這篇《2013年貴州省六盤水市社科院人才引進(jìn)實(shí)施方案》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
一、引進(jìn)原則：德才兼?zhèn)?、任人唯賢，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、引進(jìn)名額：計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才3名。
三、引進(jìn)的對(duì)象：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），戶籍不限。
四、引進(jìn)條件
1.熱愛社科研究事業(yè)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正、責(zé)任心強(qiáng)；
3.學(xué)術(shù)思想活躍，具有奉獻(xiàn)精神；
4.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件；
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.年齡要求：30周歲以下。全日制博士研究生放寬到35周歲以下；
7.有下列情形之一者不能參加此次應(yīng)聘：
（1）受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（3）被開除公職或被辭退未滿5年的；
（4）違反計(jì)劃生育法律、政策計(jì)劃外生育的；
（5）不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的；
（6）不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的；
（7）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
五、引進(jìn)方式：采用面試考核方式進(jìn)行。
六、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間及資格審查
報(bào)名時(shí)間：8月2日至8月31日。
請(qǐng)將以下材料制作成電子文檔，發(fā)到聯(lián)系郵箱中（592378827@qq.com），聯(lián)系人：彭鴻18685827580， 0858-8235840。
1、報(bào)名表；
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷；
3、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書和其它佐證水平與能力的材料；
4、相關(guān)成果材料（已發(fā)表論文的封面、目錄、正文、封底；課題結(jié)題證明等）。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證以及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查。
（三）考核
對(duì)通過資格審查的報(bào)名者將組織現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)評(píng)內(nèi)容：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平及科研成果、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等。面試時(shí)間另行通知。
（四）體檢：體檢合格后方能聘用。體檢事宜另行通知。
七、待遇：按照六盤水市事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、聘用：經(jīng)考核、體檢合格的應(yīng)聘者，按照有關(guān)規(guī)定上報(bào)六盤水市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組審核通過后辦理聘用手續(xù)。
附件：報(bào)名表
六盤水市社科院
2013年8月5日