中山智通人才市場(chǎng)中高級(jí)人才招聘會(huì)入場(chǎng)方式和條件：
1、在智通人才網(wǎng)注冊(cè)完整簡(jiǎn)歷；1年前注冊(cè)的需在2013年6月12日后有登陸或刷新簡(jiǎn)歷的操作；
2、簡(jiǎn)歷通過審核后（注冊(cè)后的一個(gè)工作日內(nèi)智通人才網(wǎng)會(huì)人工審核），可以在招聘會(huì)舉辦的前三天開始，天天留意智通人才網(wǎng)“互動(dòng)招聘”欄目里招聘會(huì)的企業(yè)名單和職位信息，可在網(wǎng)上進(jìn)行預(yù)約喜歡的職位，以提升招聘會(huì)當(dāng)天成功被錄取的幾率；
3、招聘會(huì)當(dāng)天，攜帶二代身份證，按規(guī)定刷身份證進(jìn)入招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)。刷證后，企業(yè)通過E聘通終端，即可實(shí)時(shí)查看您的簡(jiǎn)歷，如企業(yè)覺得您合適會(huì)下發(fā)短信到你手機(jī)邀請(qǐng)你過去面試，更多機(jī)遇等著您，大大提高您找工作的效率和效果！
溫馨提醒：智通招聘會(huì)場(chǎng)提供免費(fèi)打印和復(fù)印智通人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷服務(wù)哦。
◎承辦單位：智通人才連鎖集團(tuán)·中山公司、智通人才網(wǎng)
◎傳播支持： 智通人才網(wǎng)、《好工作》招聘報(bào)
◎媒體支持：中山網(wǎng)、中山電視臺(tái)、《南方都市報(bào)》、《新快報(bào)》、《中山日?qǐng)?bào)》、《中山商報(bào)》、《廣州日?qǐng)?bào)》、《羊城晚報(bào)》
招聘會(huì)介紹：
定位：高端。智通人才是中山高端招聘會(huì)第一品牌。中高級(jí)人才招聘會(huì)每年最多舉辦兩屆。招聘會(huì)對(duì)招聘企業(yè)和參會(huì)人員有嚴(yán)格的準(zhǔn)入要求。招聘企業(yè)必須提供年薪7萬以上崗位最少一個(gè)。
價(jià)值：融才。智通人才不僅專注于為企業(yè)招聘中高級(jí)人才，更考慮人才在企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。中高級(jí)人才招聘會(huì)通過實(shí)現(xiàn)招聘平臺(tái)的創(chuàng)新和招聘資源的化利用，從根本上解決企業(yè)與人才精準(zhǔn)匹配的問題，讓企業(yè)與人才進(jìn)行最坦誠的雙向溝通，讓人才從面試階段將開始融入企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)用才、留才等后續(xù)工作的“長治久安”，提供有力的保障。
資源：優(yōu)越。充分整合智通“現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)＋招聘報(bào)＋招聘網(wǎng)”強(qiáng)勢(shì)資源，立體覆蓋中高端人才接觸招聘信息渠道，解決“人才覆蓋面”問題。
匹配：精準(zhǔn)。中高級(jí)人才招聘會(huì)搭建中高端人才與優(yōu)秀企業(yè)深度交流的平臺(tái)，并提前通過“短信+郵件+電話”的方式直接向目標(biāo)人才傳達(dá)信息，杜絕人才與企業(yè)招聘“錯(cuò)位”矛盾，從根本上解決“企業(yè)與人才匹配度化”問題。
數(shù)據(jù)：保障。
數(shù)據(jù)是經(jīng)營管理最通用的標(biāo)準(zhǔn)化語言。中山智通中高級(jí)人才招聘會(huì)通過數(shù)據(jù)化管理，合理調(diào)控企業(yè)和人才資源配比，在追求服務(wù)效能和用戶體驗(yàn)化的同時(shí)，也有力保障了招聘會(huì)的高端成色和品質(zhì)如一。
本科學(xué)歷人才比例達(dá)42%，大專及以上學(xué)歷人才比例超過83%；
26—29歲的“有為型人才”占39%；30歲以上的“骨干型人才”占37%；4年以上工作年限的人才占80%；
企業(yè)對(duì)人才的平均滿意度超過80%，人才對(duì)企業(yè)的平均滿意度高達(dá)85%。
