崗位需求：
崗位一：管理培訓生(銷售管理類)
培養(yǎng)方向：區(qū)域終端管理店長、經(jīng)理
工作地點：大連、沈陽或可根據(jù)學生意愿選擇全國其他城市
工作職責：
1、系統(tǒng)學習公司制度流程，接受并完成公司的培訓、考核;
2、根據(jù)公司安排，一定時期內(nèi)終端店鋪在崗學習，熟悉了解店鋪運營并協(xié)助完成銷售管理;
3、區(qū)域及城市、部門間輪崗，熟悉了解業(yè)務管理流程，終負責分區(qū)/分店的銷售管理。
任職資格：
1、2014屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，市場營銷、工商管理專業(yè);
2、有志在珠寶行業(yè)(連鎖終端)管理工作長遠發(fā)展;
3、具備領(lǐng)導潛質(zhì)，有學生會或社團管理資歷更佳;
4、積極主動，具有創(chuàng)新精神，勇于接受挑戰(zhàn);
5、優(yōu)秀的溝通表達能力，團隊協(xié)作能力、適應能力和抗壓能力;
6、具有強烈的責任心、為人謙虛，善于學習。
崗位二：管理培訓生(職能管理類)
培養(yǎng)方向：訂單管理、財務核算二大類的中層管理者
工作地點：深圳總部
工作職責：
1、系統(tǒng)學習公司制度流程，接受并完成公司的培訓、考核;
2、根據(jù)公司安排，一定時期內(nèi)終端店鋪在崗學習，熟悉了解店鋪運營;
3、一定時期內(nèi)分店在崗學習，熟悉了解分店業(yè)務運作;
4、部門之間輪崗學習，熟悉了解職能分工及操作流程，協(xié)助部門主管和同事完成工作;
5、定崗學習，培養(yǎng)專業(yè)知識，提高個人職業(yè)素質(zhì)，協(xié)助部門主管管理工作。
任職資格：
1、2014屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，市場營銷、工商管理、財務類(會計方向)專業(yè);
2、思維邏輯嚴密，善于分析、解決問題能力強，并具備優(yōu)秀的執(zhí)行力;
3、優(yōu)秀的溝通表達能力，團隊協(xié)作能力、適應能力和抗壓能力;
4、具有強烈的責任心、為人謙虛，善于學習。
應聘流程：遞交簡歷——筆試——素質(zhì)測評——面試——溝通錄用
招聘宣講及面試安排
1、提交招聘廣告，學校發(fā)布招聘信息、有意向的學生可提交面試申請;
2、10月25日上午9：00-10：30開展宣講會;地址：東北財經(jīng)大學梅園A座
3、10月25日上午11：00-12：00;下午14：30-18：00進行面試。
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一)全面的薪酬福利體系
●具有行業(yè)競爭力的薪酬標準、完善的社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)及住房公積金;
●企業(yè)年金制度及優(yōu)秀員工股權(quán)分配計劃;
●年休假、工齡工資、過節(jié)費、年終獎金;
●多元化的培訓機會;
●多種多樣的津貼補助(通訊補助、伙食補助、化妝品補助等)
●豐富的業(yè)余生活，總部每周舉辦羽毛球、爬山等活動，終端店鋪定期組織團隊活動;
二)完善的職業(yè)培訓體系和成長空間
●新啟航(應屆生培養(yǎng))計劃：
為期三年的持續(xù)培養(yǎng)
為期一月的全封閉培訓
●步步高(專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng))計劃
每位入職的員工量身定制培訓計劃;
豐富多彩的內(nèi)部專業(yè)培訓計劃
員工晉升培育計劃
● 成長空間
公司為所有員工提供了管理通道和專業(yè)通道，員工既可以在一條通道上縱向發(fā)展，也可以在不同的通道之間橫向轉(zhuǎn)換。
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