廣東明陽風電2014校園招聘啟示

　　一、公司簡介
    

　　廣東明陽風電產業(yè)集團有限公司，2006年6月創(chuàng)立， 2010年10月在美國紐交所上市(“明陽”，紐交所代碼：MY)，用不到5年時間，實現了從3000萬元初始資本到百億產值、市值的巨大跨越，成為中國風電行業(yè)三大上市公司之一、全球前十大風機制造商。
    

　　公司現有5000余名產業(yè)工人，600余人的科研技術團隊，建有博士后科研工作站和風電研究院，先后承擔了包括“863”計劃在內的眾多國家和廣東省重大科技攻關項目;建成了歐洲丹麥研發(fā)中心、美國北卡研發(fā)中心、上海海上工程研發(fā)中心;形成了以廣東中山為集團總部，天津、吉林、內蒙、江蘇、貴州、云南等覆蓋全國的產業(yè)制造和服務基地。
    

　　公司擁有抗臺風型、抗低溫型、高原型、潮間帶型、低風速型等定制化的1.5MW以上風機產品系列，以及SCD2.5-6.5MW超緊湊型半直驅近海風機系列和發(fā)電機、齒輪箱、電控系統(tǒng)、葉片等全產業(yè)鏈產品，超大型8—12MW海上風機正在研發(fā)中，形成了“生產一代、儲備一代、研發(fā)一代”的產品格局。
    

　　明陽風電以“高發(fā)電量、高可利用率、低度電成本”的技術優(yōu)勢和融資租賃、EPC、BOT等創(chuàng)新性商業(yè)模式，為客戶創(chuàng)造大價值，已建成并投運近百個風電場，產品銷往東歐、印度、南非等地，并正在籌建東歐、南非、印度、東南亞、北美、澳洲等全球化產品銷售與服務體系。
    

　　明陽風電以“地蘊天成、能動無限”的核心文化理念，塑造積極進取的創(chuàng)新氛圍和勇于擔當的企業(yè)特質，先后榮獲“全國就業(yè)和社會保障先進民營企業(yè)”、“廣東省十大和諧企業(yè)”;董事長張傳衛(wèi)被評為“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”、“中國經濟年度人物”，原全國人大委員長吳邦國、原國務院總理溫家寶及全國人大委員長張德江等歷任黨和國家領導人多次到明陽視察工作，并給予高度評價。
    

　　二、招聘職位
    

　　明陽風電集團
    

　　華陽長青生物質能源投資有限公司
    

　　瑞德興陽
    

　　三、招聘流程
    

　　1)通過中華英才網網申平臺投遞簡歷，點擊右上角“網申地址”
    

　　2)宣講會
    

　　3)筆試：宣講會當天組織筆試。
    

　　4)結構化面試：根據筆試結果公布面試名單，宣講會第二天進行結構化面試。
    

　　5)復試：根據結構化面試結果公布復試名單，宣講會第三天進行復試。
    

　　6)簽約：根據復試結果終確定錄用人員并進行簽約，宣講會第四天簽訂“就業(yè)三方協議”。
    

　　四、薪酬福利&發(fā)展空間
    

　　1)薪酬
    

　　公司為您提供行業(yè)內、區(qū)域內有競爭力的薪酬福利，且每年均會對績效表現持續(xù)優(yōu)秀的員工實行薪酬增長激勵。除基本工資外，還為您提供月度績效獎金、年終獎金、項目獎金、專項獎金等各種獎勵，同時為表現優(yōu)秀意愿在公司長期發(fā)展的員工實施股票期權激勵。
    

　　畢業(yè)生首年年度綜合收入為：本科生4.9萬-6.8萬，碩士生6.6萬-9.5萬，博士生13萬-20萬。
    

　　2)福利
    

　　公司提供完善的福利制度，包括五險一金、帶薪年休假，提供豐厚的伙食補貼、住房補貼、過節(jié)補貼、交通補貼、話費補貼、稅收減免、年度旅游等多重福利，“安居工程”和“福利分房計劃”也已啟動，將為員工購房提供重要保障。
    

　　3)發(fā)展空間
    

　　充分的培訓和學習平臺：公司非常重視員工培養(yǎng)，并已建立全方位的培訓體系。包括公司內部培訓平臺“明陽學院”、專業(yè)技能培訓、管理能力提升培訓等，還為表現突出的優(yōu)秀人才提供出國深造的機會;
    

