這篇關(guān)于7月1日后的澳洲移民457簽證新政，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
7月1日后的澳洲移民457簽證新政
據(jù)澳洲新快網(wǎng)報道，新一個財政年的開始迎來了澳洲移民政策的重要變化，特別是457臨時技術(shù)簽證的變化。然而隨著陸克文取代吉拉德后，原移民部長柯甘納就任它職，新任移民部長柏克上臺后，可能還會有更多的政策變化。這次的政策變化主要包括提高臨時技術(shù)移民收入門檻，所有申請人均有語言要求，雇主培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)更加靈活，以及申請收費重組等。以下重點介紹7月1日以后的457新政。
強調(diào)企業(yè)持續(xù)為澳洲公民和永久居民提供培訓(xùn)
2013年7月1日之后，達(dá)到培訓(xùn)基準(zhǔn)是一個持續(xù)且強制的要求，而不只是。同時，雇主將有義務(wù)保存關(guān)于培訓(xùn)的記錄。這其中包括新成立的公司(比如營業(yè)不超過12個月)，需首先提供一個可審計的培訓(xùn)計劃。之前的雇主必須證明他們在之前擔(dān)保期間內(nèi)滿足了培訓(xùn)基準(zhǔn)，并將繼續(xù)在新的擔(dān)保期間內(nèi)滿足培訓(xùn)基準(zhǔn)，或是改變現(xiàn)有擔(dān)保下的培訓(xùn)項目。
企業(yè)需證明真正的技術(shù)需求
2013年7月1日之后，簽證官必須確認(rèn)企業(yè)的提名職位是真實的，如果所提名職業(yè)的工作內(nèi)容和持457簽證的工人實際工作內(nèi)容不符合；或相關(guān)聯(lián)的提名職位不真實，是有可能被拒的。
標(biāo)明擔(dān)保雇員的人數(shù)
2013年7月1日之后，擔(dān)保企業(yè)只能擔(dān)保申請獲批時所規(guī)定數(shù)量的457雇員。雇主可以申請變更擔(dān)保協(xié)議來變更這個數(shù)字。雇主擔(dān)保協(xié)議將在以下兩種情況下終止：達(dá)到擔(dān)保數(shù)額或時間上過期(1、3、6年)。經(jīng)認(rèn)可的雇主擔(dān)保人將不需要指定他們打算擔(dān)保的雇員數(shù)量。
新的職業(yè)評估要求
2013年7月1日之后，加強Program and Project Administrator 和 Specialist Manager兩個職業(yè)的技術(shù)評估。此前這兩個提名職業(yè)是ANZSCO里的定義比較廣泛的職業(yè)，現(xiàn)在則必須進(jìn)行正式的職業(yè)技術(shù)評估。
市場工資率適用范圍擴(kuò)大到偏遠(yuǎn)地區(qū)
2013年7月1日之前，雇主為457簽證持有者提供的條件必須和相同職位的澳洲公民一樣。2013年7月1日之后，市場工資率規(guī)定超越了指定的工作場所，延伸到偏遠(yuǎn)地區(qū)。當(dāng)沒有類似職位的澳洲公民作為參考時，雇主仍須滿足移民部的要求，提供符合此職位、地區(qū)及行業(yè)的待遇和條件。
工資豁免門檻上升到25萬澳元
2013年7月1日之后，工資豁免門檻從18萬元提高到25萬澳元。
雇傭必須是直接的“雇員雇主”關(guān)系
2013年7月1日之后，雇主必須以直接“雇員雇主”關(guān)系雇傭員工。這禁止了除認(rèn)可的勞動合同以外，雇傭雙方再訂立其它合同的情況。雇主必須保存與申請人簽訂的所有書面雇傭合同。
雇主有義務(wù)支付一定的費用
2013年7月1日之后，雇主有義務(wù)支付與申請雇主擔(dān)保資格相關(guān)的一些費用，且不得以任何形式將這些費用轉(zhuǎn)嫁給被擔(dān)保人。
新的提名申請?zhí)峤粫r，必須滿足英語語言要求
2013年7月1日之后，如457簽證持有者之前因通過年收入達(dá)到工資門檻而被豁免英文要求，現(xiàn)又以低于門檻的年收入重新被提名的，則簽證持有人必須提供語言能力證明，或其它英文豁免條件。
