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基本資料
姓名：孫女士性別：女出生年月：1985-10-06民族：漢族高學(xué)歷：本科身高：165CM工作年限：五年現(xiàn)居住地：河北省-唐山市婚姻狀況：已婚目前月薪：保密元專業(yè)類別：不限專業(yè)名稱：人力資源管理求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗到崗時間：隨時到崗
求職意向
工作類型：人力資源經(jīng)理工作行業(yè)：全職
工作職位：人力資源經(jīng)理
崗位貼吧：人力資源經(jīng)理工作地點(diǎn)：唐山市期望月薪：3501--5000元
自我評價：1、熱愛人力資源工作，并熟悉人力資源各模塊運(yùn)作；
2、責(zé)任心強(qiáng)，注重人際溝通、團(tuán)隊合作，具親和力；
3、家庭和睦，已婚已育。
工作經(jīng)歷
公司名稱：唐山綠葉餐飲有限公司時間：2012-05-21至2013-06-30擔(dān)任職位：總部區(qū)域人事經(jīng)理
工作描述：一、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源體系；二、績效管理之門店目標(biāo)卡導(dǎo)入輔導(dǎo)、訓(xùn)練及實施情況稽核，整改結(jié)果追蹤；三、薪資核算及薪酬監(jiān)控；四、招聘支持；五、門店人事系統(tǒng)各項工作巡回檢核、培訓(xùn)、指導(dǎo)；六、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
公司名稱：中恒科技（唐山）曹妃甸有限公司時間：2009-09-01至2010-05-21擔(dān)任職位：薪酬績效主管
工作描述：1、參與公司籌建工作； 2、制定公司各項行政、人力資源管理制度； 3、公司級、人力資源部門級檔案管理； 4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂，公司各項合同管理如施工合同、貸款合同等； 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、借調(diào)、晉升、降職、辭退等各項人事異動管理； 6、依據(jù)總經(jīng)理部署，制定薪酬福利政策，并核算全員工資； 7、依據(jù)總經(jīng)理部署，擬定績效激勵方案； 8、參與開業(yè)慶典籌備工作。
公司名稱：唐山金匠世家珠寶有限公司時間：2010-05-24至2012-05-20擔(dān)任職位：總部招聘主管—人力資源主管
工作描述：一、依據(jù)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，實施招聘工作： 1、維護(hù)、拓展招聘渠道； 2、總部空缺崗位日常招聘，初試中層以及以下職級人員； 3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理組織實施新開門店招聘工作； 4、組織實施校園招聘； 5、組織實施內(nèi)部招聘； 6、與獵頭公司合作開展高級管理人才招聘。二、負(fù)責(zé)總部薪資核算；三、人力資源制度建設(shè)；四、針對總部員工下店輪崗進(jìn)行實時跟進(jìn)、效果追蹤；
公司名稱：希世比科技電池（廣州）有限公司（臺資）時間：2008-03-17至2009-07-31擔(dān)任職位：人力資源專員
工作描述：1、主要負(fù)責(zé)職能部門員工招聘工作； 2、每月用工、社保、公積金辦理，及社保年審、殘疾人年審工作； 3、新進(jìn)員工入職培訓(xùn)； 4、工作分析； 5、員工關(guān)系處理，如獎懲、公告、職業(yè)病等； 6、福利金管理； 7、廠內(nèi)職工計生工作； 8、TIP- ERP系統(tǒng)員工賬號管理及有關(guān)單據(jù)初審； 9、上級交辦的其他工作。
基本資料
姓名：孫女士性別：女出生年月：1985-10-06民族：漢族高學(xué)歷：本科身高：165CM工作年限：五年現(xiàn)居住地：河北省-唐山市婚姻狀況：已婚目前月薪：保密元專業(yè)類別：不限專業(yè)名稱：人力資源管理求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗到崗時間：隨時到崗
求職意向
工作類型：人力資源經(jīng)理工作行業(yè)：全職
工作職位：人力資源經(jīng)理
崗位貼吧：人力資源經(jīng)理工作地點(diǎn)：唐山市期望月薪：3501--5000元
自我評價：1、熱愛人力資源工作，并熟悉人力資源各模塊運(yùn)作；
2、責(zé)任心強(qiáng)，注重人際溝通、團(tuán)隊合作，具親和力；
3、家庭和睦，已婚已育。
工作經(jīng)歷
公司名稱：唐山綠葉餐飲有限公司時間：2012-05-21至2013-06-30擔(dān)任職位：總部區(qū)域人事經(jīng)理
工作描述：一、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源體系；二、績效管理之門店目標(biāo)卡導(dǎo)入輔導(dǎo)、訓(xùn)練及實施情況稽核，整改結(jié)果追蹤；三、薪資核算及薪酬監(jiān)控；四、招聘支持；五、門店人事系統(tǒng)各項工作巡回檢核、培訓(xùn)、指導(dǎo)；六、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
公司名稱：中恒科技（唐山）曹妃甸有限公司時間：2009-09-01至2010-05-21擔(dān)任職位：薪酬績效主管
工作描述：1、參與公司籌建工作； 2、制定公司各項行政、人力資源管理制度； 3、公司級、人力資源部門級檔案管理； 4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂，公司各項合同管理如施工合同、貸款合同等； 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、借調(diào)、晉升、降職、辭退等各項人事異動管理； 6、依據(jù)總經(jīng)理部署，制定薪酬福利政策，并核算全員工資； 7、依據(jù)總經(jīng)理部署，擬定績效激勵方案； 8、參與開業(yè)慶典籌備工作。
公司名稱：唐山金匠世家珠寶有限公司時間：2010-05-24至2012-05-20擔(dān)任職位：總部招聘主管—人力資源主管
工作描述：一、依據(jù)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，實施招聘工作： 1、維護(hù)、拓展招聘渠道； 2、總部空缺崗位日常招聘，初試中層以及以下職級人員； 3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理組織實施新開門店招聘工作； 4、組織實施校園招聘； 5、組織實施內(nèi)部招聘； 6、與獵頭公司合作開展高級管理人才招聘。二、負(fù)責(zé)總部薪資核算；三、人力資源制度建設(shè)；四、針對總部員工下店輪崗進(jìn)行實時跟進(jìn)、效果追蹤；
公司名稱：希世比科技電池（廣州）有限公司（臺資）時間：2008-03-17至2009-07-31擔(dān)任職位：人力資源專員
工作描述：1、主要負(fù)責(zé)職能部門員工招聘工作； 2、每月用工、社保、公積金辦理，及社保年審、殘疾人年審工作； 3、新進(jìn)員工入職培訓(xùn)； 4、工作分析； 5、員工關(guān)系處理，如獎懲、公告、職業(yè)病等； 6、福利金管理； 7、廠內(nèi)職工計生工作； 8、TIP- ERP系統(tǒng)員工賬號管理及有關(guān)單據(jù)初審； 9、上級交辦的其他工作。