這篇《2013年山西省呂梁孝義市中小學教師招聘公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！
根據(jù)我市教育教學工作需要，經(jīng)市政府研究，決定面向社會公開招聘中小學教師。為做好2013年教師公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘范圍
1.2013年7月31日前全日制院校畢業(yè)生。
2.山西省招聘的合同期滿且考核合格的特崗教師。
3.現(xiàn)已納入孝義市財政供養(yǎng)的人員不在此次招聘范圍內(nèi)。
二、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好。熱愛社會主義祖國，擁護黨的領(lǐng)導，品行端正，遵紀守法，在校學習或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。
2.熱愛教育事業(yè)。有強烈的事業(yè)心和責任感，為人師表，服從組織安排。
3.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
應聘中小學教師崗位，年齡在30周歲以下(1982年7月31日以后出生)，取得相應教師資格(高中教師資格涵蓋中小學，初中教師資格涵蓋小學)，高中教師崗位需具有全日制普通高校碩士研究生學歷，初中小學教師崗位需具有全日制普通高校二本及以上學歷。
4.所學專業(yè)與應聘的崗位學科一致或相近(文科和理科不能互通)。
5.全日制普通高校非體育、音樂、美術(shù)、英語專業(yè)畢業(yè)生，不得報上述學科的崗位;學前教育專業(yè)畢業(yè)生不得報中小學崗位;小學教育專業(yè)本科畢業(yè)生不得報中學教師崗位。
6.按照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法(修訂)》體檢合格，并能適應設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。
三、招聘崗位及人數(shù)
1.市直高中教師60名，農(nóng)村初中小學教師100名(詳見附件)。
2.山西省統(tǒng)招特崗教師據(jù)實招聘，不占上述名額。
四、招聘程序、辦法
(一)報名及面試
1.報名時間：2013年8月6日—2013年8月10日。
2.報名地點：孝義市崇文街小學(孝義市崇文街)。
3.本次報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。
4.應聘人員在報名時，必須如實提供下列材料：
(1)填寫《孝義市2013年招聘教師報名登記表》，近期免冠照片一張;
(2)身份證原件和復印件;
(3)畢業(yè)證、學位證原件和復印件、近期《教育部學歷證書電子注冊備案表》(網(wǎng)址為http://www.chsi.com.cn/xlcx/);尚未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生，先提交學生證和所在學校出具的學歷、學位證明。公示擬招聘人員名單期間，必須提交畢業(yè)證、學位證原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(4)教師資格證原件和復印件;
(5)已參加工作的要有所在單位同意報考的證明。
5.面試：按照國家教師資格面試標準執(zhí)行。
6.收費：報名費10元/人，考務(wù)費35元/科·人。
(二)資格審查及注意事項
1.對學歷、專業(yè)、年齡、資格等相關(guān)事項進行資格初審，符合條件的填寫報名表，并現(xiàn)場照相(費用自理)。
2.應聘人員對個人信息的真實性負責。應聘人員提交的信息不準確、不真實，后果自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
3.應聘人員報名時，限報一個崗位。應聘人員所報崗位及個人信息一經(jīng)填報，不得更改。個人照片必須是近期免冠照。
4.報名人數(shù)不達招聘崗位的三倍時，相應核減招聘名額。
(三)考試
考試包括筆試和課堂教學測試。
1.筆試分教育學(包括教育法規(guī)、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等)、教育心理學和學科知識。教育學和教育心理學分值為100分。學科知識考查所報學科專業(yè)知識，分值為100分。筆試總分按100分折算。教育學、教育心理學以山西省教師資格認定考試中心中小學教育理論考試規(guī)定的內(nèi)容為依據(jù);教育法規(guī)包括《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《山西省實施<中華人民共和國義務(wù)教育法>辦法》;學科知識以所報學科專業(yè)課程標準為依據(jù)。
應聘人員學歷為碩士研究生及以上者免筆試考試，直接進行課堂教學測試考試。
