2013年廣西三江縣特崗教師招聘擬聘人員培訓通知

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三江縣2013年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)
    

崗位教師”擬聘人員培訓的通知
    

根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（桂教師范〔2013〕21號）文件精神，結(jié)合本縣實際，制定本培訓方案。
    

一、培訓對象
    

經(jīng)自治區(qū)教育廳審查通過并在“全國特崗招聘網(wǎng)”公布的三江縣“特崗教師”擬聘人員。（47名）
    

二、培訓目標
    

通過對特崗教師崗前培訓，使特崗教師提高師德修養(yǎng)，樹立正確的教育理念，掌握教育教學基本知識和技能，熟悉新課程標準及教材，培養(yǎng)班級管理的能力和技巧，適應(yīng)教育教學工作，立志服務(wù)于農(nóng)村教育事業(yè)。
    

三、培訓形式
    

培訓主要采取“專題講座+互動交流+案例分析+教學實踐+任務(wù)驅(qū)動”等形式交叉進行。
    

四、培訓內(nèi)容（分集中培訓和在崗研修兩個階段）
    

（一）第一階段：集中培訓。
    

主要內(nèi)容：
    

1、通識課程，包括師德教育、教育法規(guī)、新課程培訓、課堂教學技能培訓、心理健康教育、現(xiàn)代教育基本理論和班主任工作等專題。
    

2、學科課程，包括特設(shè)崗位教師擬聘人員應(yīng)聘學科的教學理論和教學基本技能（含語文、數(shù)學、物理、生物、歷史、外語、體育等學科）。
    

（二）第二階段：在崗研修。
    

1.聘請有豐富教育教學經(jīng)驗的教師對新任特崗教師在制定學期教學計劃、備課、講課、批改作業(yè)、成績考核等方面進行指導。2.組織新任特崗教師聽30-40節(jié)骨干或優(yōu)秀青年教師的課，要求特崗教師做好聽課記錄。3.新任特崗教師上一節(jié)匯報課，指導教師作書面評議。4.聘請有經(jīng)驗的班主任指導新任特崗教師制定班主任學期計劃，開展班主任工作。5.組織新任特崗教師通讀并熟悉所教學科課程標準及教材。6.組織新任特崗教師進行教學基本功訓練。
    

五、培訓時間、地點
    

培訓時間：2013年8月21日～8月30日
    

培訓地點：三江縣教師學習與資源中心（原三江縣教師進修學校）
    

報到時間：2013年8月20日（8：30—18：00）
    

報到地點：三江縣教師學習與資源中心（原三江縣教師進修學校）。
    

六、培訓師資
    

由縣教育局領(lǐng)導、縣教師學習與資源中心和學校一線優(yōu)秀教師組成。
    

七、培訓的組織管理
    

為加強領(lǐng)導，成立“特崗教師”擬聘人員崗前培訓工作領(lǐng)導小組。組長由教育局局長擔任，副組長由分管局長擔任，成員由教育局人事股、縣教師學習與資源中心抽調(diào)人員組成。
    

聯(lián)系電話：三江縣教育局人事股辦公室：0772---8611593；聯(lián)系人：石老師,18077268982,曹老師，18977278969，莫老師，18077266598。
    

領(lǐng)導小組工作職責：
    

（1）負責總體培訓方案的設(shè)計、日常培訓工作的管理、協(xié)調(diào)和落實培訓的各項準備工作和后勤服務(wù)工作。
    

（2）指導任課教師服從工作安排，提交教學計劃，撰寫講義和工作總結(jié)，按規(guī)定完成所布置的教學和其他工作任務(wù)，保證培訓的質(zhì)量和實效性。 
    

八、培訓考試要求
    

考試是檢驗培訓實際效果的重要手段，也是促進“特設(shè)崗位教師”擬聘人員提高實施教育教學理念和實際操作水平、實踐能力的必要措施。要加強培訓的過程管理和考試，嚴格各項培訓制度，保證培訓考試工作的順利完成。
    

九、注意事項：
    

（一）請自帶行李及相關(guān)必備生活用品,培訓完畢經(jīng)考試合格后（成績及格及以上）即分配到各校工作。
    

（二）不參加培訓與考試的人員視作自愿放棄應(yīng)聘資格。
    

三江侗族自治縣教育局
    

2013年8月1日
    

附件：三江縣2013年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)
    

崗位教師”擬聘人員崗前培訓課程表