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勞動合同范本下載：勞動合同范本下載
以下內容從原文隨機摘錄，并轉為純文本，不代表完整內容，僅供參考。
方職工總數百分之十以上的，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
解除合同后，甲方在六個月內重新招用人員，應通知乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不因本合同第二十一條、第二十二條規(guī)定而終止、解除本合同：
1．乙方若接觸職業(yè)病危害作業(yè)，而未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
2．乙方患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3．乙方系女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的；
4．乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內提前三日通知甲方的；
2．甲方未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
3．甲方未按本合同約定支付勞動報酬的；
4．甲方未依法為乙方繳納社會保險費的
第二十五條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
第二十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十七條 變更、解除、續(xù)訂本合同均采用書面形式。
八、經濟補償與賠償
第二十八條 下列情形之一，甲方依法支付乙方經濟補償金。
1．經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；
2．轉正后，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或者違反雙方約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應依法賠償甲方損失。
九、其他約定
勞動合同范本下載：勞動合同范本下載
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方職工總數百分之十以上的，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
解除合同后，甲方在六個月內重新招用人員，應通知乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不因本合同第二十一條、第二十二條規(guī)定而終止、解除本合同：
1．乙方若接觸職業(yè)病危害作業(yè)，而未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
2．乙方患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3．乙方系女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的；
4．乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內提前三日通知甲方的；
2．甲方未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
3．甲方未按本合同約定支付勞動報酬的；
4．甲方未依法為乙方繳納社會保險費的
第二十五條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
第二十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十七條 變更、解除、續(xù)訂本合同均采用書面形式。
八、經濟補償與賠償
第二十八條 下列情形之一，甲方依法支付乙方經濟補償金。
1．經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；
2．轉正后，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或者違反雙方約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應依法賠償甲方損失。
九、其他約定