英語語言要求豁免職業(yè)被取消
2013年7月1日之后，可以被豁免英文的職業(yè)被取消。其它維持的英文豁免形式包括：
·提名工資高于豁免門檻；
·持有加拿大、美國、英國、愛爾蘭共和國、以及新西蘭護(hù)照；
·完成中學(xué)或者大學(xué)以上至少連續(xù)5年英語授課課程的全職學(xué)習(xí)。
英語語言要求和雇主擔(dān)保移民計劃一致
2013年7月1日之后，457簽證的英語語言要求和雇主擔(dān)保移民計劃一致。職業(yè)英語測試(OET)中每個單項達(dá)到B以上即被認(rèn)可，IELTS或OET的成績必須在遞交申請3年內(nèi)才認(rèn)定有效。
新開公司擔(dān)保資格受限制
2013年7月1日之后，新成立公司的擔(dān)保資格期限調(diào)整到12個月的有效期，且所有被新成立公司擔(dān)保的457簽證持有者都只能先獲得首次12個月的簽證。
強制性網(wǎng)上遞簽
2013年7月1日之后，所有457簽證的擔(dān)保資格、提名、以及簽證申請都必須網(wǎng)上遞交。海外公司的擔(dān)保資格、提名和簽證申請都將在澳洲境內(nèi)審批。
457簽證持有人必須在抵澳90天內(nèi)開始工作
2013年7月1日之后， 457簽證持有人必須在抵澳90天內(nèi)開始為雇主工作。
要求必要的職業(yè)注冊、執(zhí)照或會員登記
2013年7月1日之后，457簽證持有者必須于28天之內(nèi)在工作所在地的州或者領(lǐng)地獲得當(dāng)?shù)乇匾穆殬I(yè)注冊、執(zhí)照及會員登記。
延長簽證持有人尋求新工作擔(dān)保的期限
2013年7月1日之后，如果457簽證持有人終止了與擔(dān)保雇主的雇傭關(guān)系，他們找尋新的擔(dān)保雇主或離開澳洲的時間期限將會延長至90天。
2013年7月1日起，臨時技術(shù)移民457類別簽證申請費用將從85元漲價至330元。移民部表示，這主要是為了反映處理和管理移民申請的真實成本，讓澳洲簽證系統(tǒng)和國際社會接軌。而申請擔(dān)保他人的擔(dān)保雇主申請費用仍然保持420元。
7月1日后的澳洲移民457簽證新政
據(jù)澳洲新快網(wǎng)報道，新一個財政年的開始迎來了澳洲移民政策的重要變化，特別是457臨時技術(shù)簽證的變化。然而隨著陸克文取代吉拉德后，原移民部長柯甘納就任它職，新任移民部長柏克上臺后，可能還會有更多的政策變化。這次的政策變化主要包括提高臨時技術(shù)移民收入門檻，所有申請人均有語言要求，雇主培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)更加靈活，以及申請收費重組等。以下重點介紹7月1日以后的457新政。
強調(diào)企業(yè)持續(xù)為澳洲公民和永久居民提供培訓(xùn)
2013年7月1日之后，達(dá)到培訓(xùn)基準(zhǔn)是一個持續(xù)且強制的要求，而不只是。同時，雇主將有義務(wù)保存關(guān)于培訓(xùn)的記錄。這其中包括新成立的公司(比如營業(yè)不超過12個月)，需首先提供一個可審計的培訓(xùn)計劃。之前的雇主必須證明他們在之前擔(dān)保期間內(nèi)滿足了培訓(xùn)基準(zhǔn)，并將繼續(xù)在新的擔(dān)保期間內(nèi)滿足培訓(xùn)基準(zhǔn)，或是改變現(xiàn)有擔(dān)保下的培訓(xùn)項目。
企業(yè)需證明真正的技術(shù)需求
2013年7月1日之后，簽證官必須確認(rèn)企業(yè)的提名職位是真實的，如果所提名職業(yè)的工作內(nèi)容和持457簽證的工人實際工作內(nèi)容不符合；或相關(guān)聯(lián)的提名職位不真實，是有可能被拒的。
標(biāo)明擔(dān)保雇員的人數(shù)
2013年7月1日之后，擔(dān)保企業(yè)只能擔(dān)保申請獲批時所規(guī)定數(shù)量的457雇員。雇主可以申請變更擔(dān)保協(xié)議來變更這個數(shù)字。雇主擔(dān)保協(xié)議將在以下兩種情況下終止：達(dá)到擔(dān)保數(shù)額或時間上過期(1、3、6年)。經(jīng)認(rèn)可的雇主擔(dān)保人將不需要指定他們打算擔(dān)保的雇員數(shù)量。
