這篇《2013年江西省全南縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?BR> 為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外醫(yī)護(hù)人員納入編內(nèi)管理考試的通知》(贛衛(wèi)人字〔2011〕36號(hào))及縣委、縣政府《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》等文件精神，經(jīng)研究決定，擬公開招聘一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則
二、招聘范圍
(一)2012年12月30日以前一直聘用在本縣醫(yī)療衛(wèi)生單位在崗不在編的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(以下簡稱聘用人員)。
(二)全南籍應(yīng)、歷屆醫(yī)學(xué)院校醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘崗位及名額(以附表具體專業(yè)要求為準(zhǔn))
招聘聘用人員名額30個(gè)(具體崗位及名額見附件1)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘名額比例不低于3:1，(特殊崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意除外),達(dá)不到比例則相應(yīng)減少招聘崗位名額。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和政策。
2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
3.身體健康及符合崗位要求的身體條件。
4.服從組織分配和工作安排。
5.年齡、任職年限截止時(shí)間為2013年3月30日。
(二)崗位條件
詳見附件1(2013年度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表)
(三)凡有下列情況之一者不能報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.違反計(jì)劃生育法規(guī)政策的。
五、招聘程序
(一)成立2013年度全南縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：溫榮喜縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長
副組長：黃圣勇縣政府副縣長
成員：譚金榮縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
李素貞縣委組織部副部長
王勝祥縣編委辦主任
邱林印縣衛(wèi)生局局長
李德剛縣人力資源和社會(huì)保障局局長
曾慧華縣財(cái)政局局長
黃榜舜縣教育局局長
繆發(fā)榮縣衛(wèi)生局黨委書記、副局長
黃忠明縣人民醫(yī)院院長
何曉虹縣人力資源和社會(huì)保障局副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣衛(wèi)生局，由邱林印兼任辦公室主任，繆發(fā)榮兼任辦公室副主任。
(二)發(fā)布招聘公告
通過全南縣人民政府網(wǎng)(www.quannan.gov.cn)或全南電視臺(tái)等媒體發(fā)布招聘公告。
(三)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日-20日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局辦公室，電話：0797—2632293。
3.所需提交材料：本人身份證、畢業(yè)證、資質(zhì)證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、當(dāng)?shù)赜?jì)生部門證明、聘用合同或單位證明等原件及復(fù)印件各1份(A4紙);2013年度全南縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表(可在縣政府網(wǎng)www.quannan.gov.cn下載);近期2寸免冠彩色相片2張;考務(wù)費(fèi)每人100元。
(四)資格審查
報(bào)名結(jié)束后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行資格審查并公示，資格審查貫穿招聘工作全過程。
(五)綜合計(jì)分
1.筆試計(jì)分
考試采取百分制閉卷筆試方式，考試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%和崗位專業(yè)知識(shí)占40%。筆試成績按60%計(jì)入總分。
2.測評計(jì)分
由原工作單位組成測評組(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體人員參加，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位由各方面代表參加)對報(bào)考人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉測評(見附件2：2013年度全南縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員測評計(jì)分表)，測評成績按平均分的40%計(jì)入總分。
3.加分
(1)學(xué)歷分：全日制本科計(jì)2分、大專計(jì)1.5分，非全日制學(xué)歷對應(yīng)學(xué)歷核減0.5分。
(2)工齡分：按實(shí)際在崗醫(yī)療衛(wèi)生時(shí)間每滿一年計(jì)0.1分。
(3)職稱分：高級職稱計(jì)2.5分，中級職稱計(jì)2分，初級職稱師級計(jì)1分、士級計(jì)0.6分。
(4)市級以上醫(yī)學(xué)科研成果署名按1、2、3順序分別計(jì)1.5分、1.2分、1分。
(5)省級醫(yī)學(xué)論文署名按1、2、3順序分別計(jì)1分、0.8分、0.5分。
(6)醫(yī)學(xué)論文署名按1、2、3順序分別計(jì)1.5分、1.2分、1分。
(7)獲省市縣級獎(jiǎng)分別計(jì)1分、0.8分、0.5分。省級指中央部級、省委、省人民政府，市級指省各部門及市委、市政府，縣級指市各部門及縣委、縣政府。
