一、公司簡(jiǎn)介
諾奇股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱諾奇)是一家自有品牌服裝專業(yè)零售商(簡(jiǎn)稱SPA模式)，主要為25-35歲的中青年男士提供商務(wù)時(shí)尚和休閑時(shí)尚兩大類(lèi)簡(jiǎn)約時(shí)尚服飾，深受全國(guó)時(shí)尚消費(fèi)者喜愛(ài)。目前，諾奇已在全國(guó)的20多個(gè)省市設(shè)定直營(yíng)化管理門(mén)店數(shù)百家，預(yù)計(jì)2016年將超出1500家。按照“四五”規(guī)劃，2021年將實(shí)現(xiàn) 3000家以時(shí)尚生活館為主的連鎖規(guī)模。
諾奇前身是一家生產(chǎn)制造商，早在1997年，諾奇就開(kāi)始了對(duì)服裝零售的探索與實(shí)踐，開(kāi)設(shè)“諾奇時(shí)裝平價(jià)行”門(mén)店發(fā)展零售;2001年，諾奇在多年的服裝零售經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，開(kāi)始發(fā)展零售連鎖;2004年，成立“泉州市諾奇時(shí)裝連鎖銷(xiāo)售有限公司”，全面推進(jìn)連鎖發(fā)展戰(zhàn)略;2007年，諾奇逐步確立了商品企劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售一體化的SPA商業(yè)模式，開(kāi)始了連鎖覆蓋全國(guó)戰(zhàn)略的全方位實(shí)施與推進(jìn);2008年，諾奇完成股份制改造，整體改制為“福建諾奇股份有限公司”，公司朝著更加規(guī)范和健康的方向快速發(fā)展。
近幾年，諾奇榮膺第七屆“中國(guó)服裝品牌年度大獎(jiǎng)”創(chuàng)新獎(jiǎng)、“中國(guó)服裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)10強(qiáng)”、“2011年度十大服裝品牌”、“2012年度中國(guó)AAA級(jí)信用企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，2010年和2011年連續(xù)兩年入選“中國(guó)紡織服裝企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)”。同時(shí)，諾奇的《客戶關(guān)系管理與數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)》被美國(guó)西北大學(xué)編制成EMBA教材案例，并入選美國(guó)哈佛大學(xué)案例庫(kù);諾奇還與上海東華大學(xué)聯(lián)合成立國(guó)內(nèi)首家研究“快時(shí)尚”的機(jī)構(gòu)——“東華•諾奇快速時(shí)尚研究中心”，共同致力于推動(dòng)本土服裝“快時(shí)尚”產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
在企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展的同時(shí)，諾奇不忘肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，積極投身公益慈善事業(yè)。2006年，諾奇成立內(nèi)部互助機(jī)制“諾奇愛(ài)心基金會(huì)”;2010年底，“諾奇愛(ài)心基金”升級(jí)為“泉州市慈善總會(huì)諾奇慈善基金”，擴(kuò)大愛(ài)心基金的捐助范圍和影響力。截止到目前為止，諾奇已經(jīng)捐贈(zèng)數(shù)百萬(wàn)元用于各項(xiàng)/助學(xué)、扶弱事業(yè)。
未來(lái)，諾奇將持續(xù)以滿足消費(fèi)者需求為導(dǎo)向，本著對(duì)所有股東、合作伙伴、員工和社會(huì)負(fù)責(zé)的原則，進(jìn)一步保持市場(chǎng)覆蓋規(guī)模有效增長(zhǎng)，兼顧企業(yè)發(fā)展與社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造，領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)“快時(shí)尚”。
公司規(guī)模：目前已在安徽、江蘇、福建、湖北、貴州、四川、河南、江西、山東、湖南、北京、上海、東北、華北成立分公司，主營(yíng)品牌服裝零售;在上海擁有一家子公司(上海諾奇服飾有限公司)，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)與電子商務(wù)業(yè)務(wù);企業(yè)各職能部中心設(shè)在總部福建泉州。
二、招聘職位
招聘崗位：安徽區(qū)域儲(chǔ)備干部
工作地點(diǎn)：安徽省內(nèi)市、縣區(qū)域;
招聘人數(shù)：50名。
招聘要求：
1、男女不限，20-25周歲;
2、大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，管理類(lèi)、服裝類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;在校(司)無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)記錄;
3、性格開(kāi)朗、富有激情和團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和管理潛質(zhì);
