興業(yè)基金管理有限公司招聘啟事
為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，興業(yè)基金誠摯邀請各類優(yōu)秀人才加盟，工作地點設在上海，蓬勃發(fā)展的興業(yè)事業(yè)將為各類英才提供施展才華、成就人生價值的舞臺。
一、具體招聘崗位及任職要求：
（一）投研體系
1、公司副總經理（分管投研及專戶）/投資總監(jiān)
工作職責：分管投資、研究及專戶業(yè)務
任職要求：
1、40周歲以下，國家211工程、國外知名院校碩士及以上學歷，具有基金從業(yè)資格；
2、5年以上工作經驗，3年以上投資理財管理經驗，具有信托、私募股權投資從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、熟悉信托、投行、P/E、專戶理財、二級市場等金融業(yè)務的運作規(guī)律和操作模式；
4、擁有較強團隊領導能力、計劃與執(zhí)行能力、獨立分析、綜合判斷能力、書面和口頭表達能力；
5、具有一定的客戶資源，擅長客戶洽談、商務談判，適應能力強，能夠迅速開展工作；
6、在投資、金融相關領域有獨到的個人見解，對國內外投資銀行與資本市場有深刻理解者優(yōu)先；
7、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
2、固定收益研究員
工作職責：負責宏觀經濟形勢及政策研究、債券市場策略研究、利率風險研究
任職要求：
1、35周歲以下,具有基金從業(yè)資格；
2、國家211工程、國外知名院校碩士以上學歷；
3、具有3年以上固定收益研究經驗；
4、在商業(yè)銀行、信托公司、投行、券商、基金、保險公司或其他金融組織從事債券、票據、貨幣市場工具類的研究、投資等優(yōu)先考慮；
5、具有較強的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、寫作能力、溝通表達能力和良好的團隊合作精神；
6、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
3、信用研究員
工作職責：負責信用債市場研究、具體債券品種的信用評級
任職要求：
1、35周歲以下,具有基金從業(yè)資格；
2、國家211工程、國外知名院校碩士以上學歷；
3、熟悉國內投資市場情況；
4、具有3年以上信用債研究、個券信用評級、市場策略研究相關工作經驗；
5、具有較強的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、寫作能力、溝通表達能力和良好的團隊合作精神；
6、基金公司、券商信用研究員優(yōu)先考慮；
7、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
4、宏觀策略研究員
工作職責：對國內外宏觀經濟進行深入的研究，提供投資策略與資產配置建議
任職要求：
1、35周歲以下,具有基金從業(yè)資格；
2、國家211工程、國外知名院校碩士以上學歷；
3、具有3年以上宏觀策略研究經驗；
4、具有深厚的金融基礎知識和較扎實的數(shù)量分析能力；
5、具有較強的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、寫作能力、溝通表達能力和良好的團隊合作精神；
6、有復合教育背景者優(yōu)先；
7、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
5、產品研發(fā)專員
工作職責：負責產品創(chuàng)新研發(fā)等工作
任職要求：
1、35周歲以下,具有基金從業(yè)資格；
2、國家211工程、國外知名院校碩士及以上學歷，經濟、金融等相關專業(yè)；
3、具有3年以上基金、信托、證券資管等金融機構公募或信托類產品的開發(fā)設計經驗；
4、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力；
5、熟悉數(shù)量經濟和投資組合理論，熟練運用各類統(tǒng)計分析軟件；
6.具備較強的市場綜合分析判斷能力、縝密的思維能力和扎實的文字功底；
7、具有信托行業(yè)、銀行業(yè)、證券資產管理、保險資產管理行業(yè)經驗者優(yōu)先；
8、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
6、股票/債券基金經理
工作職責：從事股票/債券基金的投資管理
任職要求：
1、35周歲以下,具有基金從業(yè)資格和基金經理任職資格；
2、國家211工程、國外知名院校碩士及以上學歷；
3、具有5年以上股票或固定收益投資經驗，既往投資業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異；
4、具有良好的溝通協(xié)調能力、敏銳快捷的市場反應能力、較強的判斷能力和風險控制能力；
5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（二）市場體系
1、各地分公司負責人（地點：北京、上海、深圳、廣州、成都等主要省會城市）
工作職責：根據總公司整體發(fā)展規(guī)劃，制定分公司工作計劃并組織實施
任職要求：
1、35周歲以下,國家211工程、國外知名院校碩士及以上學歷；
2、具有5年以上從事信托、保險、基金等相關金融理財產品的銷售工作經驗或銀行支行副行長以上級別銷售管理經驗；
3、具有較強的市場開拓能力、營銷能力、組織協(xié)調能力及溝通能力；
4、較強的抗壓能力；
5、擁有當?shù)劂y行、券商、機構客戶資源者優(yōu)先；
6、熟悉基金公司子公司業(yè)務者優(yōu)先；
