以下是為大家整理的關(guān)于幼師個人簡歷表格新選的文章，希望大家能夠喜歡！
姓名： *** 國籍： 中國 無照片
目前所在地： ** 民族： 漢族
戶口所在地： *** 身材： 164cm50 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 24歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類:人事主管、專員
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： **
個人工作經(jīng)歷： 2005.4-至今 **市***工業(yè)技術(shù)有限公司 人事助理
2003.5-2004.5 **集團**信息技術(shù)有限公司（**分公司） 經(jīng)理助理
2002.5-2003.2 **市***包裝有限公司 行政人事助理（工廠1200人左右）
2001.4-2002.5 ***（印務(wù)）**有限公司 文控助理/行政文員（工廠600人左右）
教育背景
畢業(yè)院校： **省實驗幼兒師范學校
高學歷： 中專 畢業(yè)日期： 2001-07-01
所學專業(yè)一： 幼師 所學專業(yè)二： 工商行政管理
受教育培訓經(jīng)歷： 1997.9-2000.7 **省**幼兒師范學校 教育學 中專
2005.9.4 **省勞動和社會保障廳 勞資管理人員資格證書
2006.2-至今 **省技術(shù)師范學院 工商行政管理 大專
2006.7-至今 **市**人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理助師
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
5年資深的人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，具體工作內(nèi)容如下：
1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司管理制度；
2、處理人事部門日常事務(wù)；
3、調(diào)查了解公司內(nèi)部培訓需求，制定年度培訓計劃；
4、協(xié)助人事經(jīng)理實施培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；
6、合理控制行政人事部門費用；
7、了解各部門每季度人力需求，編制季度及年度招聘計劃并監(jiān)督實施；
8、每月定期對人力狀況進行分析，總結(jié)分析結(jié)果并呈交經(jīng)理；
9、對各部門主管進行考核評估；
10、熟悉國家勞動法、勞動關(guān)系的管理；
11、組織過公司大型文藝活動。
詳細個人自傳
工作地區(qū)：**區(qū)、**區(qū)
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
郵政編碼： 聯(lián)系電話： 123456789
家庭電話： 手 機：
傳 呼 機： OICQ：
E-Mail： 個人主頁：
姓名： *** 國籍： 中國 無照片
目前所在地： ** 民族： 漢族
戶口所在地： *** 身材： 164cm50 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 24歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類:人事主管、專員
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： **
個人工作經(jīng)歷： 2005.4-至今 **市***工業(yè)技術(shù)有限公司 人事助理
2003.5-2004.5 **集團**信息技術(shù)有限公司（**分公司） 經(jīng)理助理
2002.5-2003.2 **市***包裝有限公司 行政人事助理（工廠1200人左右）
2001.4-2002.5 ***（印務(wù)）**有限公司 文控助理/行政文員（工廠600人左右）
教育背景
畢業(yè)院校： **省實驗幼兒師范學校
高學歷： 中專 畢業(yè)日期： 2001-07-01
所學專業(yè)一： 幼師 所學專業(yè)二： 工商行政管理
受教育培訓經(jīng)歷： 1997.9-2000.7 **省**幼兒師范學校 教育學 中專
2005.9.4 **省勞動和社會保障廳 勞資管理人員資格證書
2006.2-至今 **省技術(shù)師范學院 工商行政管理 大專
2006.7-至今 **市**人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理助師
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
5年資深的人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，具體工作內(nèi)容如下：
1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司管理制度；
2、處理人事部門日常事務(wù)；
3、調(diào)查了解公司內(nèi)部培訓需求，制定年度培訓計劃；
4、協(xié)助人事經(jīng)理實施培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；
6、合理控制行政人事部門費用；
7、了解各部門每季度人力需求，編制季度及年度招聘計劃并監(jiān)督實施；
8、每月定期對人力狀況進行分析，總結(jié)分析結(jié)果并呈交經(jīng)理；
9、對各部門主管進行考核評估；
10、熟悉國家勞動法、勞動關(guān)系的管理；
11、組織過公司大型文藝活動。
詳細個人自傳
工作地區(qū)：**區(qū)、**區(qū)
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
郵政編碼： 聯(lián)系電話： 123456789
家庭電話： 手 機：
傳 呼 機： OICQ：
E-Mail： 個人主頁：