一、公司簡介
西門子股份公司是全球電子電氣工程領(lǐng)域的企業(yè)，創(chuàng)立于1847年。主要業(yè)務(wù)集中在工業(yè)、能源、醫(yī)療、基礎(chǔ)設(shè)施與城市四個業(yè)務(wù)領(lǐng)域。西門子自1872年進入中國，140余年來以創(chuàng)新的技術(shù)、卓越的解決方案和產(chǎn)品堅持不懈地對中國的發(fā)展提供全面支持，并以出眾的品質(zhì)和令人信賴的可靠性、的技術(shù)成就、不懈的創(chuàng)新追求，確立了在中國市場的地位。2012財年(2011年10月1日到2012年9月30日)，西門子在中國的總營收達到63.5億歐元。今天，西門子在中國擁有超過30,000名員工，建立了17 個研發(fā)中心、75家運營企業(yè)*和41個分公司，已經(jīng)發(fā)展成為中國社會和經(jīng)濟不可分割的一部分，并竭誠與中國攜手合作，共同致力于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
二、招聘職位
* 注：每個人可申請3個職位(西門子管理培訓生項目不包括在內(nèi))。
工業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域
基礎(chǔ)設(shè)施與城市業(yè)務(wù)領(lǐng)域
能源業(yè)務(wù)領(lǐng)域
醫(yī)療業(yè)務(wù)領(lǐng)域
跨領(lǐng)域服務(wù)與職能部門
跨領(lǐng)域業(yè)務(wù)
商務(wù)培訓生項目
西門子管理培訓生項目Siemens Graduate Program
詳情請點擊右上角“網(wǎng)申地址”
三、招聘流程
校園宣講會
宣講會秋季招聘信息敬請期待
四、常見問題
Q1: 作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我怎么才能加入西門子?
A: 西門子(中國)有限公司各業(yè)務(wù)集團及運營公司每年會通過西門子管理培訓生項目(SGP)、西門子銷售培訓生項目(Sales Trainee)、西門子研發(fā)培訓生項目(R&D Trainee)、西門子商務(wù)培訓生項目(SCTP 財務(wù)商務(wù)方向)聘用應(yīng)屆畢業(yè)生。
Q2: 從什么渠道可以獲得西門子校園招聘的詳細信息?
A: 我們的招聘信息會發(fā)布在西門子校園官方網(wǎng)站（點擊右上角的“網(wǎng)申地址”）
Q3: 西門子主要招收哪些專業(yè)的學生?
A: 針對校園招聘項目，分別招收機械、自動化、電氣工程、電子工程、計算機科學、軟件工程、生物醫(yī)學工程、醫(yī)學影像、理學、財務(wù)、企業(yè)管理等專業(yè)的畢業(yè)生。
Q4: 西門子歡迎哪種特質(zhì)的學生?
A: 我們希望同學們在校期間學習成績優(yōu)異且擁有專業(yè)技術(shù)背景，同時，分析能力、積極主動的態(tài)度、團隊精神和溝通能力也是我們考察的重點。
Q5: 西門子校園招聘將包括哪些職位類別?
A: 西門子校園招聘的職位類別包括產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、測試、銷售和銷售支持、生產(chǎn)運營、質(zhì)量控制、財務(wù)、商務(wù)類等。請同學們關(guān)注西門子校園網(wǎng)站上的職位發(fā)布。
Q6: 我如何進行職位申請?
A: 同學們可以通過登陸http://siemens.yingjiesheng.com網(wǎng)絡(luò)平臺在線申請職位。請注意，這是我們接受申請的方式，請您在仔細閱讀職位要求后，根據(jù)自己的專業(yè)及自身情況慎重選擇職位。
Q7: 我應(yīng)該在什么階段選擇工作地點?
A: 建議大家在網(wǎng)上申請投遞簡歷時就考慮好工作地點，我們會尊重你的意愿來選拔。
Q8: 可以同時申請多個職位嗎?
A: 同學們多可以選擇3個職位(西門子管理培訓生項目不包括在內(nèi))進行申請，請仔細考慮后再進行投遞。
Q9：對填寫簡歷的語言是否有要求?
A: 我們希望每位同學都能附上中、英文簡歷。
Q10: 西門子公司將會在什么時候安排筆試和面試?
A: 筆試和面試的時間將會在校園宣講會之后根據(jù)不同職位的招聘情況具體安排，請同學們務(wù)必仔細填寫手機號碼，聯(lián)系方式，郵箱，確保我們能夠及時聯(lián)系到您。
Q11: 面試后多久會知道結(jié)果?是否會收到通知?
A: 由于招聘職位的性質(zhì)不同，招聘進度也會有所差異。在校園招聘的不同階段會有適時的拒信發(fā)出。
Q12: 如果拿到聘用意向書(Offer Letter)之后，公司會要求實習么?
A: 在正式入職之前，會根據(jù)同學的時間和公司的狀況來決定是否安排實習。 如有實習安排會在面試過程中和同學進行溝通。
Q13: 作為實習生，我是否有機會成為正式員工?
A: 西門子公司的AZ項目，旨在從校園中吸引能力出眾的優(yōu)秀人才，并以暑期實習生的身份進入到公司，通過為期兩個月的實習與系統(tǒng)性的培訓，使學生們有機會提前了解公司管理體系、價值觀及文化，同時，公司也會對所有學生進行全面的評估、考量，考察其是否與本公司及工作職位的要求相匹配。在實習期結(jié)束后，經(jīng)過系統(tǒng)性全面評估，合格者將被公司正式錄用。
Q14: 公司對員工培訓的政策是什么?
A: 公司鼓勵并支持員工持續(xù)地學習，并為員工提供各類培訓機會。公司每年對員工進行業(yè)務(wù)評估，然后針對個人和工作需要制定培訓計劃，如輪崗，海外受訓機會，參加西門子管理學院的課程等。