2013年貴州省六盤水市鐘山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為使人事人才工作適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求,促進(jìn)鐘山區(qū)經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展,根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)人民政府研究同意，鐘山區(qū)2013年擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員176名。
    

一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    

為加強招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立六盤水市鐘山區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    

招聘工作在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)人力資源和社會保障局。
    

二、工作的原則及程序
    

招 聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘 工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
    

三、招聘計劃及職位
    

六盤水市鐘山區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員176名，其中區(qū)直單位102人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道74人。具體職位詳見附件：《六盤水市鐘山區(qū)2013年事業(yè)單位招聘計劃表》。
    

四、招聘對象及報名條件
    

（一）招聘對象
    

1、具有中華人民共和國國籍的，大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
    

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會主義，具有良好的公民道德；
    

3、由市級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在六盤水市服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”在崗人員。
    

（二）報名條件
    

1、品行端正，無違法違紀(jì)行為，具有招聘職位所需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力；
    

2、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；
    

3、年齡在18周歲以上（1995年5月1日以前出生）、30周歲以下（1983年5月1日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷及中級以上職稱人員可放寬到35周歲（1978年5月1日以后出生）；
    

4、符合擬招聘職位的其他資格和條件。
    

（三）以下人員不得報考
    

1、尚在試用期內(nèi)的行政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編在職人員；
    

2、2008年7月1日以來，招聘到我市國有企業(yè)的人員；
    

3、定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生；
    

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（注：原學(xué)歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷的在校生屬此范圍）；
    

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
    

6、截止政審階段服務(wù)期未滿的特崗教師；
    

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；
    

五、發(fā)布招聘公告
    

在六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布招聘簡章。
    

六、報名及資格初審
    

（一）報名：
    

報名工作由六盤水市鐘山區(qū)2013年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱區(qū)招聘辦）負(fù)責(zé)組織，資格初審由鐘山區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位負(fù)責(zé)。
    

1、報名時間：2013年8 月12 日—2013年8 月 16日，上午9：00——12：00，下午2：30——5：30。
    

2、報名地點：鐘山區(qū)人力資源和社會保障局。
    

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
    

4、報名要求：
    

①報考人員須持畢業(yè)證書、資格證書、相關(guān)證明及有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）等原件及復(fù)印件；近期同底免冠一寸彩色照片5張；自帶U盤拷貝已填寫的報名花名冊電子文檔（報名花名冊可在鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載）；自帶U盤拷貝本人近期免冠1寸彩色電子照片（相片格式為JPG，相片規(guī)格為360×450，彩色，白底，相片統(tǒng)一命名為：身份證號碼_姓名.JPG）。
    

②每人限報一個職位。報名時按照黔價費（2010）55號文件的收費標(biāo)準(zhǔn)，收取考務(wù)費100元。
    

③報考人如實填寫報名表（報名表可在鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載，也可現(xiàn)場領(lǐng)取）、報名花名冊電子文檔（自帶U盤），因填寫不真實、不完整或填寫錯誤所造成的后果由報考人負(fù)責(zé)。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報考人員提供的電子照片不符合規(guī)定，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
    

④在職人員須持所在工作單位及人事主管部門的同意報考證明（在職教師須同時持所在縣級以上教育行政主管部門的同意報考證明）。
    

⑤“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”（簡稱“基層服務(wù)項目”）人員，須同時持其服務(wù)單位和主管部門的同意報考證明。
    

計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開考。計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。開考比例按報名時符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。招聘職位減少或取消的情況在鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上向社會公布。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，經(jīng)本人申請，可調(diào)整到符合報考條件的其他職位，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招聘崗位條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，退還其報名費。
    

（二）資格初審
    

報名工作人員根據(jù)《招聘方案》要求，對報考人員是否符合招聘職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報考”意見；若因弄虛作假，騙取考試資格進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。
    

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
    

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2013年 8月 28 日——8月30日（上午9：00——12：00，下午2：30——5：30）
    

報考人員憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報名收費憑據(jù)到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
    

七、筆試
    

筆試為閉卷考試。
    

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。
    

筆試時間、地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
    

考生必須同時持有效身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
    

八、資格復(fù)審
    

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由區(qū)招聘辦具體實施。資格復(fù)審對象按筆試總成績從高到低在各招聘職位計劃數(shù)1：3比例以內(nèi)（含1：3）確定資格審查人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格審查人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
    

區(qū) 招聘辦按照《招聘方案》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格 條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見。經(jīng)資格審查不符合招聘條件的報考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試總成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格 復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3：1的職位減少招聘計劃數(shù)；職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。
    

九、面試及總成績
    

（一）面試
    

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布五個工作日后，不再進(jìn)行遞補工作。通過資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    

面試工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行（面試時間、地點、方式另行在鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告）。
    

（二）總成績
    

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績、筆試成績并列的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行決定。
    

十、體檢
    

體檢根據(jù)招聘職位計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
    

體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織體檢不合格人員復(fù)查一次，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。
    

體檢工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織。體檢費由考生自理。體檢時間及具體安排詳見鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。
    

十一、考察政審
    

體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)，對考察政審工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。
    

考 察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及聘用后的職位是否需要回避等?？疾煺彆r還須進(jìn)一步核 實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。放棄考核政審、考核政審不合格的，不予遞補。
    

考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消資格，不予聘用：
    

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
    

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（注：原學(xué)歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷的在校生屬此范圍）；
    

3、現(xiàn)役軍人；
    

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
    

5、被開除公職的人員；
    

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
    

7、未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
    

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
    

9、報名時虛構(gòu)或隱瞞個人工作單位、學(xué)歷資格等相關(guān)身份信息獲取報名資格的；
    

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
    

11、因個人違紀(jì)被單位辭退、除名、開除或解除勞動合同的；
    

12、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的；
    

13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
    

十二、公示和聘用審批
    

（一）公示
    

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
    

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補工作。
    

（二）聘用審批
    

公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)人資社保局按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
    

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
    

十三、紀(jì)律監(jiān)督
    

招聘工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織實施，接受區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和督促，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。
    

在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消考試或聘用資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加六盤水市鐘山區(qū)組織的相關(guān)考試；對其他相關(guān)人員則給予紀(jì)律處分。
    

十四、其他
    

考生應(yīng)關(guān)注六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上各個環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。
    

十五、未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    

附件：1、六盤水市鐘山區(qū)2013年事業(yè)人員招聘計劃表
    

      2、鐘山區(qū)2013年事業(yè)人員報名表
    

      3、鐘山區(qū)2013年事業(yè)人員報名花名冊 
    

二〇一三年八月二日
     
    【編輯寄語】以下是為大家整理的《2013年事業(yè)單位招聘考試題庫》，僅供大家參考！