2.課堂教學測試包括講課和專業(yè)技能測試。講課時間不超15分鐘。應聘人員要按照所報學科要求和相應教材，抽取高學段教材一節(jié)課內(nèi)容進行試講。講課成績?yōu)?00分，講課合格成績?yōu)?0分及以上。
應聘音樂、體育、美術(shù)崗位學科人員加試學科專業(yè)技能，滿分100分，與講課成績一并計入課堂教學測試成績，滿分按100分折算，合格成績?yōu)?0分及以上。
課堂教學測試人員按照學科筆試成績從高分到低分依次確定。參加測試的人數(shù)與學科崗位擬招聘人數(shù)的比例為2：1。按照此比例確定同一崗位后一名測試人員時，出現(xiàn)筆試成績并列的，均進入課堂教學測試。參加同一學科崗位測試的人數(shù)不足上述比例的，按參加該學科崗位筆試成績的實際人數(shù)進入課堂教學測試。
3.筆試、課堂教學測試分數(shù)小數(shù)點后保留兩位。
4.筆試、課堂教學測試結(jié)束后，按所報崗位考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+課堂教學測試成績×50%)從高到低的順序等額確定體檢人選，總成績出現(xiàn)并列名次時按課堂教學測試成績由高到低確定。
5.符合條件的特崗教師不進行考試，直接進行體檢。
(四)體檢
同一學科崗位課堂教學測試成績合格的應聘人員少于該學科崗位招聘數(shù)時，該學科所有課堂教學測試成績合格人員均參加體檢。
體檢須在招聘領(lǐng)導組指定的醫(yī)院進行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
(五)公示擬聘教師名單
招聘每個環(huán)節(jié)結(jié)束后，均按照規(guī)定面向社會公示。公示期間如有舉報，經(jīng)查證屬實并確實影響聘用的，取消聘用資格。
(六)培訓
教育局對擬招聘教師進行崗前培訓。
培訓時間和地點另行通知。
(七)簽訂聘用合同和上崗任教
所聘教師簽訂聘用合同。根據(jù)聘用合同辦理就業(yè)報到證，在簽訂聘用合同之日起，一個月內(nèi)轉(zhuǎn)回配套的畢業(yè)生檔案，逾期轉(zhuǎn)不回者或無就業(yè)報到證的，取消聘用資格。
聘用合同服務(wù)期限至少六年，時間從2013年9月1日算起。
五、聘用及待遇
1.預錄人員，根據(jù)本人意愿和工作需要由教育局統(tǒng)一安排，不服從安排者，取消聘用資格。
2.試用期為一年。試用期及試用期滿工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、組織機構(gòu)
為確保此次招聘工作的順利進行，經(jīng)研究，成立孝義市公開招聘教師工作領(lǐng)導組。領(lǐng)導組組成人員如下：
組 長：杜紅濤(市政府副市長)
副組長：郭為民(市委組織部副部長、人事局局長)
田 曜(市教育局局長、黨委書記)
趙良平(市紀委副書記、監(jiān)察局局長)
王建國(市編制委員會辦公室主任)
董愛花(市人才交流中心主任)
褚 龍(市財政局常務(wù)副局長)
任豐鼎(市公安局常務(wù)副局長)
招聘領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，主任由田曜同志兼任，工作人員從各成員單位抽調(diào)。
七、其它事宜及規(guī)定
1.加強對招聘工作的領(lǐng)導，確保公開、公平、公正，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要認真對待，及時研究，妥善處理，確保招聘工作順利進行。
2.加強對招聘工作的監(jiān)督。對在招聘工作中違規(guī)、違紀的人員按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
3.招聘期間，相關(guān)信息主要通過孝義市人事人才網(wǎng)站、呂梁人事人才網(wǎng)、孝義市黨政辦公大樓二層大廳發(fā)布或通過個人電子信箱、手機短信方式傳送。應聘人員應準確提供個人電子信箱、手機等聯(lián)系方式，及時關(guān)注孝義市人事人才網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)、孝義市黨政辦公大樓二層大廳發(fā)布的報名、考試、體檢、擬聘等信息。因應聘人員個人原因影響本人應聘的，責任自負。
4.未盡事宜，由領(lǐng)導組根據(jù)實際情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定研究決定。招聘工作中的有關(guān)情況和問題，請及時向孝義市公開招聘教師工作領(lǐng)導組反饋。為方便聯(lián)系和監(jiān)督，特設(shè)聯(lián)系電話：
孝義市紀檢委：0358-7828581
孝義市教育局：0358-7622222
孝義市人事局：0358-7828571
孝義市人才交流中心：0358-7626504
附件：孝義市中小學教師招聘崗位一覽表.doc
孝義市人民政府辦公室
2013年7月31日