(8)根據(jù)縣人民政府全府發(fā)〔2013〕6號(hào)文件“組織人事部門在公開招聘事業(yè)單位工作人員時(shí)，農(nóng)村已扎一女戶、二女戶夫妻雙方及其女孩參加考試的，在其筆試總成績上給予加5分，同等條件下，優(yōu)先聘用。
(1)至(8)項(xiàng)加分以原件為準(zhǔn)，同類別不重復(fù)計(jì)分，按同類別項(xiàng)計(jì)分，以上累計(jì)加分直接計(jì)入總分。
4.執(zhí)業(yè)資格分(憑原件直接計(jì)入總分)：取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的計(jì)20分，取得執(zhí)業(yè)藥師資格的計(jì)20分，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的計(jì)20分，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的計(jì)10分，取得從業(yè)資格的計(jì)10分。
(六)確定體檢人員
按照同一崗位總分從高到低以1：1比例確定體檢人員(最后一名出現(xiàn)并列的一同確定為體檢人員)，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢不合格的按同崗位順延遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由體檢者本人負(fù)擔(dān)。
(七)公示
對體檢合格擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期內(nèi)如有反映或舉報(bào)，由縣紀(jì)檢監(jiān)察、人事、衛(wèi)生部門共同調(diào)查，經(jīng)查證舉報(bào)屬實(shí)的取消擬聘資格，缺額順延遞補(bǔ)。
(八)聘用
1.體檢合格擬聘人員報(bào)縣委、縣政府同意后，由縣衛(wèi)生局會(huì)同縣人社局按照新進(jìn)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后，與縣衛(wèi)生局簽訂聘用合同。報(bào)考縣人民醫(yī)院未被錄取的有執(zhí)業(yè)資格的人員，經(jīng)本人愿意、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及縣委、縣政府同意可招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同視為自動(dòng)放棄，缺額人選不予遞補(bǔ)。
2.合同簽訂后服務(wù)期限不得少于5年。
3.聘用人員人事檔案實(shí)行人事代理。
六、工作待遇
此次招聘人員納入衛(wèi)生系統(tǒng)編制內(nèi)管理，按我縣現(xiàn)行財(cái)政體制，享受事業(yè)單位同等人員福利待遇。
七、本方案由全南縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
附件：
1.2013年度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2.2013年度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員德、能、勤、績、廉測評計(jì)分表
3.2013年度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)考試報(bào)名登記表
一、工作原則
堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則
二、招聘范圍
(一)2012年12月30日以前一直聘用在本縣醫(yī)療衛(wèi)生單位在崗不在編的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(以下簡稱聘用人員)。
(二)全南籍應(yīng)、歷屆醫(yī)學(xué)院校醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘崗位及名額(以附表具體專業(yè)要求為準(zhǔn))
招聘聘用人員名額30個(gè)(具體崗位及名額見附件1)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘名額比例不低于3:1，(特殊崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意除外),達(dá)不到比例則相應(yīng)減少招聘崗位名額。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和政策。
2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
3.身體健康及符合崗位要求的身體條件。
4.服從組織分配和工作安排。
5.年齡、任職年限截止時(shí)間為2013年3月30日。
(二)崗位條件
詳見附件1(2013年度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表)
(三)凡有下列情況之一者不能報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.違反計(jì)劃生育法規(guī)政策的。
五、招聘程序
(一)成立2013年度全南縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：溫榮喜縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長
副組長：黃圣勇縣政府副縣長
成員：譚金榮縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
李素貞縣委組織部副部長
王勝祥縣編委辦主任
邱林印縣衛(wèi)生局局長
李德剛縣人力資源和社會(huì)保障局局長
曾慧華縣財(cái)政局局長
黃榜舜縣教育局局長
繆發(fā)榮縣衛(wèi)生局黨委書記、副局長
黃忠明縣人民醫(yī)院院長
何曉虹縣人力資源和社會(huì)保障局副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣衛(wèi)生局，由邱林印兼任辦公室主任，繆發(fā)榮兼任辦公室副主任。
(二)發(fā)布招聘公告
通過全南縣人民政府網(wǎng)(www.quannan.gov.cn)或全南電視臺(tái)等媒體發(fā)布招聘公告。
