的考生予以淘汰，不得進(jìn)入下一招聘程序。
2、同一職位筆試成績相同的按照總成績從高到低排序。
（三）面試
1、按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。放棄面試者須提供書面申請(qǐng)材料，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃與協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制能力等。
3、面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分的報(bào)考人員予以淘汰，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考察
1、面試結(jié)束后，按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例合成考試綜合成績（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）依次排名，按招聘計(jì)劃1:1的比例在長沙高新人才網(wǎng)上公布體檢人員名單，確定體檢對(duì)象?？荚嚲C合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
2、體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進(jìn)入下一考察程序。
3、體檢合格人員即為考察對(duì)象?？疾觳扇∽咴L調(diào)查、談話、查閱資料等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
4、考察結(jié)束后，由考察組提出考察意見。根據(jù)考試綜合成績及考察結(jié)果，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，確定擬錄用人選。
5、當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權(quán)，則從報(bào)考同一職位中按考試綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行。
（五）公示
筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，將擬錄人選在長沙高新人才網(wǎng)公示7天，接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。
（六）聘用審批
公開招聘人員按聘用制人員管理辦法進(jìn)行管理，由用人單位與被聘對(duì)象簽訂聘用合同，享受聘用單位正式員工同等待遇，實(shí)行聘用制管理，合同期限為3年，其中試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核不合格者予以辭退，試用期滿考核合格者確定為正式員工。
四、其他說明
（一）本次招聘過程的相關(guān)信息查詢：請(qǐng)考生密切關(guān)注長沙高新人才網(wǎng)。
（二）正式錄取后，試用期考核合格者服務(wù)期至少3年，被錄用人員在服務(wù)期內(nèi)原則上不得辭職。
（三）對(duì)在整個(gè)招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消考試資格，對(duì)已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
（四）本公告由區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
紀(jì)檢監(jiān)察電話：0731-88995359
政策、技術(shù)咨詢電話：0731-88995524、88995593
【點(diǎn)擊下載】長沙高新區(qū)2013年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員職位設(shè)置表.doc
長沙高新區(qū)衛(wèi)技人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年10月9日