7、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
2、渠道經理
工作職責：渠道基金銷售
任職要求：
1、35周歲以下,國家211工程、國外知名院校本科及以上學歷；
2、具有1年以上基金、銀行、證券等金融機構相關理財、銷售工作經驗；
3、熟悉基金公司子公司業(yè)務者優(yōu)先；
4、具有較好的演講和談判技巧，較強的公關、市場分析與開拓能力，熟練制作并使用PPT等工具；
5、具有AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先；
6、較強的抗壓能力；
7、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
3、客服專員
工作職責：負責公司客戶服務工作，處理客戶投資咨詢、投訴建議等
任職要求：
1、35周歲以下,具有基金從業(yè)資格；
2、國家211工程、國外知名院校本科及以上學歷；
3、具有1年以上金融行業(yè)客戶服務工作經驗，有基金行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
4、普通話標準流利，語言有親和力，溝通及協(xié)調能力強；熟悉主要區(qū)域方言者優(yōu)先；
5、工作踏實認真，心態(tài)平和耐心，責任心強，具有良好的團隊合作意識、敬業(yè)精神和服務意識；
6、熟悉證券市場業(yè)務，了解基金產品知識；
7、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
4、直銷柜臺專員
工作職責：負責直銷柜臺工作，包括接收、處理和錄入直銷客戶的基金賬戶類和交易類申請等
任職要求：
1、35周歲以下,具有基金從業(yè)資格；
2、國家211工程、國外知名院校本科及以上學歷；
3、具有1年以上基金、證券公司相關柜臺工作經驗者優(yōu)先；
4、工作積極主動、踏實認真，責任心強，具有良好的服務意識和敬業(yè)精神，善于溝通，有團隊精神；
5、較強的電腦操作能力和較好的文字處理能力；
6、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
5、營銷策劃人員
工作職責：組織營銷策劃
任職要求：
1、35周歲以下,具有基金從業(yè)資格；
2、國家211工程、國外知名院校碩士及以上學歷，經濟、金融、新聞、市場營銷等相關專業(yè)；
3、具有3年以上基金、證券資管、信托等金融機構產品營銷相關工作經驗；
4、優(yōu)秀的演講能力和PPT制作能力；
5、具有較強的產品與業(yè)務策劃能力和開拓創(chuàng)新能力；
6、服務意識強，善于溝通合作；
7、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（三）運營體系
1、監(jiān)察稽核部負責人
工作職責：負責監(jiān)察稽核部的日常管理工作
任職要求：
1、35周歲以下,具有基金從業(yè)資格；
2、國家211工程、國外知名院校碩士及以上學歷，經濟類、法律類專業(yè)；
3、具有8年以上證券或基金行業(yè)從業(yè)經歷；
4、具有3年以上相應職位工作經驗；
5、具有良好團隊建設能力與職業(yè)操守；
6、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
2、風險管理部負責人
工作職責：負責公司風險管理工作
任職要求：
1、35周歲以下,國家211工程、國外知名院校碩士及以上學歷，金融、財務、審計或法律類專業(yè)；
2、具有8年以上商業(yè)銀行、信托公司、投行、券商或基金行業(yè)從業(yè)經歷；
3、具有3年以上相應職位工作經驗；
4、熟悉金融行業(yè)風險管理流程，熟悉銀行理財、信托、基金、證券等相關操作模式，熟悉國內金融法律法規(guī)；
5、具有良好組織協(xié)調能力、團隊合作精神與職業(yè)操守；
6、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
3、監(jiān)察稽核專員
工作職責：負責公司合規(guī)控制、稽核審計、法律事務等工作
任職要求：
1、35周歲以下,具有基金從業(yè)資格；
2、國家211工程、國外知名院校碩士及以上學歷，經濟類、法律類專業(yè)；
3、具有3年以上證券或基金行業(yè)從業(yè)經歷；
4、具有2年以上相應職位工作經驗；
5、具有良好組織協(xié)調能力、團隊合作精神與職業(yè)操守；
6、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
4、基金注冊登記人員
工作職責：負責基金注冊、登記、清算等業(yè)務處理工作
任職要求：
1、35周歲以下,具有基金從業(yè)資格；
2、國家211工程、國外知名院校碩士及以上學歷，財會、金融、經濟等相關專業(yè)；
3、3年以上注冊登記、資金清算工作經驗；
4、熟悉金融方面及會計方面專業(yè)知識和基金相關法律法規(guī)；
5、辦事干練、工作效率高，有較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力和解決問題能力；
6、能承受較大工作壓力；
7、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
5、系統(tǒng)運維專員
工作職責：保障基金公司內部辦公業(yè)務系統(tǒng)及各個生產業(yè)務系統(tǒng)的正常工作環(huán)境
任職要求：
1、35周歲以下,具有基金從業(yè)資格；
2、國家211工程、國外知名院校碩士及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