(三)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日-20日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局辦公室，電話：0797—2632293。
3.所需提交材料：本人身份證、畢業(yè)證、資質(zhì)證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、當(dāng)?shù)赜?jì)生部門證明、聘用合同或單位證明等原件及復(fù)印件各1份(A4紙);2013年度全南縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表(可在縣政府網(wǎng)www.quannan.gov.cn下載);近期2寸免冠彩色相片2張;考務(wù)費(fèi)每人100元。
(四)資格審查
報(bào)名結(jié)束后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行資格審查并公示，資格審查貫穿招聘工作全過程。
(五)綜合計(jì)分
1.筆試計(jì)分
考試采取百分制閉卷筆試方式，考試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%和崗位專業(yè)知識(shí)占40%。筆試成績按60%計(jì)入總分。
2.測評計(jì)分
由原工作單位組成測評組(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體人員參加，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位由各方面代表參加)對報(bào)考人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉測評(見附件2：2013年度全南縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員測評計(jì)分表)，測評成績按平均分的40%計(jì)入總分。
3.加分
(1)學(xué)歷分：全日制本科計(jì)2分、大專計(jì)1.5分，非全日制學(xué)歷對應(yīng)學(xué)歷核減0.5分。
(2)工齡分：按實(shí)際在崗醫(yī)療衛(wèi)生時(shí)間每滿一年計(jì)0.1分。
(3)職稱分：高級職稱計(jì)2.5分，中級職稱計(jì)2分，初級職稱師級計(jì)1分、士級計(jì)0.6分。
(4)市級以上醫(yī)學(xué)科研成果署名按1、2、3順序分別計(jì)1.5分、1.2分、1分。
(5)省級醫(yī)學(xué)論文署名按1、2、3順序分別計(jì)1分、0.8分、0.5分。
(6)醫(yī)學(xué)論文署名按1、2、3順序分別計(jì)1.5分、1.2分、1分。
(7)獲省市縣級獎(jiǎng)分別計(jì)1分、0.8分、0.5分。省級指中央部級、省委、省人民政府，市級指省各部門及市委、市政府，縣級指市各部門及縣委、縣政府。
(8)根據(jù)縣人民政府全府發(fā)〔2013〕6號(hào)文件“組織人事部門在公開招聘事業(yè)單位工作人員時(shí)，農(nóng)村已扎一女戶、二女戶夫妻雙方及其女孩參加考試的，在其筆試總成績上給予加5分，同等條件下，優(yōu)先聘用。
(1)至(8)項(xiàng)加分以原件為準(zhǔn)，同類別不重復(fù)計(jì)分，按同類別項(xiàng)計(jì)分，以上累計(jì)加分直接計(jì)入總分。
4.執(zhí)業(yè)資格分(憑原件直接計(jì)入總分)：取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的計(jì)20分，取得執(zhí)業(yè)藥師資格的計(jì)20分，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的計(jì)20分，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的計(jì)10分，取得從業(yè)資格的計(jì)10分。
(六)確定體檢人員
按照同一崗位總分從高到低以1：1比例確定體檢人員(最后一名出現(xiàn)并列的一同確定為體檢人員)，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢不合格的按同崗位順延遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由體檢者本人負(fù)擔(dān)。
(七)公示
對體檢合格擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期內(nèi)如有反映或舉報(bào)，由縣紀(jì)檢監(jiān)察、人事、衛(wèi)生部門共同調(diào)查，經(jīng)查證舉報(bào)屬實(shí)的取消擬聘資格，缺額順延遞補(bǔ)。
(八)聘用
1.體檢合格擬聘人員報(bào)縣委、縣政府同意后，由縣衛(wèi)生局會(huì)同縣人社局按照新進(jìn)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后，與縣衛(wèi)生局簽訂聘用合同。報(bào)考縣人民醫(yī)院未被錄取的有執(zhí)業(yè)資格的人員，經(jīng)本人愿意、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及縣委、縣政府同意可招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同視為自動(dòng)放棄，缺額人選不予遞補(bǔ)。
2.合同簽訂后服務(wù)期限不得少于5年。
3.聘用人員人事檔案實(shí)行人事代理。
六、工作待遇
此次招聘人員納入衛(wèi)生系統(tǒng)編制內(nèi)管理，按我縣現(xiàn)行財(cái)政體制，享受事業(yè)單位同等人員福利待遇。
七、本方案由全南縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
附件：
1.2013年度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2.2013年度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員德、能、勤、績、廉測評計(jì)分表
3.2013年度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)考試報(bào)名登記表