以下是為大家整理的關(guān)于涂裝工程師個人簡歷范文的文章，希望大家能夠喜歡！
姓 名： 曾先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-邵陽 年 齡： 32
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 168cm
希望地區(qū)： 其他-其他、 其他-其他
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門主管
尋求職位： 噴涂工程師、 噴涂管理
教育經(jīng)歷
1995-09 ～ 1998-07 洞口一中 高中 高中
**公司 （2010-02 ～ 2012-08）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 涂裝工程師 崗位類別： 總工程師/副總工程師
工作描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品噴涂、印刷工藝前期開發(fā)打樣跟進(jìn)與評估；制程改善；技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)；各工藝標(biāo)準(zhǔn)化程序制定；生產(chǎn)異常處理及預(yù)防；工藝文件制作；新設(shè)備、新工藝引進(jìn)；產(chǎn)線優(yōu)化等主導(dǎo)生產(chǎn)。
在職期間主導(dǎo)萬級無塵涂裝車間組建；主導(dǎo)員工技術(shù)、品質(zhì)培訓(xùn)；及時完成涂裝、印刷打樣；并能全面主導(dǎo)生產(chǎn)，多次處理突發(fā)品質(zhì)異常，有效的為公司節(jié)約成本，保障品質(zhì)，提高了產(chǎn)能；深受領(lǐng)導(dǎo)好評。
離職原因： /
**公司 （2007-12 ～ 2009-12）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位： 涂裝技術(shù)員兼生產(chǎn)助理 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品噴涂、制程改善；技術(shù)指導(dǎo)；三菱機械手編程及五軸平面往復(fù)機調(diào)校；分析涂裝不良品及解決方案的對策。
離職原因： 回家
**公司 （2004-02 ～ 2007-11）
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 噴印主管助理 崗位類別： 總工程師/副總工程師
工作描述： 本部生產(chǎn)計劃制定，進(jìn)度跟進(jìn)與交期達(dá)成，生產(chǎn)產(chǎn)能制定，制程效率與品質(zhì)提升，成本控制，安全督導(dǎo)與培訓(xùn)，車間紀(jì)律的督導(dǎo)與落實，班組長的培訓(xùn)，專案推動（7S、QCC、提案改善等），現(xiàn)場 資源規(guī)劃與整合，生產(chǎn)工藝設(shè)計、改善及標(biāo)準(zhǔn)化程序建立，人員管控與培訓(xùn)，制程數(shù)據(jù)的收集與分析，生產(chǎn)異常的管理與跟進(jìn)、預(yù)防，車間環(huán)境的管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)提高設(shè)備利用率、員工工時利用率、生產(chǎn)直通率，提高產(chǎn)能。
在職期間，對部門員工實施激勵管理與強制管理相結(jié)合，培訓(xùn)多能工種，有效降低了員工的流動率，提升了員工士氣，提高了生產(chǎn)效率；推動7S、提案改善活動，使產(chǎn)品的品質(zhì)、交期、成本達(dá)到了較優(yōu)化的效果；相應(yīng)公司環(huán)保號召，努力推動ISO14000實施，主導(dǎo)引進(jìn)防爆溶劑回收機，使廢棄開油水、洗槍水得到回收利用，一年為公司節(jié)省數(shù)萬元；改進(jìn)原有的抽、供風(fēng)系統(tǒng)，實施無塵車間管理辦法，使產(chǎn)品直通率手噴由40%提升至70%。
離職原因： 尋求發(fā)展
**公司 （2000-10 ～ 2003-12）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 噴涂技術(shù)員、噴涂組長 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 噴印樣板制作及噴印車間噴涂組人員，機器設(shè)備，物料，技術(shù)，環(huán)境及成本，交期，品質(zhì)的管理。
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細(xì)技能：
技能專長： 具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗，具備較強的技術(shù)能力和管理能力，擅長計劃預(yù)算、分析控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制、生產(chǎn)工藝改善和生產(chǎn)進(jìn)度管理。
2.熟練解決塑膠（五金）噴涂、印刷工作中各種難題，熟悉各種油漆（如：PU、UV、橡膠漆、變色漆導(dǎo)電漆、珠光漆、裂紋漆等）、油墨的性能與施工方法。能熟練運用各種噴涂（如：定槍式自動線、往復(fù)機、日本三菱機械手、ABB機械手、安川機械手、手噴、夾模、排版等）、印刷（絲刷、移印等）方法。熟悉各種塑膠（五金）產(chǎn)品（如：手機外殼、手機按鍵、手提電腦、電話機、MP3電腦周邊產(chǎn)品、電視機、DVD、音響、各種家電電器、汽車塑膠配件等）的品質(zhì)要求。有極強的品質(zhì)觀念，并能對品質(zhì)進(jìn)行很好的控制，能制定各種措施降低成本，提高產(chǎn)能，保障品質(zhì)。
3.能熟悉運用各種管理方法和分析方法，曾管理過大型萬能以下無塵車間，帶領(lǐng)過150人的噴印車間，有較強的組織能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。能熟練操作電腦。
4.熟悉各種噴?。▏娡?、印刷）設(shè)備的保養(yǎng)，曾組建過10萬級以下無塵噴印車間，主導(dǎo)規(guī)劃，設(shè)計過自動涂裝線，對機械設(shè)備保養(yǎng)、環(huán)境控制有自已獨特的見解。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 口語差
求職意向
發(fā)展方向： 有發(fā)展的噴印工程師、噴印主管、三菱機械手ABB機械手.