　　公司投入大量資金與國內一流高校如西安交通大學、中山大學等合作，通過減免部分學費的方式，為員工提供工程碩士培訓班、MBA管理培訓班等各類在職攻讀碩士學位的機會。同時，公司大力開展了“雙百人才”計劃，對每一位具備技術潛質、管理潛質的種子人才提供量身定做的培養(yǎng)方案;
    

　　能力取向的發(fā)展機遇：公司建立了很好的內部競聘文化，原則上所有主管級以上崗位(包括重要的高層崗位)均通過集團內部競聘公開選拔。在明陽，你不缺的就是機會，只要你有實力和業(yè)績，年齡、經驗都可以忽略不計，公司不會根據工作年限限制你的職業(yè)成長高度;
    

　　公司提供舒適溫馨的辦公與住宿環(huán)境，工作氛圍融洽，人文關懷備至，各種娛樂活動俱全，如籃球、足球、乒乓球友誼賽等，另外公司還為年度優(yōu)秀員工提供免費旅游的機會。
    

　　五、Q&A
    

　　問：明陽風電的校招官方網站地址是什么?
    

　　答：公司校招官方網站是http://campus.chinahr.com/2014/pages/mywind/，請大家注意這是我們的官方溝通渠道，請大家不要輕信任何其他網站發(fā)布的關于我們的招聘信息，以免被誤導。
    

　　問：怎樣提交簡歷?宣講會現場是否接收簡歷?
    

　　答：請您在宣講會前登陸http://campus.chinahr.com/2014/pages/mywind/，根據標準簡歷模板在線填寫您的個人簡歷。在宣講會現場也可投遞簡歷，請在簡歷右上方注明畢業(yè)院校、專業(yè)及應聘職位。建議采用在線網申平臺申請職位，同等條件下網申簡歷優(yōu)先選擇。
    

　　問：投遞簡歷有哪些注意事項?
    

　　答：簡歷是我們初次獲悉您信息的重要渠道，建議同學們盡可能的在簡歷中充分描述自身情況，否則將有可能影響您的簡歷篩選結果;
    

　　請務必準確的填寫您的聯系方式，并保持通訊暢通以便及時通知您參加筆試和面試;我們建議您盡早投遞簡歷。
    

　　問：可以申請多個職位嗎?非應屆生可以申請嗎?
    

　　答：每位同學可以申請2個相關職位，第1個職位將被默認為您的首選職位，請同學們慎重選擇職位的排序;
    

　　非2014應屆畢業(yè)生歡迎在校招“社會招聘”欄目中投遞簡歷，我們會在校園招聘結束后密切關注您的簡歷。
    

　　問：是否考慮行程覆蓋地區(qū)院校以外的簡歷?
    

　　答：非常抱歉，由于行程安排的原因，我們無法覆蓋到每個城市和學校，但公司熱忱的希望更多優(yōu)秀的畢業(yè)生前來應聘。如果您所在的學校沒有安排宣講，非常歡迎您在校招上投遞簡歷，公司會進行篩選，對于合適的簡歷，我們會酌情安排面試(可能增加一些城市和學校面試、電話面試、邀請到異地面試等方式)，或者您也可以參加就近招聘該職位的學校宣講會，現場投紙面簡歷。對于優(yōu)秀并且適合公司的人才，我們不會錯過。
    

　　問：簡歷投遞成功后什么時間通知筆試和面試?怎樣知道我的簡歷是否通過篩選?
    

　　答：對于通過我們簡歷篩選、需要筆試、面試的同學，公司的招聘人員會及時通過電話、短信或者郵件的方式通知。具體的筆試、面試時間及地點，以公司的電話、短信或郵件通知為準。請務必保持您的手機通暢，并及時關注個人郵箱信息。
    

　　問：明陽風電集團有哪些招聘標準呢?
    