4、熱衷于服裝零售連鎖行業(yè)，并立志在本行業(yè)有所發(fā)展，能接受外派(可考慮其家鄉(xiāng)及周邊區(qū)域);
5、有親和力，形象氣質(zhì)佳，在校期間有在學(xué)生會(huì)、班委會(huì)或社會(huì)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，重點(diǎn)培養(yǎng);
6、其他省籍錄取者，可安排回原籍或原籍鄰近地區(qū)工作。
注：儲(chǔ)干培訓(xùn)與培養(yǎng)期間崗位基本生活補(bǔ)貼為1800元/月，各階段晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)為100-300元;配置定崗之后，根據(jù)公司薪酬管理規(guī)定，享受任命崗位的工資及福利待遇。
各職能中心部門(mén)包括：運(yùn)營(yíng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)、客服、信息、監(jiān)控、物流、陳列、事業(yè)拓展、商品規(guī)劃、研發(fā)設(shè)計(jì)、空間管理、新聞、采購(gòu)、技術(shù)、品牌、財(cái)務(wù)、人資等中心及總經(jīng)辦等。
一經(jīng)錄用我們將為您量身打造個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，并進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)，自入職之日起，公司將明確你的導(dǎo)師、輔導(dǎo)員，做好傳幫帶工作。
培養(yǎng)時(shí)間及體系：3-6個(gè)月(3個(gè)月儲(chǔ)干基本業(yè)務(wù)技能體系的培訓(xùn)期;3個(gè)月店長(zhǎng)目標(biāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升與團(tuán)隊(duì)管理體系的培養(yǎng)期);
管理試崗期及體系：3個(gè)月(3個(gè)配置試崗期，塑造門(mén)店管理思路、管理理念和店長(zhǎng)核心技能的實(shí)戰(zhàn)演練及模擬運(yùn)營(yíng)經(jīng)理體系的實(shí)操)。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳經(jīng)理 電話：0551—64270777轉(zhuǎn)人力資源部/18609627906
招 聘 QQ：1839306696 郵箱：1839306696@qq.com
公司總部地址：福建省泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)崇文路55號(hào)諾奇創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
安徽分公司地址：合肥市站前路金興苑9號(hào)樓諾奇時(shí)裝2樓(合肥汽車(chē)客運(yùn)總站對(duì)面)
新浪微博：@諾奇官方微博
有意向者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證件及其他能證明學(xué)生身份的證件或資料直接至安徽分公司人力資源部參加面試。本招聘長(zhǎng)期有效!!!
諾奇股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱諾奇)是一家自有品牌服裝專業(yè)零售商(簡(jiǎn)稱SPA模式)，主要為25-35歲的中青年男士提供商務(wù)時(shí)尚和休閑時(shí)尚兩大類(lèi)簡(jiǎn)約時(shí)尚服飾，深受全國(guó)時(shí)尚消費(fèi)者喜愛(ài)。目前，諾奇已在全國(guó)的20多個(gè)省市設(shè)定直營(yíng)化管理門(mén)店數(shù)百家，預(yù)計(jì)2016年將超出1500家。按照“四五”規(guī)劃，2021年將實(shí)現(xiàn) 3000家以時(shí)尚生活館為主的連鎖規(guī)模。
諾奇前身是一家生產(chǎn)制造商，早在1997年，諾奇就開(kāi)始了對(duì)服裝零售的探索與實(shí)踐，開(kāi)設(shè)“諾奇時(shí)裝平價(jià)行”門(mén)店發(fā)展零售;2001年，諾奇在多年的服裝零售經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，開(kāi)始發(fā)展零售連鎖;2004年，成立“泉州市諾奇時(shí)裝連鎖銷(xiāo)售有限公司”，全面推進(jìn)連鎖發(fā)展戰(zhàn)略;2007年，諾奇逐步確立了商品企劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售一體化的SPA商業(yè)模式，開(kāi)始了連鎖覆蓋全國(guó)戰(zhàn)略的全方位實(shí)施與推進(jìn);2008年，諾奇完成股份制改造，整體改制為“福建諾奇股份有限公司”，公司朝著更加規(guī)范和健康的方向快速發(fā)展。