1、在智通人才網(wǎng)注冊(cè)完整簡(jiǎn)歷；1年前注冊(cè)的需在2013年6月12日后有登陸或刷新簡(jiǎn)歷的操作；
2、簡(jiǎn)歷通過審核后（注冊(cè)后的一個(gè)工作日內(nèi)智通人才網(wǎng)會(huì)人工審核），可以在招聘會(huì)舉辦的前三天開始，天天留意智通人才網(wǎng)“互動(dòng)招聘”欄目里招聘會(huì)的企業(yè)名單和職位信息，可在網(wǎng)上進(jìn)行預(yù)約喜歡的職位，以提升招聘會(huì)當(dāng)天成功被錄取的幾率；
3、招聘會(huì)當(dāng)天，攜帶二代身份證，按規(guī)定刷身份證進(jìn)入招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)。刷證后，企業(yè)通過E聘通終端，即可實(shí)時(shí)查看您的簡(jiǎn)歷，如企業(yè)覺得您合適會(huì)下發(fā)短信到你手機(jī)邀請(qǐng)你過去面試，更多機(jī)遇等著您，大大提高您找工作的效率和效果！
溫馨提醒：智通招聘會(huì)場(chǎng)提供免費(fèi)打印和復(fù)印智通人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷服務(wù)哦。
◎承辦單位：智通人才連鎖集團(tuán)·中山公司、智通人才網(wǎng)
◎傳播支持： 智通人才網(wǎng)、《好工作》招聘報(bào)
◎媒體支持：中山網(wǎng)、中山電視臺(tái)、《南方都市報(bào)》、《新快報(bào)》、《中山日?qǐng)?bào)》、《中山商報(bào)》、《廣州日?qǐng)?bào)》、《羊城晚報(bào)》
招聘會(huì)介紹：
定位：高端。智通人才是中山高端招聘會(huì)第一品牌。中高級(jí)人才招聘會(huì)每年最多舉辦兩屆。招聘會(huì)對(duì)招聘企業(yè)和參會(huì)人員有嚴(yán)格的準(zhǔn)入要求。招聘企業(yè)必須提供年薪7萬以上崗位最少一個(gè)。
價(jià)值：融才。智通人才不僅專注于為企業(yè)招聘中高級(jí)人才，更考慮人才在企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。中高級(jí)人才招聘會(huì)通過實(shí)現(xiàn)招聘平臺(tái)的創(chuàng)新和招聘資源的化利用，從根本上解決企業(yè)與人才精準(zhǔn)匹配的問題，讓企業(yè)與人才進(jìn)行最坦誠的雙向溝通，讓人才從面試階段將開始融入企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)用才、留才等后續(xù)工作的“長治久安”，提供有力的保障。
資源：優(yōu)越。充分整合智通“現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)＋招聘報(bào)＋招聘網(wǎng)”強(qiáng)勢(shì)資源，立體覆蓋中高端人才接觸招聘信息渠道，解決“人才覆蓋面”問題。
匹配：精準(zhǔn)。中高級(jí)人才招聘會(huì)搭建中高端人才與優(yōu)秀企業(yè)深度交流的平臺(tái)，并提前通過“短信+郵件+電話”的方式直接向目標(biāo)人才傳達(dá)信息，杜絕人才與企業(yè)招聘“錯(cuò)位”矛盾，從根本上解決“企業(yè)與人才匹配度化”問題。
數(shù)據(jù)：保障。
數(shù)據(jù)是經(jīng)營管理最通用的標(biāo)準(zhǔn)化語言。中山智通中高級(jí)人才招聘會(huì)通過數(shù)據(jù)化管理，合理調(diào)控企業(yè)和人才資源配比，在追求服務(wù)效能和用戶體驗(yàn)化的同時(shí)，也有力保障了招聘會(huì)的高端成色和品質(zhì)如一。
本科學(xué)歷人才比例達(dá)42%，大專及以上學(xué)歷人才比例超過83%；
26—29歲的“有為型人才”占39%；30歲以上的“骨干型人才”占37%；4年以上工作年限的人才占80%；
企業(yè)對(duì)人才的平均滿意度超過80%，人才對(duì)企業(yè)的平均滿意度高達(dá)85%。