這篇《華融湘江銀行總行2013年社會招聘公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
一、招聘部門：公司業(yè)務管理部
招聘職位：業(yè)務拓展崗
招聘人數(shù)：若干
工作地點：長沙、北京、上海、杭州、廣州、深圳、武漢、重慶、濟南
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責戰(zhàn)略客戶、集團客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶等的營銷推動及管理；
2、推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業(yè)務經(jīng)營目標的完成；
3、與中國華融公司系統(tǒng)業(yè)務合作的組織、推動、管理；
4、公司客戶關系管理系統(tǒng)建設、維護和公司客戶關系維護。
任職要求：
1、具有全日制大學本科（含）以上學歷，金融、財會、經(jīng)濟、工商管理等相關專業(yè)，年齡35周歲以下；
2、3年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力和文字水平，具有敏銳的市場意識、較強的組織推動和協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉當?shù)亟鹑谑袌觯秀y行支行行長、營銷團隊負責人工作經(jīng)歷或在當?shù)赜休^好的人脈資源和社會關系者優(yōu)先；
4、具有良好的道德品質(zhì)，無從業(yè)不良記錄。
二、招聘部門：投資銀行業(yè)務部
（一）招聘職位：業(yè)務推動與拓展室主任
招聘人數(shù)：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責公司業(yè)務品牌建設、產(chǎn)品包裝及宣傳推廣；
2、負責全行投資銀行業(yè)務經(jīng)營計劃及本部門各項業(yè)務計劃的制定及組織實施、經(jīng)營分析、專業(yè)考核等；
3、負責研發(fā)投行業(yè)務產(chǎn)品、搭建投行同業(yè)合作通道、開拓投行項目等；
4、負責投行業(yè)務營銷或協(xié)助分行營銷，完成各項投行業(yè)務計劃指標；
5、負責把好投行業(yè)務的調(diào)查關、監(jiān)管政策關及投后管理關。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；
2、有5年以上銀行工作經(jīng)驗，具有敏銳的市場意識，創(chuàng)新能力強；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求；
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；
5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行總行投行、公司、授信等部門相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（二）招聘職位：綜合與風險管理室主任
招聘人數(shù)：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、承擔部門各類公文、通知、領導指示等的上傳下達和督辦；
2、 起草部門綜合性文字材料和審核部門發(fā)文；
3、 承擔部門績效、費用、內(nèi)控、會務、檔案以及其他后勤事務的管理；
4、 協(xié)調(diào)和處理本業(yè)務條線的外聯(lián)事務及部門內(nèi)部綜合事務。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；
2、有5年以上銀行工作經(jīng)驗，具有敏銳的市場意識，創(chuàng)新能力強；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求；
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；
5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行總行投行、公司、授信、風險等部門相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（三）招聘職位：產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理室主任
招聘人數(shù)：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、參與制定投資銀行業(yè)務開發(fā)規(guī)劃，并組織實施；
2、設計投資銀行業(yè)務產(chǎn)品及產(chǎn)品組合方案，確保產(chǎn)品組合迎合市場需求；
3、提供投資銀行業(yè)務產(chǎn)品技術支持與指導，協(xié)助設計授信方案；
4、對分行進行投資銀行業(yè)務產(chǎn)品培訓，并開展相應溝通工作；
5、開展投資銀行業(yè)務資質(zhì)申請工作；
6、搭建投資銀行業(yè)務合作渠道。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；
2、有5年以上銀行工作經(jīng)驗，具有敏銳的市場意識，創(chuàng)新能力強；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求；
4、具備較強的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；
5、熟悉當?shù)亟鹑谑袌?，具有一定客戶資源；在四大國有銀行或全國性股份制銀行相關工作經(jīng)驗或成功開發(fā)推出過某些投資銀行業(yè)務產(chǎn)品者優(yōu)先考慮。
（四）招聘職位：投行業(yè)務風險經(jīng)理崗
招聘人數(shù)：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、投資銀行業(yè)務風險管控“第一道防線”建設；
2、制定投資銀行業(yè)務的風險檢查計劃，組織開展全行投資銀行業(yè)務的風險管理和檢查；
3、配合上級部門及本行風險管理部、稽核部的風險檢查工作；