近幾年，諾奇榮膺第七屆“中國(guó)服裝品牌年度大獎(jiǎng)”創(chuàng)新獎(jiǎng)、“中國(guó)服裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)10強(qiáng)”、“2011年度十大服裝品牌”、“2012年度中國(guó)AAA級(jí)信用企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，2010年和2011年連續(xù)兩年入選“中國(guó)紡織服裝企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)”。同時(shí)，諾奇的《客戶關(guān)系管理與數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)》被美國(guó)西北大學(xué)編制成EMBA教材案例，并入選美國(guó)哈佛大學(xué)案例庫(kù);諾奇還與上海東華大學(xué)聯(lián)合成立國(guó)內(nèi)首家研究“快時(shí)尚”的機(jī)構(gòu)——“東華•諾奇快速時(shí)尚研究中心”，共同致力于推動(dòng)本土服裝“快時(shí)尚”產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
在企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展的同時(shí)，諾奇不忘肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，積極投身公益慈善事業(yè)。2006年，諾奇成立內(nèi)部互助機(jī)制“諾奇愛(ài)心基金會(huì)”;2010年底，“諾奇愛(ài)心基金”升級(jí)為“泉州市慈善總會(huì)諾奇慈善基金”，擴(kuò)大愛(ài)心基金的捐助范圍和影響力。截止到目前為止，諾奇已經(jīng)捐贈(zèng)數(shù)百萬(wàn)元用于各項(xiàng)/助學(xué)、扶弱事業(yè)。
未來(lái)，諾奇將持續(xù)以滿足消費(fèi)者需求為導(dǎo)向，本著對(duì)所有股東、合作伙伴、員工和社會(huì)負(fù)責(zé)的原則，進(jìn)一步保持市場(chǎng)覆蓋規(guī)模有效增長(zhǎng)，兼顧企業(yè)發(fā)展與社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造，領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)“快時(shí)尚”。
公司規(guī)模：目前已在安徽、江蘇、福建、湖北、貴州、四川、河南、江西、山東、湖南、北京、上海、東北、華北成立分公司，主營(yíng)品牌服裝零售;在上海擁有一家子公司(上海諾奇服飾有限公司)，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)與電子商務(wù)業(yè)務(wù);企業(yè)各職能部中心設(shè)在總部福建泉州。
二、招聘職位
招聘崗位：安徽區(qū)域儲(chǔ)備干部
工作地點(diǎn)：安徽省內(nèi)市、縣區(qū)域;
招聘人數(shù)：50名。
招聘要求：
1、男女不限，20-25周歲;
2、大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，管理類(lèi)、服裝類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;在校(司)無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)記錄;
3、性格開(kāi)朗、富有激情和團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和管理潛質(zhì);
4、熱衷于服裝零售連鎖行業(yè)，并立志在本行業(yè)有所發(fā)展，能接受外派(可考慮其家鄉(xiāng)及周邊區(qū)域);
5、有親和力，形象氣質(zhì)佳，在校期間有在學(xué)生會(huì)、班委會(huì)或社會(huì)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，重點(diǎn)培養(yǎng);
6、其他省籍錄取者，可安排回原籍或原籍鄰近地區(qū)工作。
注：儲(chǔ)干培訓(xùn)與培養(yǎng)期間崗位基本生活補(bǔ)貼為1800元/月，各階段晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)為100-300元;配置定崗之后，根據(jù)公司薪酬管理規(guī)定，享受任命崗位的工資及福利待遇。
各職能中心部門(mén)包括：運(yùn)營(yíng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)、客服、信息、監(jiān)控、物流、陳列、事業(yè)拓展、商品規(guī)劃、研發(fā)設(shè)計(jì)、空間管理、新聞、采購(gòu)、技術(shù)、品牌、財(cái)務(wù)、人資等中心及總經(jīng)辦等。
一經(jīng)錄用我們將為您量身打造個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，并進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)，自入職之日起，公司將明確你的導(dǎo)師、輔導(dǎo)員，做好傳幫帶工作。
培養(yǎng)時(shí)間及體系：3-6個(gè)月(3個(gè)月儲(chǔ)干基本業(yè)務(wù)技能體系的培訓(xùn)期;3個(gè)月店長(zhǎng)目標(biāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升與團(tuán)隊(duì)管理體系的培養(yǎng)期);
管理試崗期及體系：3個(gè)月(3個(gè)配置試崗期，塑造門(mén)店管理思路、管理理念和店長(zhǎng)核心技能的實(shí)戰(zhàn)演練及模擬運(yùn)營(yíng)經(jīng)理體系的實(shí)操)。
三、聯(lián)系方式
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