其他要求： 包食宿、社保等
自身情況
自我評價： 專業(yè)技術(shù)、管理能力較強，工作積極主動，良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，具有科學(xué)的實事求的工作作風(fēng)，為人公證無私、以身作則、處事果斷，能勇挑重?fù)?dān)，承受壓力。
姓 名： 曾先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-邵陽 年 齡： 32
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 168cm
希望地區(qū)： 其他-其他、 其他-其他
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門主管
尋求職位： 噴涂工程師、 噴涂管理
教育經(jīng)歷
1995-09 ～ 1998-07 洞口一中 高中 高中
**公司 （2010-02 ～ 2012-08）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 涂裝工程師 崗位類別： 總工程師/副總工程師
工作描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品噴涂、印刷工藝前期開發(fā)打樣跟進(jìn)與評估；制程改善；技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)；各工藝標(biāo)準(zhǔn)化程序制定；生產(chǎn)異常處理及預(yù)防；工藝文件制作；新設(shè)備、新工藝引進(jìn)；產(chǎn)線優(yōu)化等主導(dǎo)生產(chǎn)。
在職期間主導(dǎo)萬級無塵涂裝車間組建；主導(dǎo)員工技術(shù)、品質(zhì)培訓(xùn)；及時完成涂裝、印刷打樣；并能全面主導(dǎo)生產(chǎn)，多次處理突發(fā)品質(zhì)異常，有效的為公司節(jié)約成本，保障品質(zhì)，提高了產(chǎn)能；深受領(lǐng)導(dǎo)好評。
離職原因： /
**公司 （2007-12 ～ 2009-12）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位： 涂裝技術(shù)員兼生產(chǎn)助理 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品噴涂、制程改善；技術(shù)指導(dǎo)；三菱機械手編程及五軸平面往復(fù)機調(diào)校；分析涂裝不良品及解決方案的對策。
離職原因： 回家
**公司 （2004-02 ～ 2007-11）
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 噴印主管助理 崗位類別： 總工程師/副總工程師
工作描述： 本部生產(chǎn)計劃制定，進(jìn)度跟進(jìn)與交期達(dá)成，生產(chǎn)產(chǎn)能制定，制程效率與品質(zhì)提升，成本控制，安全督導(dǎo)與培訓(xùn)，車間紀(jì)律的督導(dǎo)與落實，班組長的培訓(xùn)，專案推動（7S、QCC、提案改善等），現(xiàn)場 資源規(guī)劃與整合，生產(chǎn)工藝設(shè)計、改善及標(biāo)準(zhǔn)化程序建立，人員管控與培訓(xùn)，制程數(shù)據(jù)的收集與分析，生產(chǎn)異常的管理與跟進(jìn)、預(yù)防，車間環(huán)境的管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)提高設(shè)備利用率、員工工時利用率、生產(chǎn)直通率，提高產(chǎn)能。
在職期間，對部門員工實施激勵管理與強制管理相結(jié)合，培訓(xùn)多能工種，有效降低了員工的流動率，提升了員工士氣，提高了生產(chǎn)效率；推動7S、提案改善活動，使產(chǎn)品的品質(zhì)、交期、成本達(dá)到了較優(yōu)化的效果；相應(yīng)公司環(huán)保號召，努力推動ISO14000實施，主導(dǎo)引進(jìn)防爆溶劑回收機，使廢棄開油水、洗槍水得到回收利用，一年為公司節(jié)省數(shù)萬元；改進(jìn)原有的抽、供風(fēng)系統(tǒng)，實施無塵車間管理辦法，使產(chǎn)品直通率手噴由40%提升至70%。
離職原因： 尋求發(fā)展
**公司 （2000-10 ～ 2003-12）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 噴涂技術(shù)員、噴涂組長 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 噴印樣板制作及噴印車間噴涂組人員，機器設(shè)備，物料，技術(shù)，環(huán)境及成本，交期，品質(zhì)的管理。
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細(xì)技能：
技能專長： 具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗，具備較強的技術(shù)能力和管理能力，擅長計劃預(yù)算、分析控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制、生產(chǎn)工藝改善和生產(chǎn)進(jìn)度管理。
2.熟練解決塑膠（五金）噴涂、印刷工作中各種難題，熟悉各種油漆（如：PU、UV、橡膠漆、變色漆導(dǎo)電漆、珠光漆、裂紋漆等）、油墨的性能與施工方法。能熟練運用各種噴涂（如：定槍式自動線、往復(fù)機、日本三菱機械手、ABB機械手、安川機械手、手噴、夾模、排版等）、印刷（絲刷、移印等）方法。熟悉各種塑膠（五金）產(chǎn)品（如：手機外殼、手機按鍵、手提電腦、電話機、MP3電腦周邊產(chǎn)品、電視機、DVD、音響、各種家電電器、汽車塑膠配件等）的品質(zhì)要求。有極強的品質(zhì)觀念，并能對品質(zhì)進(jìn)行很好的控制，能制定各種措施降低成本，提高產(chǎn)能，保障品質(zhì)。
3.能熟悉運用各種管理方法和分析方法，曾管理過大型萬能以下無塵車間，帶領(lǐng)過150人的噴印車間，有較強的組織能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。能熟練操作電腦。
4.熟悉各種噴?。▏娡?、印刷）設(shè)備的保養(yǎng)，曾組建過10萬級以下無塵噴印車間，主導(dǎo)規(guī)劃，設(shè)計過自動涂裝線，對機械設(shè)備保養(yǎng)、環(huán)境控制有自已獨特的見解。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 口語差
求職意向
發(fā)展方向： 有發(fā)展的噴印工程師、噴印主管、三菱機械手ABB機械手.
其他要求： 包食宿、社保等
自身情況
自我評價： 專業(yè)技術(shù)、管理能力較強，工作積極主動，良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，具有科學(xué)的實事求的工作作風(fēng)，為人公證無私、以身作則、處事果斷，能勇挑重?fù)?dān)，承受壓力。