這篇《2013年新疆伊自治區(qū)犁哈薩克自治州特克斯縣“雙推雙考”選拔推薦干部公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
縣委各部、委、辦，政府各委、辦、局、人民團體、事業(yè)單位黨組(黨委)：
為進一步充實完善我縣后備干部隊伍力量，深化干部人事制度改革，提高選人用人的公信度，培養(yǎng)建設(shè)一支創(chuàng)先爭優(yōu)、有發(fā)展?jié)摿Φ母咚刭|(zhì)后備干部隊伍。經(jīng)研究，決定面向全縣機關(guān)事業(yè)單位采用“雙推雙考”(即：黨組織推薦、群眾推薦、統(tǒng)一考試、組織考核)的辦法選拔推薦一批后備干部。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《特克斯縣科級后備干部管理辦法》等有關(guān)要求，現(xiàn)就相關(guān)事宜通知如下：
一、推薦范圍和職位類別
1、推薦范圍：面向特克斯縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員推薦優(yōu)秀后備干部。本次推薦的是正、副科級后備干部，推薦的正、副科級后備干部中少數(shù)民族干部、女干部和非中共黨員干部占一定比例。
2、職位類別：黨政綜合類(適合于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部委辦、政府各委辦局、人民團體等部門從事黨務(wù)政務(wù)管理工作的科級領(lǐng)導(dǎo)職位)、經(jīng)濟與城市建設(shè)類(適合于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、八卦景區(qū)管委會、財政局、經(jīng)貿(mào)局、審計局、統(tǒng)計局、旅游局、發(fā)改委、招商局、安監(jiān)局、供銷社、建設(shè)局、交通局、環(huán)保局、愛衛(wèi)會等部門科級領(lǐng)導(dǎo)職位)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村類(適合于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科協(xié)、科技局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、農(nóng)機局、畜牧局、水利局、民政局等部門科級領(lǐng)導(dǎo)職位)、醫(yī)療衛(wèi)生類(適合于衛(wèi)生局、食品藥品監(jiān)督管理局、人民醫(yī)院、中醫(yī)院、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、婦幼保健站、計生委等部門科級領(lǐng)導(dǎo)職位)、教育行政管理類(適合于教育局、縣直各中小學(xué)、幼兒園等部門科級領(lǐng)導(dǎo)職位)、政法法律類(適合于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部、民宗局、公安局、法院、檢察院、司法局等部門科級領(lǐng)導(dǎo)職位)。
二、后備干部資格條件
除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《憲法》和法律。
2、有強烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有一定實踐經(jīng)驗和勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力，在本職崗位工作勤奮，業(yè)績較為突出。
3、具有大專以上(含大專)學(xué)歷。
4、推薦正科級后備干部的人員職級須為副科級，推薦副科級后備干部的人員為一般干部。一般干部工作年限至少滿2年。選調(diào)生或引進高層次人才工作年限可放寬至1年。
5、身體健康。
6、推薦的副科級后備干部崗位的年齡不得超過40歲，推薦的正科級后備干部崗位的年齡不得超過45歲。對表現(xiàn)特別優(yōu)秀，群眾認(rèn)可度較高，可適當(dāng)放寬年齡。年齡計算截止時間為2013年8月31日。
7、有下列情況之一者，不得推薦：
(1)近三年年度考核中有不稱職(不合格)的;
(2)正在受司法機關(guān)立案偵查、紀(jì)檢部門和監(jiān)察機關(guān)立案審查的;
(3)正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的;
(4)受過人民法院和公安機關(guān)刑事處罰的;
(5)其他不適宜擔(dān)任后備干部情況的。
三、“雙推雙考”工作程序
(一)黨組織推薦
各級黨組織要充分醞釀，嚴(yán)格按照后備干部推薦條件，認(rèn)真組織推薦工作，集體研究確定后上報。衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、畜牧系統(tǒng)由黨委統(tǒng)一組織開展推薦工作。黨組織推薦后備干部，截止時間2013年9月30日，逾期不推薦后備干部，造成不良影響的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。后備干部在推薦時要按職位類別進行推薦。
(二)群眾推薦
各級黨組織推薦后備干部結(jié)束后，縣委組織部將適時到各單位開展群眾推薦后備干部工作。在群眾推薦后備干部工作中，黨組織推薦的后備干部，得到的推薦票達(dá)不到50%的，不列為后備干部;黨組織未推薦，但群眾推薦得票達(dá)到50%的，經(jīng)組織考核合格的，也可列為后備干部。
(三)統(tǒng)一考試
經(jīng)組織推薦和群眾推薦產(chǎn)生的后備干部，縣委組織部統(tǒng)一組織考試，考試劃定相應(yīng)的分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到分?jǐn)?shù)線范圍內(nèi)的，取消后備干部資格。
(四)組織考核
組織考核包括對后備干部的日常考核和專項考核。主要采取測評和個別談話的方式了解后備干部的工作實績和德、能、勤、績、廉以及發(fā)展?jié)摿Φ?。?jīng)考核，確定為不合格的后備干部，取消后備干部資格，兩年內(nèi)不得提拔使用。
四、有關(guān)要求
各單位要高度重視后備干部推薦工作，認(rèn)真做好后備干部推薦宣傳工作，確保該項工作順利開展。
推薦后備干部要有簡要的推薦理由(內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、道德品行、工作業(yè)績、廉潔自律，特長、特點等)，并加蓋單位黨組織公章，黨組織書記簽字后上報。
推薦后備干部上報材料包括：黨組織推薦后備干部登記表、推薦材料、后備干部個人信息登記表(電子版、紙質(zhì)版各上報一份)。材料報送至縣委組織部干部科，聯(lián)系人：石偉、巴圖;聯(lián)系電話：0999—6623237。
附：
1、黨組織推薦后備干部登記表.xls
2、后備干部個人信息表（空表）.xls