這篇《2013年山東壽光市部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)國家、省、市相關(guān)政策及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定為我市部分事業(yè)單位公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、壽光戶籍、壽光生源或派遣到壽光市畢業(yè)生就業(yè)主管部門報到的正規(guī)全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生。學(xué)歷認(rèn)定以報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人檔案等為準(zhǔn)。
3、正規(guī)全日制“211”、“985”工程院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、其他院校碩士以上研究生、在壽光服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”計劃大學(xué)生報考，可不受戶籍地、生源地限制。
4、壽光市生源或在我市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員以及按政策需安置的人員，可以按規(guī)定報考定向考錄崗位。
5、本科畢業(yè)生年齡要求28周歲以下（1985年1月1日以后出生），碩士研究生年齡要求32周歲以下（1981年1月1日以后出生），博士研究生年齡要求35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
6、身體健康，能勝任崗位要求。
7、報考人員應(yīng)具備的專業(yè)等其它條件（詳見《壽光市2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》）。
有下列情形之一的，不得報考：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的；在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的；未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考；我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；現(xiàn)役軍人；法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、報名和資格審查
（一）報名
根據(jù)崗位（專業(yè)）不同，分為綜合、衛(wèi)生兩大類。
1、網(wǎng)絡(luò)報名：從壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.sgrsj.gov.cn）下載并如實填寫《壽光市2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，并將該《報名表》發(fā)送至電子郵箱：sgrc2013@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。
網(wǎng)絡(luò)報名時間：自簡章發(fā)布之日起至8月1日。
2、現(xiàn)場確認(rèn)：網(wǎng)絡(luò)報名后，須經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)并通過資格審查，報名方可有效,也可現(xiàn)場直接報名。
現(xiàn)場確認(rèn)時間: 8月2日- 8月5日
現(xiàn)場確認(rèn)地點：壽光市人力資源市場二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）
報名注意事項：
（1）報考人員下載打印《壽光市2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠信書》（報名表、書A4紙正反面打?。?。內(nèi)容填寫準(zhǔn)確，字跡工整。
（2）報考人員持《報名表》、《誠信書》、報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查；已經(jīng)就業(yè)的報考人員須同時提交單位同意報考的證明材料。
（3）“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，3年（2011年及以前招募和選派的畢業(yè)生）內(nèi)報考的，可以報考只限服務(wù)基層項目人員報考的定向考錄崗位，學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。上述人員在辦理確認(rèn)手續(xù)時，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省、市選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”計劃大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。已享受優(yōu)惠政策招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，不再享受優(yōu)惠政策。上述人員進(jìn)入體檢考核范圍后，因個人原因主動放棄相應(yīng)資格的，今后報考我市事業(yè)單位不再享受優(yōu)惠政策。
（4）根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，由我市安置的2012年優(yōu)秀退役運動員，可以報考相應(yīng)的定向考錄崗位。
（5）報考人員只能報考一個崗位（專業(yè)），所學(xué)專業(yè)須符合報考崗位的專業(yè)要求，一經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)不得更改。高學(xué)歷畢業(yè)生如果符合低學(xué)歷崗位專業(yè)等條件，可以報考低學(xué)歷崗位。
每個崗位終確定的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例本科崗位不低于3:1，碩士研究生崗位不低于2:1，達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減或取消招聘計劃。
（6）報考人員原則上應(yīng)由本人辦理報名及確認(rèn)手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場簽名。
（7）報考人員請于2013年8月9日上午8:30-11:30、下午1:30-5:00到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證前請先登錄壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查閱自己的準(zhǔn)考證號碼，以方便現(xiàn)場領(lǐng)取。
（二）資格審查
成立報考人員資格審查小組，由相關(guān)部門抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)資格審查。
對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試。另外，報考市公安局車輛管理所崗位還需按規(guī)定進(jìn)行體能測評。
（一）筆試
筆試實行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布（初定于8月13日之前）。同時公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。
1、筆試內(nèi)容。綜合類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、科技知識、綜合寫作等基礎(chǔ)性知識；衛(wèi)生類崗位考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試采用百分制。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
2、筆試時間、地點。筆試時間為2013年8月10日上午，筆試地點見準(zhǔn)考證。
3、報名時收取筆試考務(wù)費40元。
（二）面試
根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按報考崗位（專業(yè)）招聘計劃1:3的比例確定參加面試人員。
1、面試主要測試報考人員所報崗位（專業(yè)）應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。每個面試人員的面試時間為10分鐘，其中，思考時間5分鐘，答題時間5分鐘。
2、面試成績采取百分制。由考官當(dāng)場打分，去掉一個高分和一個低分后計算平均成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生公布。
報考同一崗位（專業(yè)）的考生若不在同一面試室面試或上下午分開面試，面試成績須做如下修正：考生終面試成績=面試結(jié)束時公布的面試成績×修正系數(shù)。（“修正系數(shù)”計算辦法：修正系數(shù)=同一崗位（專業(yè)）所有參加面試考生的面試成績平均值÷本面試室同一崗位（專業(yè)）所有考生的面試成績平均值，修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位，四舍五入。）
3、面試設(shè)定低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。
4、面試考務(wù)費為70元。
總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）報考市公安局車輛管理所人員體能測評
1、面試結(jié)束后，報考市公安局車輛管理所崗位參加面試的人員還需進(jìn)行體能測評，體能測評成績不計算考試成績，測評不合格的，取消錄取資格。
2、體能測評標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、體能測評時間、地點另行通知。
（四）確定體檢考核人員
1、根據(jù)總成績由高分到低分的順序（其中報考市公安局車輛管理所崗位的人員，根據(jù)體能測評合格人員中總成績由高分到低分的順序），按報考崗位（專業(yè)）招聘計劃1：1的比例，確定體檢考核人員?？偝煽兿嗤?筆試成績高者優(yōu)先。
2、參加面試人員的總成績、參加體能測評人員名單、進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布。 織夢內(nèi)容管理系統(tǒng)
四、體檢和考核
1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，其中，報考市公安局車輛管理所的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘主管部門給予其不予錄用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄取資格。
除特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄資格。
2、招聘主管部門組成考核小組，對體檢合格的人員進(jìn)行考核。考核采取多種方式進(jìn)行，在對考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時，重點考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
五、聘用
1、根據(jù)考試成績、體檢考核結(jié)果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
2、公示期滿無異議的，確定錄用。聘用單位法定代表人或其委托人與其簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。受聘人員待遇按照聘用單位同類性質(zhì)人員對待。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
考生在報名過程中，根據(jù)上級事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，存在與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。
本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
整個招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下由壽光市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實施，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
附件：
1、《壽光市2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》
2、《壽光市2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》
3、《誠信書》
4、《壽光市2013年部分事業(yè)單位公開招聘相近專業(yè)目錄》
5、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》
咨詢電話： 0536—5252186 5110555
相關(guān)網(wǎng)址：
壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：www.sgrsj.gov.cn
壽光市人力資源和社會保障局
二〇一三年七月二十九日