3、3年以上銀行、證券、基金系統(tǒng)運維經驗；
4、熟悉Windows2008R2、Weblogic、Tuxder、Oralce軟件系統(tǒng)維護，能夠熟練使用SQL、PL/SQL等語言；
5、辦事干練、工作效率高，有較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力和解決問題能力；
6、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
6、行政文秘
工作職責：負責起草行政公文、領導發(fā)言稿、會議材料等以及其他工作
任職要求：
1、35周歲以下,國家211工程、國外知名院校本科及以上學歷，金融、經濟、中文、新聞等相關專業(yè)；
2、具有3年以上銀行、券商、基金等金融行業(yè)工作經歷；
3、具備良好的政治素養(yǎng)和較扎實的經濟金融基礎理論功底；
4、具備扎實的文字功底和較寬廣的知識面；
5、有文秘相關工作經驗者優(yōu)先考慮；
6、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（四）子公司興業(yè)財富資產管理有限公司崗位需求
1、投資經理崗
工作職責：各類資產管理項目開發(fā)
任職要求：
1、35周歲以下,國家211工程、國外知名院校碩士及以上學歷；
2、具有3年以上信托公司項目投資經驗或證券公司專項資產管理投資經驗或投行相關工作經驗或商業(yè)銀行金融市場業(yè)務經驗；
3、具有良好的語言溝通能力和文字表達能力，清楚明確的向客戶進行產品分析，以及提供條理清晰的項目報告；
4、積極、樂觀、具有熱情，能夠與團隊和睦融洽相處，共同完成任務；
5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
2、風險管理崗
工作職責：根據業(yè)務需要，就有關投資項目、投資主體或交易對象進行信用審查、風險審批等工作，負責資產管理業(yè)務的事中審核及事后監(jiān)控評價工作
任職要求：
1、35周歲以下,國家211工程、國外知名院校碩士以上學歷，金融、經濟、會計、法律或相關專業(yè)；
2、具有3年以上商業(yè)銀行風險管理、信用審查審批經驗或具備三年以上大型金融機構創(chuàng)新業(yè)務項目經理或產品經理工作經驗；
3、具備較強的文字表達、分析判斷和風險識別能力，能夠獨立完成項目評審；
4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
3、法律合規(guī)崗
工作職責：負責審核、起草、修訂對外簽訂的合同和其他法律文件；對業(yè)務創(chuàng)新、重大項目的法律風險進行識別和評估；負責業(yè)務存續(xù)期間相關法律事務的處理工作
任職要求：
1、35周歲以下,國家211工程、國外知名院校碩士以上學歷，法律類專業(yè)；
2、具有3年以上商業(yè)銀行、信托公司、證券公司等金融機構法律審核工作經驗；
3、熟悉證券/股權投資基金稅收政策；
4、有一定的研究分析能力、有較好的文字表達能力；
5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
4、產品研發(fā)崗
工作職責：負責子公司產品創(chuàng)新研發(fā)等工作
任職要求：
1、35周歲以下,國家211工程、國外知名院校碩士以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)；
2、具有3年以上信托公司、資產管理公司、證券公司等金融機構產品研發(fā)工作經驗；
3、熟悉大金融（券商、保險、信托、基金）的業(yè)務規(guī)則及操作細節(jié)；
4、具備較強的市場綜合分析判斷能力、縝密的思維能力和扎實的文字功底；
5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
5、票據業(yè)務管理崗
工作職責：負責票據業(yè)務的管理工作
任職要求：
1、35周歲以下,國家211工程、國外知名院校碩士以上學歷；
2、具有2年以上商業(yè)銀行或其他金融機構票據業(yè)務工作經驗，熟悉票據市場運作，熟悉票據相關產品和操作流程；
3、認真踏實，責任心強，具有較好的溝通能力、敏銳的票據市場判斷能力；
4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
6、產品管理崗
工作職責：負責產品存續(xù)期管理工作
任職要求：
1、35周歲以下,國家211工程、國外知名院校本科以上學歷；
2、認真細致，責任心強，具有較強的學習能力；
3、具有銀行、信托等機構產品存續(xù)管理經驗者優(yōu)先；
4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
二、報名須知
以上有意應聘者請將以下資料通過電子郵件發(fā)至hr@cib-fund.com.cn，郵件標題需注明“應聘人姓名 +應聘崗位”。報名材料包括：
1、詳細完整簡歷；
2、各類證明材料，包括身份證、學歷證書和學位證書、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱、外語等級證書等材料；
3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料；
4、近期全身數(shù)碼生活照片一張。
5、招聘簡歷接收截止時間2013年12月31日。
經審查符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料將進入公司人才庫，恕不退還。