　　答：明陽風電集團2014校園招聘設有技術、管理、營銷、財務四大類職位，核心能力要求是能夠積極主動的開展學習、工作，具有較強的適應能力、主觀能動性和創(chuàng)造性，喜歡鉆研，勇于創(chuàng)新。公司的文化是“地蘊天成，能動無限”，永不言敗，事在人為，充分發(fā)揮人的主觀能動性是明陽倡導的核心能力。公司的校園招聘主要在全國部分城市對口專業(yè)的重點大學進行，但人才本身的素質才是我們選拔的關鍵標準，只要您具有符合我們崗位要求的優(yōu)秀素質，我們都會向您敞開歡迎的大門。
    

　　問：請問面試對應聘者的著裝要求以及需要攜帶哪些材料?
    

　　答：公司對于應聘者沒有嚴格的著裝要求，只要整潔、干凈、得體即可。請同學事前準備一份書面簡歷，前來面試的時候帶上成績單、就業(yè)推薦表、四六級證書原件;也可以把相關的證書一并帶來，便于我們更多的了解您。
    

　　問：公司招聘的所有職位的工作地點是否都在中山?周邊環(huán)境如何?
    

　　答：除管理類和財務類職位工作地點基本固定在中山總部外，技術類、市場類學生需要根據工作安排在集團業(yè)務范圍內出差。
    

　　廣東省中山市，人杰地靈，名人輩出，是一代偉人孫中山先生的故鄉(xiāng)，被譽為中國具幸福感的花園城市之一。
    

　　問：請問公司對于應聘者身體狀況有什么要求?
    

　　答：公司對體檢的要求是：無傳染性疾病及影響工作的疾病。
    

　　問：明陽風電應屆生的福利待遇及成長空間如何?
    

　　答：公司為您提供行業(yè)內、區(qū)域內有競爭力的薪酬福利，且每年均會對績效表現持續(xù)優(yōu)秀的員工實行薪酬增長激勵。除基本工資外，還為您提供月度績效獎金、年終獎金、項目獎金、專項獎金等各種獎勵，同時為表現優(yōu)秀意愿在公司長期發(fā)展的員工實施股票期權激勵。公司提供完善的福利制度，包括五險一金、帶薪年休假，提供豐厚的伙食補貼、住房補貼、過節(jié)補貼、交通補貼、話費補貼、年度旅游等多重福利，“安居工程”和“福利分房計劃”也已啟動，將為員工購房提供重要保障。
    

　　另外，公司非常重視員工培養(yǎng)，并已建立全方位的培訓體系。包括專業(yè)技能培訓、管理能力提升培訓等，還為表現突出的優(yōu)秀人才提供出國深造的機會，公司內部培訓平臺“明陽學院”也已建立。特別值得一題的是，公司投入大量資金與國內知名大學合作，通過減免部分學費的方式，為員工提供工程碩士培訓班、MBA管理培訓班等各類在職攻讀碩士學位的機會。同時，公司大力開展了“雙百人才”計劃，對每一位具備技術潛質、管理潛質的種子人才提供量身定做的培養(yǎng)方案。目前，公司已建立公開公正的內部競聘文化，原則上所有主管級以上崗位(包括重要的高層崗位)均通過集團內部競聘公開選拔。目前，畢業(yè)2年以上的優(yōu)秀人才基本已在公司身居重要崗位。
    

　　在明陽，你不缺的就是機會，只要你有實力和業(yè)績，年齡、經驗都可以忽略不計，公司不會根據工作年限限制你的職業(yè)成長高度。
    

　　問：如果我與明陽風電集團簽訂了三方協議，什么時候到公司報到?可以提前到公司實習嗎?
    

　　答：公司的報到時間一般為2014年7月上旬，與公司簽訂三方協議的同學，在征得學校同意后，可以考慮安排實習。人力資源部會根據用人部門要求，通過郵件、短信的方式通知您公司的實習計劃及報到事宜。
    

　　問：2014校園招聘的員工戶口和檔案問題怎樣處理?
    

　　答：對于符合中山市戶口和檔案管理政策的畢業(yè)生，我們會接受您的落戶申請，并幫助您辦理相關落戶手續(xù)和檔案轉移。如果您不愿落戶中山，我們會充分尊重您的意愿。
    

　　14)問：我還有其它疑問，該如何咨詢?
    

　　問：我還有其它疑問，該如何咨詢?
    

　　答：您可以發(fā)郵件至hr@mywind.com.cn(不接收簡歷)，我們將根據您的疑問進行答復，也請密切留意公司校招的新信息。