4、完成投行項目風險評價及相關法律合同文本審查。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經(jīng)類大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上銀行工作經(jīng)驗，從事過銀行授信、風險管理及投資銀行等工作；
3、有股份制銀行總行授信、風險管理等部門相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、招聘部門：總行招聘湘西地區(qū)工作人員
（一）招聘職位：湘西地區(qū)負責人
招聘人數(shù)：1人
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、根據(jù)經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助分行行長對分管條線的業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經(jīng)營管理任務，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2、負責分行相關部門的管理工作，控制風險，全力支持業(yè)務拓展；
3、根據(jù)監(jiān)管部門要求以及總行政策，完善分行相關管理制度，確保分行合法合規(guī)運營；
4、探索創(chuàng)新金融產(chǎn)品、服務、營銷方式和渠道，全面提升分行客戶服務質(zhì)量；
5、強化分行與總行的聯(lián)動協(xié)作，貫徹本行的戰(zhàn)略定位與整體營銷策略。
任職要求：
1、遵規(guī)守法，品行端正，誠實守信，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，身體健康；
2、具有大學本科(含)以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、法律、管理等相關專業(yè)；具有經(jīng)濟類中級（含）以上職稱；
3、熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務流程、具有較高的政策水平和風險防范意識；
4、具有較強的市場拓展能力和目標執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力和溝通能力；了解湘西州當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況；
5、具有8年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，且符合以下三種任職要求其中一項:
(1)在商業(yè)銀行一級分行任部門總經(jīng)理三年以上；
(2)在商業(yè)銀行一級分行任支行行長三年以上；
(3)具有商業(yè)銀行一級分行班子成員任職經(jīng)歷；
6、符合銀行監(jiān)管部門的相關任職資格要求,且年齡42周歲（含）以下。
（二）招聘職位：公司業(yè)務管理負責人
招聘人數(shù)：1名
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、根據(jù)總行公司業(yè)務及中小企業(yè)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷政策和營銷計劃，負責制定分行公司業(yè)務及中小企業(yè)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷政策和營銷計劃并組織實施；
2、負責制定分行戰(zhàn)略客戶和集團客戶的管理制度，并負責分行優(yōu)質(zhì)客戶、重點資產(chǎn)負債項目、銀團貸款的推動營銷及管理；
3、負責組織分行公司業(yè)務及中小企業(yè)業(yè)務新產(chǎn)品的推廣營銷活動，并對分支機構的營銷活動進行督導、考核；
4、制訂分行對公業(yè)務客戶經(jīng)理的考評辦法并組織實施；
5、協(xié)助總行相關部門進行公司業(yè)務及中小企業(yè)業(yè)務新產(chǎn)品的開發(fā)和應用推廣。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷， 金融、經(jīng)濟、工商管理相關專業(yè); 36歲以下，身體健康；
2、經(jīng)濟、金融相關工作經(jīng)歷5年（含）以上，銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷3年（含）以上，中級以上職稱；
3、熟悉經(jīng)濟金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務；
4、有較強的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；
5、有擔任銀行支行副行長，本專業(yè)部門副經(jīng)理2年以上（含）經(jīng)歷；
6、擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。
（三）招聘職位：零售業(yè)務管理負責人
招聘人數(shù)：1名
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行零售和小微業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷政策和營銷計劃的制訂；
2、負責分行零售和小微業(yè)務產(chǎn)品的開發(fā)、市場策略研究、品牌規(guī)劃建設；
3、負責制訂分行零售客戶經(jīng)理考核辦法；
4、負責分行零售和小微業(yè)務月度、季度、年度經(jīng)營管理的分析；
5、負責分行零售和小微客戶資源的分類管理和個人客戶的分級服務、個貸業(yè)務的推動營銷和管理；
6、負責分行電子銀行業(yè)務（含網(wǎng)上銀行）的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)、營銷推廣和管理；
7、負責分行零售網(wǎng)點及ATM的規(guī)劃和管理；
8、負責制定分行銀行卡業(yè)務管理。
任職要求：
1、全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，且年齡38周歲以下；
