這篇《2013年寧夏固原博物館招聘人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
因工作需要，為全面加強職工隊伍建設，進一步促進我館安全有序發(fā)展，固原博物館擬面向社會公開招聘工作人員1名。
一、公開招聘職位
招聘司機1名。
二、報名資格條件
(一)基本條件
必須符合《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的條件，身體健康。
(二)資格范圍
1、在博物館從事司機工作10年以上;
2、年齡在33周歲以內;
3、具有大學?？萍耙陨蠈W歷，高級駕駛員技術等級，駕照準駕車型為A2證以上(含A2證);
4、中共黨員。
三、程序和方式
(一)公開報名和資格審查(7月31日—8月2日)。符合條件人員自愿報名并認真填寫報名登記表。根據(jù)所要求的資格、條件，由辦公室對報名者進行資格審查。
(二)進行筆試和面試。試題由博物館抽取專家、人事干部等組成命題組。分別在筆試和面試前1天組織命題工作，試題的制定須貫徹“科學性、針對性、靈活性”原則，采取“集中封閉、全程監(jiān)督”的方式進行，制定過程須嚴明紀律，嚴格保密。試題確定后密封交博物館黨辦主任保管至開考前。
1、筆試(8月5日)。主要測試履行競爭職位職責所應具備的基本知識和能力。
2、面試(8月6日)。以結構化面試方式進行。主要測試應聘人員綜合分析問題的能力、語言表達能力以及應變能力等。面試考官由9人組成，分別為文化廳相關處室和寧夏固原博物館黨政負責人、黨辦、辦公室和有關專業(yè)人員擔任。主考官由館長擔任。面試成績計算方法為去掉1個分、1個最低分后的平均值。
(四)組織考察和測評。由博物館辦公室、黨辦工作人員組成考察組，從德、能、勤、績、廉等方面對考察對象進行全面考察。考察采取資歷評價、考察組考察評分兩種方式。
(五)確定擬聘人選?？疾旖Y束后，按照筆試x10%+面試成績x30%+資歷評價得分x30%+考察組考察評分x30%的和計算每位考察對象的最后得分，從高分到低分確定擬聘人選建議名單，經(jīng)招聘工作領導小組研究決定，最終確定1名擬聘人選。
(六)公示。確定擬聘用人員，在體檢合格后，在單位進行公示，公示期為7天。
(七)辦理聘用手續(xù)。公示結束后，根據(jù)自治區(qū)關于聘用編制的有關規(guī)定和程序，辦理勞動用工手續(xù)。
寧夏固原博物館公開招聘工作人員領導小組
2013年7月31日