2013黑龍江九三管理局事業(yè)單位招聘工作人員公告

根據(jù)總局要求，結(jié)合管理局事業(yè)單位編制實名制管理，為有效推動事業(yè)單位公開招聘工作,特公告如下。
    

一、招聘范圍
    

面向社會公開招聘，符合招聘條件的人員均可報名。
    

二、招聘條件
    

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件。
    

1、遵守中華人民共和國憲法、法律;
    

2、具有良好的品行，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;
    

3、具有招聘單位要求的相關(guān)專業(yè)和學(xué)歷;
    

4、身體健康，能夠勝任所報考的工作崗位要求。
    

(二)應(yīng)聘人員除具備基本條件外，還應(yīng)符合用人單位設(shè)定的其它條件。
    

三、招聘崗位
    

詳見附件：《九三管理局2013年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》
    

四、招聘程序和方法
    

招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
    

(一) 公開報名
    

事業(yè)單位公開招聘人員方案在總局人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公告，管理局人社局通過媒體發(fā)布招聘公告，具體組織實施報名工作。應(yīng)聘人員填報《2013年九三管理局事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，只能填報一個志愿。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等證件。在職人員需由單位人事部門出具介紹信(應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等)、近期一寸免冠照片三張。
    

報名時間：2013年7月11日至7月15日。
    

報名地點：九三管理局人社局(金谷賓館對面就業(yè)服務(wù)中心服務(wù)大廳)
    

聯(lián)系電話：0456-7877791 史國興 18724330993
    

考生可通過網(wǎng)上報名，將本人所需提供的報名材料發(fā)送郵箱38567554@qq.com并隨時關(guān)注招聘相關(guān)事宜通知(報考時考生所提供的報名郵箱)，凡因個人不及時查看相關(guān)招聘信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負。考試前攜帶原件進行資格確認。
    

筆試、面試、體檢、考核時間另行通知。
    

(二) 資格審查
    

1、管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定符合條件的人員，經(jīng)管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進行公示。
    

2、應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3，個別報名人數(shù)比例達不到要求的急缺崗位，經(jīng)管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報總局人社局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。
    

(三) 筆試
    

筆試由管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，采取閉卷方式進行，卷面100分，50分為合格。筆試考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、所報考專業(yè)的專業(yè)知識。筆試成績按50%折合總分，筆試成績不合格，取消進入下一項資格。
    

(四) 面試
    

筆試合格者按所報崗位1：3比例進入面試。面試由管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施。面試采取"結(jié)構(gòu)化面試"形式。面試考官由管理局相關(guān)部門、事業(yè)單位主管部門及抽調(diào)專家組成，考生現(xiàn)場抽簽確定順序號，面試評分采取去掉一個分和一個最低分的辦法計分。面試成績100分，60分為合格，面試按50%折合總分，滿分為50分。面試不及格者取消進入下一項資格。
    

(五) 體檢
    

根據(jù)筆試和面試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定，擬聘人員總分相同時，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，管理局中心醫(yī)院定為招聘人員的體檢醫(yī)院，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    

(六) 考核
    

對體檢合格人員進行考核，由管理局人社局、事業(yè)單位主管部門及用人單位組織實施，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識水平、工作作風(fēng)、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績報領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否適當(dāng)遞補。
    

(七) 聘用
    

擬聘人員經(jīng)管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定通過后，填報《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公示表》上報總局人社局，在總局人社局網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理調(diào)動、落編、聘用等手續(xù)。
    

五、有關(guān)待遇
    

(一)聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期間享受招聘單位同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。
    

(二)凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。
    

六、相關(guān)要求
    

(一)招聘人員實行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
    

(二)嚴肅工作紀(jì)律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強招聘工作的透明度，廣泛接受社會監(jiān)督。
    

(三)招聘工作人員實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。
    

(四)對在招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
    

(五)被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
    

(六)被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。
    

七、組織領(lǐng)導(dǎo)
    

管理局成立2013年度事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)組織和實施公開招聘工作。
    

組 長：劉 學(xué)
    

副組長：白慧梅 蘇月英
    

成 員：孫圣博 徐艷玲 王慶杰 黃桂洲 張海森
    

劉佳波 岳擁軍
    

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室
    

主 任：白慧梅(兼)
    

成 員：薛 萍、史國興、梁 軍、田英杰
    

附件：《九三管理局2013年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》《2013年九三管理局事業(yè)單位公開招聘人員報名表》.rar
    

黑龍江省農(nóng)墾九三管理局事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    

二〇一三年七月八日
     
    【編輯寄語】以下是為大家整理的《2013年事業(yè)單位招聘考試題庫》，僅供大家參考！