2、經(jīng)濟、金融相關工作經(jīng)歷5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉經(jīng)濟金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務；有較強的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；
4、具有2年（含）以上本專業(yè)部門副經(jīng)理工作經(jīng)歷；
5、擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。
（四）招聘職位：業(yè)務拓展負責人
招聘人數(shù)：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行的各項存、貸款及中間業(yè)務營銷及管理工作；
2、推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業(yè)務經(jīng)營目標的完成；
3、公司客戶關系管理系統(tǒng)建設、維護和公司客戶關系維護。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，且年齡38周歲以下；
2、經(jīng)濟、金融相關工作經(jīng)歷5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉經(jīng)濟金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務，有較強的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；
4、具有2年（含）以上本專業(yè)部門副經(jīng)理經(jīng)歷或支行副行長經(jīng)歷；
5、擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。
（五）招聘職位：計劃財務負責人
招聘人數(shù)：1名
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責國家各項財稅金融政策、財務會計制度及資金業(yè)務經(jīng)營和管理政策的貫徹執(zhí)行；
2、負責財務預算和經(jīng)營計劃的編制工作，負責分行的財務管理及稅務籌劃工作；
3、負責分行資金業(yè)務、統(tǒng)計等其他管理工作。
任職要求：
1、經(jīng)濟、金融相關工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉經(jīng)濟金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務；
3、有較強的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；有擔任銀行支行副行長；
4、本專業(yè)部門副經(jīng)理2年以上（含）工作經(jīng)歷；
5、擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。
（六）招聘職位：綜合管理負責人
招聘人數(shù)：1名
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、主持部門全面工作，合理分工，監(jiān)督考核各崗位人員履職及任務完成情況；
2、 承擔部門各類公文、通知、領導指示等的上傳下達和督辦；
3、 起草部門綜合性文字材料和審核部門發(fā)文；
4、 承擔部門績效、費用、內(nèi)控、會務、檔案以及其他后勤事務的管理；
5、 協(xié)調(diào)和處理本業(yè)務條線的外聯(lián)事務及部門內(nèi)部綜合事務；
6、負責各類會務安排、分行活動的組織工作。
任職要求：
1、具有本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；
2、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求；
3、具有大型國有企業(yè)或政府機關文秘相關工作經(jīng)驗3年以上；
4、文字能力優(yōu)秀，能獨立撰寫大型文字材料；
5、形象氣質(zhì)好，溝通表達能力強。
（七）招聘職位：授信審批崗
招聘人數(shù)：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責協(xié)助各部門負責人工作，進行本部門的日常業(yè)務管理；
2、完成本部門各項日常工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理、財務、法律相關專業(yè)，具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
2、男36歲以下，女30歲以下，身體健康；有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力；
3、有較強的本部門業(yè)務能力及管理能力；
4、熟悉銀行本部門工作流程；
5、擁有當?shù)匾欢ǖ目蛻糍Y源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。
（八）招聘職位：風險管理兼法律事務崗
招聘人數(shù)：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行信貸風險指標的監(jiān)管，及分行各類信貸資產(chǎn)的質(zhì)量分類管理工作；
2、負責分行各類信貸資產(chǎn)的風險預警、貸后管理和風險處置管理及信貸認責工作；
3、負責分行信貸法律專業(yè)事務的管理；
4、負責當?shù)厝诵?、銀監(jiān)等監(jiān)管機構相關信貸報表的匯總報送；
5、負責分行法律文件、合同的合法性審查，必要時參與重大合同談判，監(jiān)測、識別、分析分行合規(guī)風險。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，男36歲以下，女30歲以下；
2、3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉經(jīng)濟金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務；
4、有較強的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；