新的職業(yè)評估要求
2013年7月1日之后，加強Program and Project Administrator 和 Specialist Manager兩個職業(yè)的技術(shù)評估。此前這兩個提名職業(yè)是ANZSCO里的定義比較廣泛的職業(yè)，現(xiàn)在則必須進(jìn)行正式的職業(yè)技術(shù)評估。
市場工資率適用范圍擴(kuò)大到偏遠(yuǎn)地區(qū)
2013年7月1日之前，雇主為457簽證持有者提供的條件必須和相同職位的澳洲公民一樣。2013年7月1日之后，市場工資率規(guī)定超越了指定的工作場所，延伸到偏遠(yuǎn)地區(qū)。當(dāng)沒有類似職位的澳洲公民作為參考時，雇主仍須滿足移民部的要求，提供符合此職位、地區(qū)及行業(yè)的待遇和條件。
工資豁免門檻上升到25萬澳元
2013年7月1日之后，工資豁免門檻從18萬元提高到25萬澳元。
雇傭必須是直接的“雇員雇主”關(guān)系
2013年7月1日之后，雇主必須以直接“雇員雇主”關(guān)系雇傭員工。這禁止了除認(rèn)可的勞動合同以外，雇傭雙方再訂立其它合同的情況。雇主必須保存與申請人簽訂的所有書面雇傭合同。
雇主有義務(wù)支付一定的費用
2013年7月1日之后，雇主有義務(wù)支付與申請雇主擔(dān)保資格相關(guān)的一些費用，且不得以任何形式將這些費用轉(zhuǎn)嫁給被擔(dān)保人。
新的提名申請?zhí)峤粫r，必須滿足英語語言要求
2013年7月1日之后，如457簽證持有者之前因通過年收入達(dá)到工資門檻而被豁免英文要求，現(xiàn)又以低于門檻的年收入重新被提名的，則簽證持有人必須提供語言能力證明，或其它英文豁免條件。
英語語言要求豁免職業(yè)被取消
2013年7月1日之后，可以被豁免英文的職業(yè)被取消。其它維持的英文豁免形式包括：
·提名工資高于豁免門檻；
·持有加拿大、美國、英國、愛爾蘭共和國、以及新西蘭護(hù)照；
·完成中學(xué)或者大學(xué)以上至少連續(xù)5年英語授課課程的全職學(xué)習(xí)。
英語語言要求和雇主擔(dān)保移民計劃一致
2013年7月1日之后，457簽證的英語語言要求和雇主擔(dān)保移民計劃一致。職業(yè)英語測試(OET)中每個單項達(dá)到B以上即被認(rèn)可，IELTS或OET的成績必須在遞交申請3年內(nèi)才認(rèn)定有效。
新開公司擔(dān)保資格受限制
2013年7月1日之后，新成立公司的擔(dān)保資格期限調(diào)整到12個月的有效期，且所有被新成立公司擔(dān)保的457簽證持有者都只能先獲得首次12個月的簽證。
強制性網(wǎng)上遞簽
2013年7月1日之后，所有457簽證的擔(dān)保資格、提名、以及簽證申請都必須網(wǎng)上遞交。海外公司的擔(dān)保資格、提名和簽證申請都將在澳洲境內(nèi)審批。
457簽證持有人必須在抵澳90天內(nèi)開始工作
2013年7月1日之后， 457簽證持有人必須在抵澳90天內(nèi)開始為雇主工作。
要求必要的職業(yè)注冊、執(zhí)照或會員登記
2013年7月1日之后，457簽證持有者必須于28天之內(nèi)在工作所在地的州或者領(lǐng)地獲得當(dāng)?shù)乇匾穆殬I(yè)注冊、執(zhí)照及會員登記。
延長簽證持有人尋求新工作擔(dān)保的期限
2013年7月1日之后，如果457簽證持有人終止了與擔(dān)保雇主的雇傭關(guān)系，他們找尋新的擔(dān)保雇主或離開澳洲的時間期限將會延長至90天。
2013年7月1日起，臨時技術(shù)移民457類別簽證申請費用將從85元漲價至330元。移民部表示，這主要是為了反映處理和管理移民申請的真實成本，讓澳洲簽證系統(tǒng)和國際社會接軌。而申請擔(dān)保他人的擔(dān)保雇主申請費用仍然保持420元。