這篇《2013年北京陽光海天停車管理培訓生招聘簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！！
攜手陽光海天 成就你的夢想
---陽光海天2013年管理培訓生招聘計劃
只要你足夠自信，足夠有上進心，且足夠有創(chuàng)新精神，認同陽光海天的企業(yè)文化，就趕快加入我們!
公司簡介：
陽光海天是中國停車行業(yè)的者，由2006年管理第一個項目至今，擁有幾十個行業(yè)客戶，服務了遍布全國一線城市的近一百五十個超高端項目，為其提供車場規(guī)劃設(shè)計、工程建設(shè)、運營管理、汽車管家服務、特保服務。目前在北京管理CCTV新臺址、新光天地、盤古大觀等近百個超高端項目，全國在職員工近兩千人。
人才是陽光海天的瑰寶，陽光海天珍視所有雇員，關(guān)注每一雇員的成長和貢獻。陽光海天堅持以人為本的發(fā)展理念，人員的培訓和發(fā)展是企業(yè)關(guān)注的焦點，而行業(yè)廣闊的發(fā)展前景，將為每一個雇員不斷的超越自我、挑戰(zhàn)成功提供廣闊的平臺。
快來加入陽光海天的行列吧!
招聘對象：
2013年應屆畢業(yè)生，或者一年以下工作經(jīng)驗者
人才要求：
內(nèi)心強大、不畏挫折;充滿理想、樂觀積極;職業(yè)精神、君子風范;堅持真理、決不盲從;懂得學習、虛懷若谷
管理培訓生類別：
營銷事業(yè)部管理培訓生
發(fā)展方向：營銷事業(yè)部客戶經(jīng)理
輪崗時間：2個月
工作職責：
1、停車場規(guī)劃建設(shè)、運營管理業(yè)務，安保業(yè)務的市場調(diào)研及開發(fā);
2、共同完成公司年度營銷目標以及其他任務;
3、一對一的顧問式營銷，給客戶提供新的行業(yè)資訊，并針對客戶需求提供讓客戶滿意的停車場、安保解決方案;
4、開發(fā)新的客戶資源，并維護與現(xiàn)有老客戶的良好合作關(guān)系;
運營事業(yè)部管理培訓生
發(fā)展方向：運營事業(yè)部項目經(jīng)理
輪崗時間：2個月
工作職責：
1、從基層培訓、項目管理及區(qū)域管理，逐步學習基本的項目運營知識;
2、維護并提升客戶滿意度;
3、對基本管理、人際關(guān)系、人際溝通等管理技巧進行了解掌握;
4、確保員工在一個相互尊重的環(huán)境下工作。
汽車服務事業(yè)部管理培訓生
發(fā)展方向：汽車服務事業(yè)部店面經(jīng)理
輪崗時間：2個月
工作職責：
1、協(xié)助店面管理：員工管理、財務管理及其他日常事務的管理工作;
2、負責營銷工作：帶領(lǐng)團隊完成店面的銷售任務，銷售活動方案策劃及實施工作。
我們可以為你提供：
1、 完善的培訓制度：
1) 導師制：每一位管理培訓生在3個月的輪崗過程中，均有一位導師親自對其進行指導，
進行理論與實踐相結(jié)合的培訓，包括：公司企業(yè)文化、發(fā)展現(xiàn)狀及前景、個人職業(yè)規(guī)劃、工作技能、專業(yè)理論知識等;導師團隊由各事業(yè)部總裁、區(qū)域經(jīng)理組成;
2)午餐分享會：每位管理培訓生均會參加集團董事長的午餐分享會，分享會會在輕松愉悅的氛圍下，互相分享行業(yè)信息、公司戰(zhàn)略目標、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等信息;
3)座談會：每位管理培訓生均會參加由事業(yè)部總裁、區(qū)域經(jīng)理等高層參與的座談會，并且高層管理者在會議上與學員分享隱性管理知識，使每位管理培訓生能夠快速掌握管理技巧。
2、免費提供食宿、免費班車及有競爭力的薪資福利待遇，對于優(yōu)秀的人才可以解決北京戶口;
3、公司定期組織員工旅游、團隊拓展訓練等豐富多樣的出游活動;
面試流程：
人力資源初面 職業(yè)性格測試 終面 通過者發(fā)送offer
聯(lián)系我們：
公司地址 ：北京朝陽區(qū)西壩河西里28號英特公寓C4陽光海天總部
公司網(wǎng)址 ：www.sunsea.net
企業(yè)宣傳片網(wǎng)址：http://v.youku.com/v_show/id_XNDY4NDU1MDI0.html
郵編：100028
聯(lián)系電話： 010-64477877轉(zhuǎn)603
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聯(lián)系人：霍艷如
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官方招聘微博：http://e.weibo.com/u/3060389965?topnav=11