5、擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。
（九）招聘職位：計劃財務崗
招聘人數(shù)：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責協(xié)助各部門負責人工作，進行本部門的日常業(yè)務管理；
2、完成本部門各項日常工作。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，男36歲以下，女30歲以下；
2、具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有銀行本部門工作經(jīng)驗2年以上；
3、有較強的本部門業(yè)務能力及管理能力，熟悉銀行本部門工作流程；
4、有較好的親和力，有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力；
5、擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。
（十）招聘職位：運營管理部放款員、清算崗
招聘人數(shù)：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責協(xié)助各部門負責人工作，進行本部門的日常業(yè)務管理；
2、完成本部門各項日常工作。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，男36歲以下，女30歲以下；
2、3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉經(jīng)濟金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務；
4、有較強的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；
5、擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。
（十一）招聘職位：綜合管理崗
招聘人數(shù)：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責協(xié)助各部門負責人工作，進行本部門的日常業(yè)務管理；
2、完成本部門各項日常工作。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，男36歲以下，女30歲以下；
2、有較強的本部門業(yè)務能力及管理能力，熟悉銀行本部門工作流程；3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
3、有較好的親和力，有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有銀行本部門工作經(jīng)驗2年以上；
4、文字功底良好且在金融機構或政府部門從事文秘工作者可優(yōu)先考慮。
（十二）招聘職位：客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行戰(zhàn)略客戶、集團客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶、重點資產(chǎn)負債項目、銀團貸款等的推動營銷及管理；
2、負責分行國際業(yè)務、同業(yè)業(yè)務、票據(jù)業(yè)務等非資金類同業(yè)業(yè)務和證券、保險、基金等非銀行金融同業(yè)渠道的推動營銷和管理；
3、做好存、貸款及中間業(yè)務營銷工作，重點是配合部門負責人做好綜合業(yè)務的營銷工作。
任職要求：
1、具有本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；
2、具備一年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（應屆畢業(yè)生除外）；
3、有較強的業(yè)務能力及管理能力，熟悉銀行信貸工作流程；
4、有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力和業(yè)務拓展能力；
5、擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。
（十三）招聘職位：綜合柜員
招聘人數(shù)：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責受理前臺現(xiàn)金收付及非現(xiàn)金有關業(yè)務，做好會計核算和客戶服務工作；
2、負責早晚營業(yè)網(wǎng)點頭寸的接送；
3、負責登記使用本崗位的各種登記簿，保證登記清楚，內(nèi)容齊全。妥善保管、使用個人系統(tǒng)操作號及密碼；
4、嚴格按規(guī)章制度使用和保管個人印章和業(yè)務印章；
5、堅持業(yè)務合規(guī)性操作，嚴格防范和控制風險。
任職要求：
1、本科以上學歷，男28歲以下，女25歲以下，身體健康，男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM；
2、金融、經(jīng)濟管理、財務、法律相關專業(yè)， 有意從事銀行工作，品行端正，具有一定責任心的應、歷屆大學畢業(yè)生；
3、有銀行工作經(jīng)驗、有湘西州當?shù)匾欢ǖ目蛻糍Y源者優(yōu)先。
應聘相關事項：
1、應聘者下載《應聘報名表》并填寫完整后發(fā)送至各單位相應接收簡歷郵箱：
總行： hrxjzp@chamc.com.cn （長期有效）
湘西地區(qū)：hrxxcbzp@163.com（2013年8月31日截止）
2、每位應聘者限投遞一個崗位且勿重復投遞；
3、經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試面試時間；
4、本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還；
5、申請人應對填寫內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
6、申請人務必保證提交的聯(lián)系方式（包括電子郵箱、手機、緊急聯(lián)系方式等）正確無誤，并保證通訊通暢。
附件：《應聘報名表》
2013年銀行招聘考試筆試面試真題復習資料 | |||
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